育児休業給付金の支給対象にならないケースに注意：産後パパ育休・育児休業分割取得時

2022.09.07

2022年10月1日の改正・育児介護休業法施行に伴い導入された、「産後パパ育休」「育児休業の分割取得」に対応した「育児休業給付についてのパンフレット」が、公開されています。

厚生労働省「育児休業給付について」

以下の内容が、追加されてます。

今後、産後パパ育休・育児休業の分割取得をご検討の方は、ご確認ください。

今回のパンフレットで特に注目したいのは、各項目の「ご注意ください」の解説です。

分割取得、あるいは休業中の就業ができて便利になった反面、ミスにより対象とならないケースが、多くなることが想定されます。

以下の場合は、特にご注意ください。パンフレットでは図入りで解説していますので、詳細はご確認ください。

これ以外にも、不支給要件はございます。パンフレットでご確認ください。

不明な点は、お近くのハローワーク、または勤務先の人事総務部門へお尋ねください。