熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。

2月27日（月）のセミナーは、「問題社員・退職勧奨」をテーマにお届けします。

終了後の無料相談も承ります（後日オンライン面談も可）。ぜひお申し込みください。

セミナー「問題社員　円満退職への手法　紛争コストを減らせる退職勧奨の進め方」

• 実施日時：2月27日（月）13:00-14:00
• テーマ：「問題社員　円満退職への手法　紛争コストを減らせる退職勧奨の進め方」
• 講師：荻生　清高（社会保険労務士　荻生労務研究所　代表　特定社会保険労務士）
• 開催場所：びぷれすイノベーションスタジオ　会議室Ａ
  熊本市中央区上通町2番17号　びぷれす熊日会館7F
• 参加費用：1,000円（受講当日お支払いいただきます）
• 定員：10人　先着順
• 申込フォーム：https://forms.gle/Edg8oZDMt3Vr221h7

 

内容

上司の指示に従わず改善の意欲もない、

パワハラ・セクハラ、能力不足、横領…

などの問題社員が会社に居続けると、

職場環境が悪化し、他の社員の退職につながります。

他方、問題社員とのトラブルが裁判となり、

解決に多くの時間と費用、手間がかかることも。

 

今回は問題社員をトラブルなく、円満退職に導く方法を説明します。

 

講師は特定社会保険労務士として、労使紛争の解決・ユニオン対応に従事。

当事者に寄り添う解決と、労働関連法令を踏まえた解決を、行ってきました。

また、労働判例研究会を主宰し、九州各地の社労士・弁護士、また労働法学者と

紛争解決の最新の技術を、共有しています。

 

今回は実践例も交え、合意による退職へと導くポイントを、説明します。

 

びぷれすイノベーションスタジオのページでも、既に公開されています。

https://bista.kumanichi.com/event/20230227ogiu/

 

社内セミナーも承ります。

社内の人事部門・管理職向けの、問題社員対応セミナーも承ります。

退職勧奨をメインにした、円満退職へのポイントを解説します。

ぜひ、ご依頼ください。