「非正規雇用」とは？労務管理における課題と対応策
非正規雇用とは？労務管理における課題と対応策をわかりやすく解説 企業の働き方が多様化する中で、「非正規雇用」という言葉を耳にする機会が増えています。パートタイ…
人事労務用語集
「雇用契約書と労働条件通知書」のセット運用とは？
雇用契約書と労働条件通知書のセット運用とは？企業が守るべき実務とリスク対策 企業が従業員を雇用する際に欠かせないのが「雇用契約書」と「労働条件通知書」です。し…
「マイナンバー管理」とは？労務顧問に求められる実務対応
マイナンバー管理とは？労務顧問に求められる実務対応と企業支援のポイント 企業が従業員を雇用し、給与計算や社会保険・税務手続きを行ううえで避けて通れないのが「マ…
「介護休業」とは？労務顧問が押さえるべき制度の基本
介護休業とは？労務顧問が押さえるべき制度の基本と実務対応 高齢化社会が進む日本において、家族の介護と仕事の両立は多くの労働者にとって重要な課題となっています。…
「育児休業給付金」とは？受給要件と申請の流れを解説
育児休業給付金とは？受給要件と申請の流れをわかりやすく解説 育児休業給付金は、雇用保険の被保険者が子を養育するために育児休業を取得したとき、休業中の生活を支え…
「産前産後休業」とは？社会保険料免除の仕組みを整理
産前産後休業とは？社会保険料免除の仕組みと実務上の注意点をわかりやすく整理 産前産後休業は、妊娠・出産を迎える女性労働者の健康と安全を守るために法律で定められ…
「労災保険の特別加入制度」とは？中小企業経営者に必要な知識
労災保険の特別加入制度とは？中小企業経営者が知っておくべき重要ポイント 労災保険は本来、労働者の業務上の災害を補償する制度ですが、実は中小企業の経営者や一人親…
「社会保険標準報酬月額」とは？算定基礎の仕組みを解説
社会保険標準報酬月額とは？算定基礎の仕組みをわかりやすく解説 社会保険の手続きに関わる中で、「社会保険標準報酬月額」という言葉を目にする機会は非常に多くありま…
「賃金台帳」とは？労働基準法に基づく記載事項と保存期間
賃金台帳とは？労基法に基づく記載事項と保存期間をわかりやすく解説 賃金台帳は、企業が従業員に支払う賃金の内容を記録するために作成・保存しなければならない法定帳…
「労働者名簿」とは？作成・保存義務をわかりやすく解説
労働者名簿とは？作成・保存義務と記載事項をわかりやすく解説 企業が従業員を雇用するときには、雇用契約書や就業規則だけでなく、法律で作成が義務づけられている帳簿…