法改正情報

• 日本版DBSガイドライン素案公表：子どもに関わる事業者が今から準備すべきこと

  日本版DBSガイドライン素案公表：子どもに関わる事業者が今から準備すべきこと

  2025.07.01

  • 法改正情報

  2025年12月から本格運用が始まる「日本版DBS」制度。こども家庭庁はその運用指針となるガイドライン素案を公表し、子どもに接する職種における採用時の確認事項や対応方針が明らかになりました。熊本県内でも教育・保育・学習支援等の現場を運営される事業者にとって、今後の人材採用・管理に直接影響を及ぼす内容…

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• 3年以内に全企業でストレスチェック義務化へ　「心の健康づくり計画」と今、何を始めるべきか

  3年以内に全企業でストレスチェック義務化へ　「心の健康づくり計画」と今、何を始めるべきか

  2025.07.01

  • 法改正情報

  2025年、ついにすべての企業で「ストレスチェック制度」の実施が3年以内に義務化される法改正が成立しました。 これにより、従業員50人未満の事業所にも、対応が求められるようになります。 今回は、横浜北労働基準監督署の講習会で紹介された「心の健康づくり計画」と併せて、熊本の中小企業が今から備えるべ…

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• 「日本版DBS」制度が企業に与える影響とは？│子どもと接する業務の人材管理に注意

  「日本版DBS」制度が企業に与える影響とは？│子どもと接する業務の人材管理に注意

  2025.06.28

  • 法改正情報

  2025年12月から本格運用が始まる「日本版DBS制度」は、学校や保育施設だけでなく、一定の基準を満たす民間企業にも影響を与える制度です。中小企業、とくに教育・保育・福祉・派遣・ベビーシッター等のマッチング事業などに関わる事業者は、制度の趣旨と実務上の対応を今から確認しておく必要があります。 制度…

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• 社会保険労務士法第9次改正への懸念にどう応えるか｜実務家としての視点と提案

  社会保険労務士法第9次改正への懸念にどう応えるか｜実務家としての視点と提案

  2025.06.22

  • 法改正情報

  改正法成立と広がる議論 2025年6月、社会保険労務士法の第9次改正が可決・成立しました。今回の改正は、社会保険労務士（以下、社労士）の業務の明確化や、労務監査に関する業務の明記、さらには裁判所への補佐人としての出廷・陳述の明記など、多岐にわたる内容を含んでいます。 この改正に対しては、日本…

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• 第9次社会保険労務士法改正が成立：中小企業の人材戦略と労務管理に与える影響とは

  第9次社会保険労務士法改正が成立：中小企業の人材戦略と労務管理に与える影響とは

  2025.06.19

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  令和7年6月18日、第217回通常国会で「第9次社会保険労務士法改正」が成立しました。今回の法改正は、社会保険労務士の使命の明確化、業務範囲の拡充、そして企業との関わり方を進化させる大きな転機となります。熊本県内の中小企業経営者の皆様にとっても、人材確保と労務リスク対応の観点から無視できない内容です…

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• 「介護はまだ先」の油断が企業リスクに？厚労省の新支援ツールに学ぶ、仕事と介護の両立支援の勘所

  「介護はまだ先」の油断が企業リスクに？厚労省の新支援ツールに学ぶ、仕事と介護の両立支援の勘所

  2025.06.18

  • 法改正情報

  「うちはまだ関係ない」と思っていませんか？ 厚労省が提示した新たな支援ツール素案は、40歳以降の社員を対象とした情報提供や、事前研修の重要性を強調しています。中小企業経営にとって、介護離職のリスクは見過ごせない課題。制度の「正しい伝え方」と「備え」を解説します。 介護は突然やってくる——経営者こ…

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• 企業に「カスハラ対策」義務化へ │改正労働施策総合推進法の公布と熊本県中小企業の対応ポイント

  企業に「カスハラ対策」義務化へ │改正労働施策総合推進法の公布と熊本県中小企業の対応ポイント

  2025.06.17

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  2025年6月11日、企業に対しカスタマーハラスメント（以下、「カスハラ」）の防止措置を義務付ける法律が公布されました。今回の法改正は、これまで東京都で先行的に義務化されていたカスハラ対策を全国レベルに引き上げるもので、すべての事業者が対象となります。熊本県内の中小企業においても、他人事では済まされ…

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• 日本版DBS制度への対応　児童と接する職場に求められる労務管理とは？社労士が解説する就業規則対応

  日本版DBS制度への対応　児童と接する職場に求められる労務管理とは？社労士が解説する就業規則対応

  2025.06.15

  • 法改正情報

  「性犯罪歴のある人を子どもと接する職場に就かせない」──この目的のもと、2024年に成立した「日本版DBS制度」。2026年12月の施行を前に、保育園や学校、学童・塾といった児童関連施設には、これまで以上に厳格な労務管理体制が求められます。特に、性犯罪歴というセンシティブな情報をどのように扱うか、虚…

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• ストレスチェック義務が中小企業にも拡大へ ― 実務対応はどう変わる？

  ストレスチェック義務が中小企業にも拡大へ ― 実務対応はどう変わる？

  2025.06.05

  • 法改正情報

  2025年5月27日に成立した改正労働安全衛生法により、従業員50人未満の事業場にもストレスチェックの義務が拡大されます。本記事では、改正内容の要点とともに、中小企業としてどのように準備すべきかを解説します。 すべての企業に義務化されるストレスチェック 近年、労働者のメンタルヘルスへの関心が高ま…

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• 2025年 年金制度改正案：パート社保の企業規模要件撤廃へ｜中小企業が備えるべきポイントとは

  2025年 年金制度改正案：パート社保の企業規模要件撤廃へ｜中小企業が備えるべきポイントとは

  2025.06.05

  • 法改正情報

  厚生労働省は、短時間労働者の社会保険適用を拡大する年金制度改革法案を国会に提出しました。これにより、これまで従業員数51人以上が対象だった「企業規模要件」が段階的に撤廃され、すべての中小企業が影響を受けることになります。本記事では、熊本県内の中小企業経営者・人事労務担当者の皆さまに向けて、改正内容と…

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