法改正情報 2025.02.03 育児・介護との両立支援 職場での両立支援を強化! 熊本県の経営者が知るべき育児・介護支援策 2025.01.23 人事評価制度 熊本県の中小企業が人事評価制度導入で押さえるべき3つのポイント 2025.01.17 育児・介護との両立支援 熊本県の企業向け:介護離職を減らす従業員周知の具体策 2025.01.10 働き方改革 熊本の運送業者の皆様へ 労働時間上限規制の重要ポイント 2024.12.19 育児・介護との両立支援 【2025年版】育児・介護休業法改正とは? 熊本県の企業が知るべきポイント 2024.12.18 法改正情報 カスタマーハラスメント対策を義務化へ 熊本県の企業が知るべきポイントと対応法 2024.11.26 相談事例 パートの社会保険適用拡大を見据えた企業の、必須対応策とは? 2023.10.20 人事労務ニュース 103万円の壁、106万円の壁、130万円の壁 ってナニ? &支援措置 ~年収の壁・支援強化パッケージ~ 2023.10.12 働き方改革 「男性育休」導入の背景:出産直後に男性が育児に関わるか否かが、生涯の夫婦円満に影響する 2023.10.11 メディア掲載情報 寄稿「男性育休で人手不足を解決する方法」が、「KUMAMOTO地方経済情報」10月号に掲載されます。 2023.06.20 セミナー情報 7/24セミナー「迫るタイムリミット! 建設業の2024年問題 長時間労働を減らす方法」 2023.05.22 セミナー情報 6/26セミナー「新型コロナウイルス感染症 5類変更で起こる出社・在宅勤務管理と想定労務トラブル」 2022.09.21 よくあるご質問 【令和7年度版】雇用保険料率は、いつの給与・賞与から変えればいいのか? 2022.09.07 法改正情報 育児休業給付金の支給対象にならないケースに注意:産後パパ育休・育児休業分割取得時 2022.08.20 よくあるご質問 新型コロナウイルス感染症にかかる傷病手当金 14日間以内は医師の意見書が不要に 2022.07.28 相談事例 新型コロナに係る傷病手当金のQ&Aに7項目追加 2022.07.27 法改正情報 厚生労働省 改正育児・介護休業法に関するQ&Aを追加公開 2022.05.09 お知らせ 産婦への「相談窓口の情報提供」は、産後うつ病のリスクを減らし、離職・パフォーマンス低下を防ぐ 2022.03.03 お知らせ 長洲町 男性育休を取得した人に最大10万円の支給へ