法改正情報

• 【2025年法改正対応】熱中症対策の現場事例と中小企業の実務対策

  【2025年法改正対応】熱中症対策の現場事例と中小企業の実務対策

  2025.06.03

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  今年6月から、厚生労働省は職場での熱中症対策を罰則付きで義務化しました。すでに埼玉県の建設現場では、大林組が高精度な予防策を講じています。熊本の中小企業においても、屋外・屋内を問わず「命を守る労務管理」の観点から、早急な対応が必要です。本記事では、法改正の概要と実務対応のポイントを解説します。 熱…

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• 「労働者」の定義が40年ぶりに見直しへ？中小企業が知っておくべき影響とは

  「労働者」の定義が40年ぶりに見直しへ？中小企業が知っておくべき影響とは

  2025.05.05

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  2024年5月、厚生労働省が「労働者」の定義見直しに向けた議論を開始しました。 この議論、実は40年ぶりの大改革になるかもしれません。 背景にあるのは、アマゾンやウーバーイーツなどの配達員といった「プラットフォームワーカー（PFワーカー）」の増加。 スマートフォンで仕事を請け負う新しい働き…

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• 「所得税の年収の壁」が2025年に変更へ！年末調整に向けて企業が取るべき対応とは

  「所得税の年収の壁」が2025年に変更へ！年末調整に向けて企業が取るべき対応とは

  2025.04.30

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  2025年度の税制改正で「所得税の年収の壁」が大きく変わります。基礎控除・給与所得控除の見直しや新たな特例導入により、企業の年末調整実務にも影響が及びます。中小企業が今から取るべき対応を、社労士の視点で解説します。 「年収の壁」問題と2025年税制改正の背景とは 近年注目を集める「年収の…

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• 罰則付きの新ルール！企業が押さえるべき熱中症対策の最新ポイント

  罰則付きの新ルール！企業が押さえるべき熱中症対策の最新ポイント

  2025.04.17

  • 法改正情報

  夏場の職場での健康リスクとして、毎年注目される「熱中症」。 特に屋外での作業や高温多湿な現場では、命にかかわる重大な事故につながるケースも少なくありません。 そんな中、厚生労働省が2025年6月より、企業に熱中症対策を義務づける新たなルールを施行することを発表しました。 今…

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• 改正旅費法対応と就業規則変更の実務ポイント｜熊本県内企業向け

  改正旅費法対応と就業規則変更の実務ポイント｜熊本県内企業向け

  2025.04.15

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  2025年4月施行の改正旅費法と熊本企業への影響とは？ 2024年に成立し、2025年4月から施行される「改正旅費法」。今回の改正では、宿泊費や移転費が定額支給から実費支給に変更されるほか、デジタル化の推進、支給対象の拡大など、企業の人事労務・経理実務にも大きな影響を与える内容が盛り込まれています…

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• カスタマーハラスメント対策を義務化へ　熊本県の企業が知るべきポイントと対応法

  カスタマーハラスメント対策を義務化へ　熊本県の企業が知るべきポイントと対応法

  2024.12.18

  • 法改正情報

  ◯カスタマーハラスメント対策の法制化と企業の課題 近年、顧客や取引先からの不当な要求や言動が原因で、従業員が精神的な負担を抱える「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が社会問題として注目されています。この問題への対応として、厚生労働省の労働政策審議会で2024年11月に「カスタマーハラスメント…

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• 50人未満の会社も必須に？　ストレスチェック義務化への対応策

  50人未満の会社も必須に？　ストレスチェック義務化への対応策

  2024.11.27

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  中小企業もメンタルヘルス対策が必須に 最近、厚生労働省がストレスチェック制度の義務対象を拡大する方針を示したことで、従業員50人未満の中小企業も対応が求められる時代が、目前に迫っています。これまでストレスチェックは、50人以上の企業にのみ義務付けられており、従業員規模が少ない会社では「自分たちには…

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• 【令和7年度版】雇用保険料率は、いつの給与・賞与から変えればいいのか？

  【令和7年度版】雇用保険料率は、いつの給与・賞与から変えればいいのか？

  2022.09.21

  • よくあるご質問
  • 法改正情報

  社会保険労務士の、荻生清高です。 今回は、雇用保険料を、いつの給与・賞与から変更すればいいかを解説します。 参考になさってください。 令和7年度の雇用保険料率は、1,000分の1の引下げが決定 令和7年度の雇用保険料率は、令和6年度から1,000分の1（0.1％）の引…

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• 育児休業給付金の支給対象にならないケースに注意：産後パパ育休・育児休業分割取得時

  育児休業給付金の支給対象にならないケースに注意：産後パパ育休・育児休業分割取得時

  2022.09.07

  • 法改正情報

  2022年10月1日の改正・育児介護休業法施行に伴い導入された、「産後パパ育休」「育児休業の分割取得」に対応した「育児休業給付についてのパンフレット」が、公開されています。 厚生労働省「育児休業給付について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakun…

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• 厚生労働省　改正育児・介護休業法に関するQ＆Aを追加公開

  厚生労働省　改正育児・介護休業法に関するQ＆Aを追加公開

  2022.07.27

  • 法改正情報

  育児・介護休業法の改正が、10月1日に迫ってきています。 この改正のQ&A集が、先に公開されていましたが、今回「令和４年7月25日版」として更新されました。 今回の変更から見えてくるもの 厚生労働省のQ&A集は、各地のハローワーク等から労働局を通して、厚生労働省に上がってくる問合せ…

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