弊所がSmartHRをおすすめする理由
社会保険労務士の、荻生清高です。 弊所は顧問先様の従業員の情報のやり取り、および社会保険・雇用保険の手続きに、SmartHRを取り入れています。 SmartH…
固定残業代が使われる場面とは
社会保険労務士の荻生清高です。 今回は、お客様から質問を頂いた固定残業代（定額残業手当）について、連続的に取り上げています。 前々回：固…
固定残業代は、本当に効果があるのか？
社会保険労務士の、荻生清高です。 前回のブログで、固定残業代（定額残業代）とは何か、そして要件について説明しました。 固定残業代とは何か…
固定残業代とは何か ＆固定残業代が有効となる要件とは
社会保険労務士の、荻生清高です。 今回は、顧問先より固定残業代についての、ご質問を頂きましたのでまとめました。 なお、長くなりますので、…
テレワークで、会社を伸ばす方法 テレワーク実践と男性育休取得促進セミナー相談員を担当して
社会保険労務士の荻生清高です。 10月27日の「テレワーク実践と男性育休取得促進セミナー」には、多数のご参加を頂きありがとうございました…
YouTubeに「テレワーク実践と男性育休取得促進セミナー」紹介動画を掲載しました
社会保険労務士の荻生です。 YouTubeに「テレワーク実践と男性育休取得促進セミナー」解説動画を掲載しました。 これが初めての、You…
著書「4人以下の小さな会社・ひとり社長の労務管理がこの1冊でわかる本」が、熊本日日新聞で紹介されました。
社会保険労務士の荻生です。 著書「4人以下の小さな会社・ひとり社長の労務管理がこの1冊でわかる本」の紹介が、熊本日日新聞・2022年10…
地方の中小企業にもテレワークが必要な理由 テレワークと男性育休取得促進セミナーの相談員社労士が解説
熊本県共催のテレワークセミナー、いよいよ今月開催です。 熊本でいち早くテレワークに取り組んだ会社の事例を、経営者自ら発表します。 めったに無い機会だと思います…
医師の時間外労働上限規制 評価手続に関するホームページが公開
いわゆる「医師の働き方改革」について。 2024年4月から、医師についても時間外労働の上限規制が、適用されます。 この時間外労働の上限に…
奨学金代理返還支援制度による人材確保 社会保険料取扱と助成金に着目を
今回は、奨学金代理返還制度を活用した、人材確保を取り上げます。 奨学金代理返還制度とは 大学生の奨学金返還の負担の…