熊本県

• テレワークは定着したのか？　都市圏調査から見える「これから」の働き方

  テレワークは定着したのか？　都市圏調査から見える「これから」の働き方

  2025.06.21

  • 人事労務ニュース

  コロナ禍を契機に広がったテレワーク、その現状は？ コロナ禍を契機に一気に広がったテレワーク。制度として導入した企業も多いですが、果たして今、それは定着しているのでしょうか？国土交通省が実施した調査データをもとに、その実態と今後の中小企業における対応について、熊本の社労士として解説します。 テレワ…

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• がん治療と仕事の両立支援：「もしもの時」に備える中小企業の新たな備え

  がん治療と仕事の両立支援：「もしもの時」に備える中小企業の新たな備え

  2025.06.21

  • 治療と仕事の両立支援

  がんはもはや「不治の病」ではなくなりつつあります。医療の進歩により、通院や短期入院で治療できるケースも増えてきました。しかし、治療と仕事の両立に悩む従業員は少なくありません。今回は、東京産業保健総合支援センターが作成した最新のリーフレットを紹介しながら、中小企業としてどのように対応すべきかを考察しま…

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• 地元の味を次世代へ　「弁天堂」の事業承継に学ぶ、地域企業の未来

  地元の味を次世代へ　「弁天堂」の事業承継に学ぶ、地域企業の未来

  2025.06.20

  • 事業承継対策

  熊本県合志市の人気いきなり団子店「弁天堂」が、廃業の危機を乗り越え、事業承継によりその味を未来へと繋ぎました。この地域密着型のストーリーは、中小企業経営者にとっても他人事ではありません。事業承継の現場で見える「課題」と「支援のあり方」を、社会保険労務士の視点から掘り下げます。 こだわりの味に込めら…

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• 第9次社会保険労務士法改正が成立：中小企業の人材戦略と労務管理に与える影響とは

  第9次社会保険労務士法改正が成立：中小企業の人材戦略と労務管理に与える影響とは

  2025.06.19

  • 法改正情報

  令和7年6月18日、第217回通常国会で「第9次社会保険労務士法改正」が成立しました。今回の法改正は、社会保険労務士の使命の明確化、業務範囲の拡充、そして企業との関わり方を進化させる大きな転機となります。熊本県内の中小企業経営者の皆様にとっても、人材確保と労務リスク対応の観点から無視できない内容です…

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• 「就寝中も労働時間？」重度訪問介護業への指導強化から考える、労働時間管理の本質

  「就寝中も労働時間？」重度訪問介護業への指導強化から考える、労働時間管理の本質

  2025.06.19

  • よくあるご質問

  「夜勤中、利用者が寝ていたら“休憩”扱いでよいのか？」この問いが、重度訪問介護業界で再び注目されています。千葉労働基準監督署が、同業種における長時間労働の是正に向けて手待ち時間の扱いなどを指導しているというニュースは、熊本県内の介護・福祉事業者にも無関係ではありません。今回はこのニュースをもとに、労…

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• ⑧生成AI時代の著作権リスクと労務管理業務で注意すべき対応策

  ⑧生成AI時代の著作権リスクと労務管理業務で注意すべき対応策

  2025.06.19

  • 生成AIの活用

  熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 8回目の今回は、生成AIの活用で生じる著作権リスクと、その対応策について解説します。 なお、2025年4月28日に行った、当事務所セミナーの内容をまと…

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• 若手が辞めない建設会社のつくり方　「平均年齢31歳」を実現した企業に学ぶ「定着戦略」

  若手が辞めない建設会社のつくり方　「平均年齢31歳」を実現した企業に学ぶ「定着戦略」

  2025.06.18

  • 人材確保・人手不足支援

  「採用しても若手がすぐ辞める…」 これは多くの建設業経営者が抱える切実な悩みです。実際、建設業の高卒新規就職者の3年以内離職率は43.2％と、全産業平均（36.9％）を大きく上回ります。 しかし、そうした業界の常識を覆し、「平均年齢31歳」「売上13倍」という成長を遂げている企業があります。本記…

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• 熊本が国の「スタートアップ拠点都市」に選定 ─ 地元中小企業に広がる連携と成長のチャンス

  熊本が国の「スタートアップ拠点都市」に選定 ─ 地元中小企業に広がる連携と成長のチャンス

  2025.06.17

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  熊本県と熊本市が、国の「スタートアップ・エコシステム拠点都市」に選ばれました。これは半導体を軸とした新たな成長産業への期待だけでなく、地域中小企業にとってもビジネスの広がりと連携の可能性を示す、大きな転機といえるニュースです。 熊本が「スタートアップ拠点都市」に 6月5日、熊本県・熊本市を中心と…

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• 企業に「カスハラ対策」義務化へ │改正労働施策総合推進法の公布と熊本県中小企業の対応ポイント

  企業に「カスハラ対策」義務化へ │改正労働施策総合推進法の公布と熊本県中小企業の対応ポイント

  2025.06.17

  • 法改正情報

  2025年6月11日、企業に対しカスタマーハラスメント（以下、「カスハラ」）の防止措置を義務付ける法律が公布されました。今回の法改正は、これまで東京都で先行的に義務化されていたカスハラ対策を全国レベルに引き上げるもので、すべての事業者が対象となります。熊本県内の中小企業においても、他人事では済まされ…

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• 熊本大学が半導体リスキリング教育を開始｜中小企業経営者に求められる視点とは

  熊本大学が半導体リスキリング教育を開始｜中小企業経営者に求められる視点とは

  2025.06.17

  • 人事労務ニュース

  熊本大学が半導体産業を支える人材育成に本腰を入れ始めました。社会人向けリスキリング教育を含め、今後の熊本経済や地元中小企業にどのような影響を与えるのか。人材不足が深刻化する今、経営者としてどのような準備と視点が必要かを考察します。 熊本大学が「半導体人材」育成に本格着手 熊本大学は2025年度中…

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