法改正情報
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スタッフがサングラス？ 熊本城の「暑さ対策」から考える、企業に求められる熱中症対策の現在地 -
日本版DBSガイドライン素案公表：子どもに関わる事業者が今から準備すべきこと -
3年以内に全企業でストレスチェック義務化へ 「心の健康づくり計画」と今、何を始めるべきか -
「日本版DBS」制度が企業に与える影響とは？│子どもと接する業務の人材管理に注意 -
「10年ルール」の先にある現実──山中伸弥教授が語る研究支援者の雇い止めと、私たち中小企業が学ぶべきこと -
有期雇用「10年特例」成立の舞台裏から読み解く、労務リスクと制度設計の盲点 -
小学館・光文社がフリーランス法違反で初の勧告｜熊本の中小企業に必要な「他人事ではない」視点 -
「辞める前に相談を」増加する介護離職と企業に求められる両立支援とは -
社会保険労務士法第9次改正への懸念にどう応えるか｜実務家としての視点と提案