【2026年10月開始】パート社員の社会保険料負担を軽減する「保険料調整制度」とは？
2026年10月1日から、短時間労働者（パート・アルバイトなど）が社会保険に加入する際の負担を軽減する「保険料調整制度」が始まります。 特に、従業員50人以下…
人事労務ニュース
私傷病休職の「通算規定」が使えない？ 東京地裁判決から考える、中小企業の休職制度の落とし穴
従業員がメンタルヘルス不調などで長期間休職し、いったん復職したものの、間もなく再び休むことになった――。 こうしたケースは、中小企業でも決して珍しいものではあ…
熊本地震で被災企業1万5,000社超―復興で問われる「雇用を守る力」
令和8年熊本地震により、お亡くなりになられた方々へ心よりお悔やみ申し上げます。また、被災された皆様に心よりお見舞い申し上げます。 現在も救助活動やライフライン…
熊本地震で会社を休業した場合、休業手当は必要？社労士が判断基準を解説
【更新情報：2026年8月7日更新】 厚生労働省は2026年8月7日、「令和8年熊本地震に伴う労働基準法や労働契約法等に関するQ&A」を公表し…
【令和8年熊本地震】被災事業者・被災者向け支援制度・相談窓口まとめ（随時更新）
被災された皆さまに、心よりお見舞い申し上げます。 地震発生後は、国や自治体からさまざまな支援制度が公表されます。しかし、情報が複数の省庁に分かれており、「自分…
【重要】令和8年熊本地震発生に伴う社会保険労務士からのご案内（一次対応）
このたびの地震により被災された皆様に、心よりお見舞い申し上げます。 まず何よりもお願いしたいことがあります。 １．人命を最優先にしてくだ…
トップの働き方が組織を壊す──高市首相の「寝てないアピール」から考える、健全な会社のつくり方
2026年7月、高市早苗首相がX(旧Twitter)に投稿した「就任以来、0時間〜3時間睡眠が常態化」という内容が、国内外で大きな議論を呼んでいます。米紙ニュ…
着替え・研修・待機時間は労働時間？厚労省資料から考える中小企業の労務管理
「始業前に作業着へ着替えている時間は、労働時間になるのか」 「自由参加としている社内研修に、残業代を支払う必要はあるのか」 こうした問題は、製造業、建設業、運…
働き方改革と地域経済——中立の視点から見えてくる本質
働き方改革は、本当に「働かせない改革」なのでしょうか。地方経済の現場から上がる悲鳴と、長時間労働が生んできた深刻な被害——この二つの現実は、決して対立するもの…
最低賃金1,500円時代へ――熊本県の中小企業経営者が今から準備すべき3つのポイント
政府が最低賃金1,500円の達成時期を明確化 政府は「日本成長戦略」の原案を公表し、全国平均の最低賃金を「遅くとも2030年代前半のできる限り早期に1,500…