【相談事例】広告を変えたら売上が落ちる。それでも私は改善を急ぐべきだと考えます。
相談「広告を変えたら売上が落ちる。」 EC事業や通販事業の経営者と話をしていると、この言葉を聞く機会は少なくありません。 実際、その認識は間違っていない場合も…
相談事例
相談事例の紹介
【事例】創業功労者を疑うべきか？ ― 私は「不正の有無」よりも「誰も検証できない状態」の方が危険だと考えます
中小企業には独特の難しさがあります。 数字だけでは経営できません。 人間関係だけでも経営できません。 特に創業から会社を支えてきた幹部がいる場合、その存在は単…
【事例】人気ヘルパーを守るべきか、それとも調査を優先するべきか？ ― 私は「不正の有無」よりも「疑義を知った後の会社の行動」が重要だと考えます
介護事業の経営では、ときに非常に苦しい判断を迫られます。 利用者や家族からの評価が高い。 長年会社を支えてくれた。 現場でも頼りにされている。 そんな職員に対…
AI導入を断るべきか、それとも受け入れるべきか？ ― 私は「AIの問題」ではなく「情報資産を把握していない経営の問題」だと考えます
最近、中小企業経営者からAIに関する相談が急増しています。 「取引先からAI連携を求められている」 「図面データを共有してほしいと言われた」 「社員が勝手に生…
問題社員を辞めさせれば解決するのか？ ― 私は「店長より強いパート」が生まれた時点で組織の問題だと考えます
中小企業の現場では、ときどきこんな相談があります。 「長年頑張ってくれたベテラン社員やパートがいる。しかし最近、ハラスメントの訴えや内部告発が出ている。辞めて…
2026年の労働保険年度更新で発覚した労務管理リスク｜スポットワークの申告漏れに注意
2026年の労働保険年度更新の手続きを進める中で、スポットワークに関する労働保険料の申告漏れを非常によく見かけています。 特に多いのが、「スポットワークを利用…
災害ボランティアにも有給休暇を。フジの事例に学ぶ「独自の休暇制度」で企業らしさを形にする方法
2025年10月22日付の労働新聞によれば、㈱フジが従業員に対し、災害ボランティアに従事する際の特別有給休暇（年3日）を導入しました。この取り組みは、地域社会…
部下の「行動」ではなく、「結果」に焦点を当てる指導法
先日、カスタマーハラスメントに関するセミナーを実施した際に、参加者からこんな質問をいただきました。 「顧客対応に問題がある社員に対して、反発を招かずにどう指導…
その制度、本当に必要？キャリアアップ助成金と会社の将来を考える
「助成金がきっかけ」では続かない 「キャリアアップ助成金がもらえるらしい」「正社員登用制度を整えればお金が出ると聞いた」──そんな声をよく耳にします。 もちろ…
有給休暇の管理ミスがトラブルに？調査で指摘されやすいポイントとは
その管理、大丈夫ですか？ 「年5日以上の有給休暇を取得させればOK」——そう思っていませんか？ 実は最近、有給休暇の「取得状況」だけでなく、「管理体制」そのも…