最低賃金 初任給が急上昇する熊本で、中小企業はどう人材を守るか 初任給が急上昇する熊本で、中小企業はどう人材を守るか 2025.04.29 賃金引き上げ 熊本県内で初任給を引き上げる企業が急増中。中小企業にとって人材確保がますます難しくなる中、給与以外で人材を守るための具体的な対策や社労士からのアドバイスを紹介します。 初任給引き上げが熊本でも加速中 熊本県内でも「初任給の引き上げ」が加速しています。 熊本日日新聞と地方経済総合研究所に… 続きを読む 熊本でできる物価高対策と人件費管理｜社会保険労務士が解説 熊本でできる物価高対策と人件費管理｜社会保険労務士が解説 2025.04.16 相談事例 物価高騰が熊本県内企業に与える影響とは？ 近年の物価上昇は、エネルギーコストや原材料費だけでなく、人件費にも大きな影響を及ぼしています。熊本県内の企業においても、利益率の圧迫や賃上げへの対応など、経営上の課題が増しているのが現状です。特に中小企業では、従業員の生活を守りながらコストを抑えるバランス… 続きを読む 技能実習生の受け入れで注意すべきポイント【熊本県の事例あり】 技能実習生の受け入れで注意すべきポイント【熊本県の事例あり】 2025.02.27 外国人雇用 技能実習生の受け入れで悩む熊本県の企業へ 日本の企業では深刻な人手不足が問題となっており、とくに地方の製造業や農業、建設業などでは労働力確保が大きな課題となっています。そんな中、外国人技能実習制度を活用して人材を確保する企業が増えており、熊本県でも多くの企業が技能実習生の受け入れを進めています。 … 続きを読む 【2025年最新】熊本県の最低賃金引上げとその影響、対応策 【2025年最新】熊本県の最低賃金引上げとその影響、対応策 2025.02.12 賃金引き上げ 2025年の最低賃金引上げが熊本県の企業に与える影響とは？ 2025年に向けて最低賃金の引上げが予定されており、熊本県の企業にとっても大きな影響を与えることが予想されます。最低賃金の改定は労働者の生活向上を目的としていますが、一方で企業にとっては人件費の増加につながるため、適切な対応が求められます… 続きを読む 令和5年度の熊本県最低賃金898円答申 過去最大45円の引き上げ 会社はどう対応すべきか 令和5年度の熊本県最低賃金898円答申 過去最大45円の引き上げ 会社はどう対応すべきか 2023.08.16 人事労務ニュース 社会保険労務士の、荻生清高です。 令和5年度（2023年-2024年）の熊本県最低賃金は、898円で答申されました。 答申通りに決まれば、目安額を6円上回る、過去最大45円の引き上げとななります。発効は若干遅れて、10月8日の見通しです。 最低賃金の大幅引上げへの対応は、生産性向上と販売価… 続きを読む 令和5年度最低賃金は、過去最高の引き上げの見通し。会社はどう対応するか？ 令和5年度最低賃金は、過去最高の引き上げの見通し。会社はどう対応するか？ 2023.08.03 よくあるご質問 社会保険労務士の、荻生清高です。 令和5年度の最低賃金について、中央最低賃金審議会での目安額が示されました。 全国平均で時給換算1,002円、加重平均の引き上げ幅は41円と、昨年を上回る過去最高額への引き上げ幅になります。 このあと、各都道府県の審議会で引き上げ幅を決定し、… 続きを読む Page 2 of 2 < Prev 1 2
