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• 熊本の中小企業必見｜2025年度最低賃金引き上げと活用できる支援策まとめ

  熊本の中小企業必見｜2025年度最低賃金引き上げと活用できる支援策まとめ

  2025.08.21

  • 助成金情報

  2025年度の最低賃金は、全国平均で1,118円（前年度比＋63円）と過去最大の引き上げ幅となる見通しです。 熊本県でも、今後の最低賃金審議会で正式に額が決定されますが、確実に人件費負担の増加は避けられません。 こうした状況に対応するため、厚生労働省と中小企業庁は「賃上げに向けた中小企業・小規模…

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• 就活生が敬遠する「転勤が多い会社」──熊本の中小企業が取るべき人材戦略とは

  就活生が敬遠する「転勤が多い会社」──熊本の中小企業が取るべき人材戦略とは

  2025.08.21

  • 人材確保・人手不足支援

  近年の就職活動では、「転勤なし」を強調する企業が増えています。背景には共働き志向の強まり、リモート勤務の浸透、そして若い世代の「転勤よりも転職」という価値観の変化があります。熊本県内の中小企業にとっても、採用力や定着率に直結する重要なテーマです。本記事では、この動向を整理し、地元大学をはじめとする学…

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• 最低賃金の引き上げ、企業経営への影響は？─政治化の背景と中小企業が取るべき対応策

  最低賃金の引き上げ、企業経営への影響は？─政治化の背景と中小企業が取るべき対応策

  2025.08.20

  • 賃金引き上げ

  2025年度の最低賃金が過去最大となる「6.0%」の引き上げ幅で決定しました。背景には政権の強い関与がありますが、その一方で中小企業にとっては「急激すぎる変化」とも言えます。今回は、最低賃金の政治問題化の背景と、熊本県内の中小企業が今後取るべき実務対応について、社会保険労務士としての視点から解説しま…

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• 【内部不正2.4億円】ガンホー事件に学ぶ「架空発注」防止策と中小企業が今すぐできること

  【内部不正2.4億円】ガンホー事件に学ぶ「架空発注」防止策と中小企業が今すぐできること

  2025.08.19

  • 人事労務ニュース

  2025年8月14日、ガンホー・オンライン・エンターテイメントで発覚した、幹部級社員による総額約2.4億円の着服事件。 今回の不正は「架空発注」を繰り返すという典型的な手口でした。規模は大企業ですが、同じ構造的なリスクは熊本県内の中小企業でも日常的に存在します。 本記事では、事件の概要を踏まえ、…

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• ２．生成AIとは？ビジネスで使う前に知るべき基礎知識

  ２．生成AIとは？ビジネスで使う前に知るべき基礎知識

  2025.08.19

  • 生成AIの活用

  2-1：ビジネス現場を変える生成AIの仕組みと特徴 生成AIは、ここ数年で急速にビジネス領域に浸透し、多くの企業や専門職で業務の根幹を変えつつあります。特に社会保険労務士の業務領域においても、労務管理や人事関連の業務効率化に大きな可能性を秘めており、適切に理解し活用することが求められています。ここ…

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• 同一労働同一賃金ガイドライン見直しへ 〜中小企業経営への影響と対応のポイント〜

  同一労働同一賃金ガイドライン見直しへ 〜中小企業経営への影響と対応のポイント〜

  2025.08.18

  • 法改正情報

  厚生労働省が「同一労働同一賃金ガイドライン」の見直しに着手しました。退職金や住宅手当など、これまで明記されていなかった待遇項目が追加検討されています。熊本県内の中小企業経営にも影響が及ぶ可能性が高く、早めの準備が求められます。今回は、改訂の背景と企業側の実務対応のポイントを整理します。 背景：なぜ…

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• １．社会保険労務士が教える生成AI導入の基本と活用術

  １．社会保険労務士が教える生成AI導入の基本と活用術

  2025.08.18

  • 生成AIの活用

  1-1：生成AIとは？社会保険労務士がわかりやすく解説 生成AI（Generative AI）という言葉を耳にする機会が急増していますが、ビジネス現場でどう活用すればよいのか、そもそも何なのか、漠然としたイメージのままという方も多いのではないでしょうか。社会保険労務士として日々企業の労務管理支援に…

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• 大型構造転換時代に備える：熊本県内中小企業の人員整理対策と事業転換戦略

  大型構造転換時代に備える：熊本県内中小企業の人員整理対策と事業転換戦略

  2025.08.17

  • 人材確保・人手不足支援

  日本製鉄が北九州・八幡地区で進める高炉から大型電炉への転換は、雇用や受注構造に大きな影響を与える一方、新たな事業機会も生み出します。熊本県内の中小企業にとっても、この動きは「遠い話」ではありません。脱炭素・生産工程の変化は、あらゆる産業で人員整理や再配置、事業転換を迫る流れを加速させています。本記事…

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• 最低賃金引き上げへ「異例の政治的働きかけ」──中小企業経営に求められる備えとは

  最低賃金引き上げへ「異例の政治的働きかけ」──中小企業経営に求められる備えとは

  2025.08.17

  • 賃金引き上げ

  2025年8月、赤沢経済再生相が福岡県知事に対し、最低賃金の大幅引き上げを求める異例の要請を行いました。石破政権が掲げる「時給1,500円」目標に向けた流れの中で、熊本県内の中小企業経営者としても無関心ではいられません。今回はこの動きの背景と、経営上の備えについて社会保険労務士の視点から解説します。…

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• 「60歳の崖」を越えるために：熊本県中小企業が今から備えるべき再雇用制度の見直し

  「60歳の崖」を越えるために：熊本県中小企業が今から備えるべき再雇用制度の見直し

  2025.08.16

  • 高齢者雇用

  熊本県内でも少子高齢化と人手不足が深刻化し、60歳を超えた社員の雇用が経営の重要課題になっています。かつては「再雇用＝給料ダウン＋戦力外」というイメージが強かったものの、今やシニア層を戦力として活かさなければ企業が回らない時代です。本記事では、最新の動向と、中小企業が取るべき実務的対応策を解説します…

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