社会保険労務士　荻生労務研究所のサービス一覧

熊本市を拠点に、企業の労務管理をサポートしています。
中小企業から大企業まで対応可能です。
製造業、医療機関、飲食業など幅広く対応しています。

• 初回のご相談は無料で承ります。
• ご相談、お見積り依頼はこちらのお問い合わせフォームから
• 対応エリア：全国（助成金・行政調査対応など、熊本県内に限る業務がございます）
• 年間サポート企業数：40社以上（顧問・スポット対応・相談対応含む）

 

就業規則作成・改定支援

会社と従業員の働く上での基本ルールである、就業規則の作成や改定をご支援いたします。

法令改正への対応はもちろんのこと、社会環境の変化に伴い見直すべき点も含め、時代に合った就業規則の作成を、会社とともに作り上げます。

会社を守るための「リスク対応型就業規則」、従業員がルールの趣旨や目的を理解尊重し自ら行動する「会社の価値観共有型就業規則」の両方に、対応しております。

• • 就業規則本則の新規作成　150,000円～　その他の規定　30,000円〜
    ※会社の価値観共有型就業規則は、工程に応じ別途見積もり
  • 所要期間：リスク対応型　約１～２ヶ月、会社の価値観共有型　約３～６ヶ月
  • よくある相談内容：
    • • リモートワーク導入に伴う就業規則改正
      • カスタマーハラスメント措置義務対応（カスハラ対応マニュアル策定）

 

勤怠管理・労働時間管理、給与計算システム導入支援

労働基準法を熟知した社労士が、システム会社とお客様との橋渡しを行います。勤怠管理と給与計算を一体化し、人事担当者のストレスを減らします。テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制など「柔軟な働き方」の導入もしやすいです。

• 利用システム；クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」、クラウド給与計算システム「マネーフォワード　クラウド給与」、労務管理クラウド「SmartHR」
• 業種・企業規模・導入内容等から個別見積り　50,000円～
  
• 所要期間：約３～６ヶ月

 

生成AIツール導入支援

あなたの業務と人格を学習した、世界に一つだけの生成AIパートナーを設計します。
また、業務に役立つAIを、ヒアリングに基づきオーダーメイドで設計します。
サブスクリプション型でご提供します。初回１ヶ月は無料ですので、まずは効果を実感してみてください。

• 例：パートナーAI
  • まるで自分自身と対話しているようなAI。
    相談・文書作成・アイデアの壁打ちなど、あらゆる知的生産活動をサポートします）
• ブログ・SNS発信サポートAI
  • あなたの業務・強みを発信するコンテンツを作成できるAIです。SEO対策対応。
    弊所もブログ発信のサポートに活用。生成AIに関する全国誌での執筆、地元企業の顧問契約受注に結びつけています。
• 専属AI構築・保守サービス　月額10,000円（初回1ヶ月無料）
  • カスタムAIを何件でもオーダーメイド作成、利用可能です。

 

労務相談顧問

従業員の労務管理に関する様々なご相談はお任せください。労働基準法をはじめとした労働関係法令を熟知した社労士が、ときに裁判例を踏まえながら、貴社に沿った、バランスあるアドバイスをいたします。

• 顧問料（月額）10名未満：20,000円～
• よくある相談内容：問題社員への対応方法、労働時間管理・残業代（割増賃金）のトラブル対応、ハラスメント相談対応、求人及び人手不足の解消、育児休業・介護休業その他両立支援

 

社会保険手続き代行

従業員が入社した、従業員が退職する、従業員に子どもが生まれた。日常発生する社会保険の手続きがスムースに進むよう、専門家である社労士が手続きを代行します。役所からの問い合わせも弊所で対応しますので、電話のわずらわしさからも解放されます。

• 顧問料　10名未満：25,000円～
• スポット　例）雇用保険被保険者資格取得届　 5,000円、労働者災害補償保険（労災保険）各種申請　個別見積

 

給与計算代行・賞与計算代行　※顧問契約のお客様のみ

毎月行うべき給与計算は、実は専門知識が詰め込まれた複雑な業務です。本業に特化するためにも、諸法令を理解した社労士が御社の給与計算・賞与計算を代行します。勤怠集計からの対応も可能です（別途費用）。

• 給与計算代行（月額）　基本料金 10,000円～＋（1,500円×処理人数）
  • 勤怠管理システムと連携する場合は、基本料金 10,000円～＋（500円×処理人数）
• 賞与計算代行（1回）　基本料金 10,000円＋（500円×処理人数）

 

行政手続き・調査支援

• 労働基準監督署調査対応
  • 是正勧告・指導対応（要件整理・疎明資料整備・是正報告書作成・監督署照会対応）50,000円～
  • 解雇予告除外認定申請対応（要件整理・時系列整理・疎明資料の整備・申請書作成・監督署照会対応）100,000円～
    • ※認定の結果を保証するものではありません。

 

労使紛争解決対応

• ユニオン団体交渉支援（弁護士と協調対応）　300,000円～
• 労働審判、裁判における保佐人関与　300,000円～
• 高度な案件は顧問先に限ります。

 

セミナー講師・執筆・取材対応

• セミナー講師
  • 一般的なテーマの社内・組織内説明会：70,000円～（遠隔地の場合は交通費・宿泊代・日当別途）
  • 個別の会社事例に合わせた社内・組織内セミナー：150,000円～
• 執筆・取材対応
  • テーマおよび執筆量・媒体に応じ個別見積
• 講師・執筆実績は、「プロフィール」ページをご参照ください。
  ここに無いものも、調査・取材できますので、お気軽にご相談ください。

 

助成金申請代行　※顧問契約のお客様のみ

人を新たに雇った場合等に受給できる雇用関係の助成金を中心に、企業が受給できる雇用関係の助成金を積極的に提案し、受給までの要件確認や書類申請の代行をいたします。

• 助成金の種類、対象人数及び業務内容に応じ、個別見積り
  • 例）特定求職者雇用開発助成金　1回の申請 55,000円　または支給決定額の15％のいずれか高い方
  • キャリアアップ助成金の活用　１回の申請150,000円　または支給決定額の30％のいずれか高い方
    • 原則としてキャリアアップ助成金申請代行の単独では受けていません。キャリアアップ制度の策定支援でお受けしています。
  • 業務改善助成金　１回の申請150,000円　または支給決定額の30％のいずれか高い方

 

人事制度構築・改定支援

頑張る従業員を適切に評価し、さらにその能力を伸ばすための人事制度を、貴社と一緒に構築していきます。現状の人事制度に課題を感じている場合には、その課題をお聞きし、改定も支援いたします。

• 業種・企業規模・改定内容等から個別見積り
• A4版1枚の簡易版から構築できます。

 

賃金制度構築・改定支援

従業員が出した成果に応じた賃金を支払いたいという経営者は多いものですが、実際にどのような制度を作ったらよいかは悩ましいものです。従業員の将来と企業の将来を見据えた賃金制度を、御社の意向を踏まえ構築していきます。

• 業種・企業規模・改定内容等から個別見積り

 

退職金制度構築・改定支援

日常的に意識されることの少ない退職金制度ですが、意識して経営しなければ将来的に大きな債務を残すことになりかねません。御社に退職金制度はありますか？　しっかりと管理・運用ができていますか？　様々な選択肢から貴社に合った退職金制度をご提案・構築します。

• 業種・企業規模・改定内容等から個別見積り

 

サービスに関するよくある質問

Q1: 顧問契約なしでスポット依頼は可能ですか？

A: はい。就業規則作成や社会保険手続きはスポット対応も承っております。ただし、給与計算代行と助成金申請代行、高度な労使紛争・行政対応支援などは、顧問契約のお客様のみとなります。

Q2: 熊本県外の企業も対応できますか？

A: はい、全国対応しております。GoogleMeetでのオンライン相談も可能です。ただし、助成金申請代行や労働基準監督署調査対応など、一部の業務は熊本県内に限定させていただいております。

Q3: 従業員10人未満の小規模事業者でも依頼できますか？

A: はい、個人事業主や小規模事業者も積極的に支援しております。小さな会社こそ、社労士を社外の人事・総務部門として活用いただくことをおすすめします。

Q4: 初回相談は本当に無料ですか？何を相談できますか？

A: はい、初回相談は無料です。労務管理全般、就業規則、給与計算、助成金など、どのようなご相談でもお気軽にお問い合わせください。

Q5: 生成AIツール導入支援とはどのようなサービスですか？

A: お客様の業務に特化したオーダーメイドAIを構築します。例えば、ブログ・SNS発信を自動化するAIや、業務相談に答えるパートナーAIなどです。初回1ヶ月間は無料でお試しいただけます。

Q6: 助成金の申請から受給までどのくらいかかりますか？

A: 助成金の種類により異なりますが、通常6ヶ月〜1年程度です。要件確認から申請、受給まで一貫してサポートいたします。

その他のご質問はお問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。