人事労務ニュース

• 熊本大学×日本商工会議所青年部の人材育成協定に注目：地域経営者にとっての意味とは？

  熊本大学×日本商工会議所青年部の人材育成協定に注目：地域経営者にとっての意味とは？

  2025.07.08

  • 人事労務ニュース

  2025年7月、熊本大学と日本商工会議所青年部が、人材育成を目的とした連携協定を締結しました。この「未来創造塾」構想は、熊本県内の中小企業にとってどのような可能性を持つのでしょうか？経営者目線で深掘りします。 熊本大学と日商青年部が連携、人材育成の全国展開へ 7月、熊本大学と日本商工会議所青年部…

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• 精神障害の労災支給が過去最多に　カスタマーハラスメント対応が企業の喫緊課題に

  精神障害の労災支給が過去最多に　カスタマーハラスメント対応が企業の喫緊課題に

  2025.07.06

  • 人事労務ニュース

  厚生労働省が発表した令和6年度の「過労死等の労災補償状況」で、精神障害に関する労災支給件数が初めて1000件を超え、過去最多を記録しました。特にカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）に起因する件数の大幅な増加が注目されます。熊本県内の中小企業も無関係ではいられません。本記事では、最新データをもとに…

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• スポットワークにも「休業手当」義務｜厚生労働省が明言、中小企業に求められる対応とは？

  スポットワークにも「休業手当」義務｜厚生労働省が明言、中小企業に求められる対応とは？

  2025.07.06

  • 人事労務ニュース

  スマホアプリ等を通じて手軽に人材確保ができる「スポットワーク」。 中小企業にとっては便利な選択肢ですが、契約や労働法の理解が不十分なまま利用していませんか？ 厚生労働省がこの7月に出した新たな見解が、多くの企業に影響を及ぼしそうです。 スポットワークとは──便利さの裏に法的リスクも 近年、空…

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• 熊本大学医局パワハラ問題にみる「人事の支配構造」　中小企業が学ぶべき組織運営の教訓

  熊本大学医局パワハラ問題にみる「人事の支配構造」　中小企業が学ぶべき組織運営の教訓

  2025.07.05

  • 人事労務ニュース

  2025年5月、熊本大学の教授による「医局人事」を背景としたパワーハラスメント問題が公表され、地域医療と大学の構造的課題が注目を集めました。この問題は医療界だけに限らず、熊本県内の中小企業にとっても、組織運営や人材マネジメントのあり方を見直す契機となるものです。今回は、医局制度と人事権の力学から、中…

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• TSMC熊本第2工場の建設延期報道──地元中小企業への影響と対応策

  TSMC熊本第2工場の建設延期報道──地元中小企業への影響と対応策

  2025.07.05

  • 人事労務ニュース

  熊本県にとって経済的な追い風と期待されていたTSMC（台湾積体電路製造）の第2工場建設計画に「延期」の報道が出ました。これは一過性の話なのか、それとも中長期的に影響を及ぼすのか。熊本の中小企業経営者にとって、今何を考え、どう備えるべきかを社会保険労務士の立場から読み解きます。 TSMC第2工場延期…

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• 熊本・天草の郵便局で荷物500個廃棄事件に学ぶ　中小企業がとるべき「非正規雇用管理」の要点

  熊本・天草の郵便局で荷物500個廃棄事件に学ぶ　中小企業がとるべき「非正規雇用管理」の要点

  2025.07.04

  • 人事労務ニュース

  2025年4月、熊本県天草市の郵便局で、10代の期間雇用社員が「配達が嫌になった」として荷物500個を廃棄し、懲戒解雇される事件が発生しました。この一件は、日本郵便の内部管理の問題だけでなく、地域の中小企業にも通じる「非正規雇用者のマネジメント」の課題を浮き彫りにしています。実務家の視点から、再発防…

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• 「デジタル化」で終わらせないために　長野の中小企業が挑んだ本当のDXとは

  「デジタル化」で終わらせないために　長野の中小企業が挑んだ本当のDXとは

  2025.07.03

  • 人事労務ニュース

  「DX」と聞くと、多くの方が「業務のデジタル化」や「効率化」を思い浮かべるのではないでしょうか。しかし、真のDXは単なる業務改善ではなく、ビジネスそのものの変革を意味します。今回ご紹介する長野県の中小企業・長野テクトロンの挑戦には、熊本県内の中小企業経営者にも大いに参考になる視点があります。 DX…

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• スタッフがサングラス？　熊本城の「暑さ対策」から考える、企業に求められる熱中症対策の現在地

  スタッフがサングラス？　熊本城の「暑さ対策」から考える、企業に求められる熱中症対策の現在地

  2025.07.02

  • 人事労務ニュース

  熊本の夏は年々厳しさを増しています。今年6月、熊本城運営センターが発表した「スタッフのサングラス着用」などの暑さ対策がちょっとした話題に。この取り組みは、実は私たち中小企業経営者にも重要なヒントを与えてくれます。2025年6月から企業の対策が義務化された「熱中症対策」の動向と、実務に落とし込む際のポ…

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• 熊本大学に全国初の「半導体学士課程」誕生　中小企業にとってのチャンスとは

  熊本大学に全国初の「半導体学士課程」誕生　中小企業にとってのチャンスとは

  2025.07.02

  • 人事労務ニュース

  熊本大学が、全国で初となる「半導体に特化した学士課程」を開設。TSMC進出を契機に、熊本は今や「半導体教育の拠点」となりつつあります。志願者も急増し、企業との連携も本格化する中で、熊本県内の中小企業にとって何が起きようとしているのか──社会保険労務士としての視点から読み解きます。 半導体教育の地殻…

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• 賃金のデジタル払い、ついに本格運用へ？熊本県内中小企業が知っておきたいポイント

  賃金のデジタル払い、ついに本格運用へ？熊本県内中小企業が知っておきたいポイント

  2025.06.27

  • 人事労務ニュース

  2023年4月にスタートした『賃金のデジタル払い』制度。厚生労働省の最新発表によれば、すでに1万7,000件以上の口座が労働者によって利用され、取扱金額も1.3億円に達しています。制度開始から1年が経過し、徐々に広がりを見せるこの新しい賃金支払い方法に、熊本県内の中小企業はどう向き合うべきなのでしょ…

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