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テレワーク

「子育てペナルティー」は優秀な人材流出の原因?熊本県企業のための対策ガイド

「子育てペナルティー」は優秀な人材流出の原因?熊本県企業のための対策ガイド

2025年3月27日
クラウドサービス導入支援

子育てペナルティーが企業経営に与える影響 「子育てを理由にキャリアを諦めざるを得ない——そんな“子育てペナルティー”が、熊本県内の企業にも静かに影を落としてい…

【熊本県】社員が定着する「働きがいのある職場」の作り方

【熊本県】社員が定着する「働きがいのある職場」の作り方

2025年3月21日
テレワーク

働きがいのある職場とは?熊本県の企業が直面する課題 近年、「働きがいのある職場づくり」が企業経営の重要なテーマとなっています。特に熊本県では、人口減少や若者の…

熊本県でDE&Iを活かす職場作り|社労士が伝えるポイント

熊本県でDE&Iを活かす職場作り|社労士が伝えるポイント

2025年3月7日
DE&I

DE&Iとは?熊本県の企業が取り組むべき理由 近年、「DE&I(ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)」という言葉が企…

人手不足対策に効く!育児と仕事の両立支援を活かした採用戦略【熊本県の企業向け】

人手不足対策に効く!育児と仕事の両立支援を活かした採用戦略【熊本県の企業向け】

2025年2月21日
テレワーク

人手不足に悩む熊本の企業へ—採用力を高めるカギは両立支援 熊本県の企業でも、人手不足に悩む声が増えています。少子高齢化の影響や、都市部への人材流出などにより、…

フリーランス活用の成功事例 熊本県の企業が実践するポイントとは?

フリーランス活用の成功事例 熊本県の企業が実践するポイントとは?

2025年2月10日
テレワーク

熊本県におけるフリーランス活用の現状 近年、フリーランスとして働く人が増加し、企業にとってもフリーランスの活用が重要な経営戦略の一つとなっています。特に、地方…

熊本県の企業向け Z世代の採用と定着のポイント

熊本県の企業向け Z世代の採用と定着のポイント

2025年2月7日
テレワーク

熊本県の企業が直面するZ世代採用の課題とは? 近年、多くの企業が「Z世代」の採用と定着に課題を感じています。Z世代とは、一般的に1996年から2012年生まれ…

熊本の中小企業はどう乗り切る?TSMC進出による人材争奪戦の実態

熊本の中小企業はどう乗り切る?TSMC進出による人材争奪戦の実態

2025年2月6日
TSMC熊本進出

TSMC進出がもたらす人材争奪戦とは? 熊本県に進出した世界的な半導体メーカーTSMC(台湾積体電路製造股份有限公司)は、地域経済に大きな変化をもたらしていま…

職場での両立支援を強化! 熊本県の経営者が知るべき育児・介護支援策

職場での両立支援を強化! 熊本県の経営者が知るべき育児・介護支援策

2025年2月3日
SDGs

少子高齢化が進む中で、働き手の育児や介護と仕事を両立させるための支援がますます重要視されています。特に熊本県では、地域特有の高齢化率の高さや人材不足といった課…

起業時から始める労務管理のススメ:IPOやM&Aを見据えたシステム導入の重要性

起業時から始める労務管理のススメ:IPOやM&Aを見据えたシステム導入の重要性

2025年1月28日
よくある相談

成功の鍵は「労務管理の最適化」 スタートアップを成功させるためには、アイデアや製品の魅力、営業戦略などの「攻め」の部分に注目が集まりがちです。しかし、意外と見…

熊本県でクラウド勤怠管理システムを活用する3つのメリット

熊本県でクラウド勤怠管理システムを活用する3つのメリット

2024年12月20日
よくある相談

クラウド勤怠管理システムが注目される理由 働き方改革が進む中、勤怠管理のあり方が大きく変化しています。特に熊本県では、多様な働き方への対応や法改正への準備が求…

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