【2026年10月開始】パート社員の社会保険料負担を軽減する「保険料調整制度」とは？
2026年10月1日から、短時間労働者（パート・アルバイトなど）が社会保険に加入する際の負担を軽減する「保険料調整制度」が始まります。 特に、従業員50人以下…
熊本県
熊本地震で被災企業1万5,000社超―復興で問われる「雇用を守る力」
令和8年熊本地震により、お亡くなりになられた方々へ心よりお悔やみ申し上げます。また、被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。 現在も救助活動やライフライン…
熊本地震で会社を休業した場合、休業手当は必要？社労士が判断基準を解説
【更新情報：2026年8月7日更新】 厚生労働省は2026年8月7日、「令和8年熊本地震に伴う労働基準法や労働契約法等に関するQ&A」を公表し…
【令和8年熊本地震】被災事業者・被災者向け支援制度・相談窓口まとめ（随時更新）
被災された皆さまに、心よりお見舞い申し上げます。 地震発生後は、国や自治体からさまざまな支援制度が公表されます。しかし、情報が複数の省庁に分かれており、「自分…
【重要】令和8年熊本地震発生に伴う社会保険労務士からのご案内（一次対応）
このたびの地震により被災された皆様に、心よりお見舞い申し上げます。 まず何よりもお願いしたいことがあります。 １．人命を最優先にしてくだ…
【2026年度】熊本県リスキリング応援補助金の受付開始｜研修費用の75％を補助 人材育成のチャンス
熊本県が「リスキリング応援補助金」の受付を開始しました。 人材不足や生産性向上への対応が経営課題となる中、従業員のスキルアップにかかる費用の最大75％が補助さ…
労働時間法制の見直しは夏以降へ｜中小企業経営者が今から備えるべきポイント
政府の日本成長戦略会議労働市場改革分科会は、裁量労働制や変形労働時間制などの労働時間法制の見直しについて、結論を夏以降の労働政策審議会（労政審）での議論に委ね…
令和8年度熊本労働局行政運営方針から読み解く 熊本県企業の労務課題
熊本労働局から「令和8年度行政運営方針」が公表されました。 行政運営方針は、その年度に労働局が重点的に取り組む施策や監督指導の方向性を示すものであり、企業経営…
【熊本県が加点措置を新設】「渋滞回避企業」がこれから選ばれる時代へ｜時差出勤・テレワークは経営戦略になる
熊本県は2026年6月、時差出勤やテレワークなどの渋滞対策に取り組む企業を対象とした「渋滞対策パートナー登録制度」を拡充し、登録企業に対して県発注事業の選定時…
熊本県「短期間・短時間雇用応援助成事業」がスタート│人手不足対策と多様な働き方推進を支援
熊本県では、人件費高騰や深刻な人材不足に直面する中小企業・個人事業主を支援するため、「短期間・短時間雇用応援助成事業」の受付が令和8年6月1日から開始されまし…