【2026年最新】両立支援等助成金で解決する「子持ち様」問題｜熊本の中小企業経営者が今すぐ取り組むべき理由
なぜ今、両立支援が中小企業の生命線なのか 熊本県内で中小企業を経営されている皆さま、こんにちは。社会保険労務士として、多くの企業の人事労務をサポートしてきた立…
人事労務ニュース
「カスハラは“現場任せ”では守れない」―熊本の傷害事件が示す、企業に求められる実務対応とは
熊本市のスーパーで発生した傷害事件は、「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が単なるクレーム対応の問題ではなく、労働災害リスクそのものであることを改めて浮き彫…
【2026年10月施行】同一労働同一賃金指針改正で熊本の中小企業が今すぐ準備すべき5つのポイント
2026年4月28日、厚生労働省が同一労働同一賃金制度の指針を初めて改正しました。10月からの適用を控え、熊本県内の中小企業経営者にとって、この制度変更は人事…
【熊本の中小企業経営者必読】中東情勢悪化による原油高騰・供給不足への対策と雇用調整助成金の活用法
1. 熊本県内で起きている深刻な事態：中東情勢が地域経済に与える影響 2025年4月、中東情勢の緊迫化により、原油やナフサの価格高騰と供給不足が熊本県内の中小…
中東情勢による燃油高騰が熊本の中小企業に与える影響と雇用調整助成金の活用法【2026年最新版】
熊本の中小企業経営者が直面する燃油高騰の現実 2026年4月、中東情勢の緊迫化によりホルムズ海峡の封鎖リスクが現実味を帯び、日本のエネルギー供給に深刻な影響が…
「国保逃れスキーム」にメス 資格を失うと何が起こるのか？
個人事業主やフリーランスの間で、水面下に広がっていた「保険料節約術」に対し、厚生労働省が是正に乗り出しました。 法人の役員に就任し、国民健康保険（国保）から健…
①過去30年で最大の賃上げ 中小企業が直面する最低賃金1,500円時代への備え
過去30年経験したことのない「賃上げの波」が到来 直近の2年間において、約5%という非常に大幅な賃上げが続いています。これほど急激な立ち上がりは1990年代前…
熊本地震から10年──いま、あらためて考える「災害への備え」と企業の責任
はじめに──10年という節目に 2016年4月14日、そして16日。 熊本を襲った大地震から、2026年で10年を迎えます。 あの日の揺れ、建物の損壊、従業員…
熊本市の中小企業が見直すべき労務顧問の役割｜2026年の最新トレンド
2026年、熊本市を中心に九州の中小企業では人事労務管理の複雑化が進んでいます。労働基準法など労働関連法規の改正や多様な働き方の広がりに伴い、従来の方法では対…
熊本県の「第2弾」後押し補助金とは？ 中小企業の設備投資と賃上げを支える上乗せ支援を解説
設備投資やDX、販路開拓に使える国・県の補助金は心強い一方で、「採択されたけれど自己負担が重い」と感じる経営者の方は少なくありません。 熊本県の「中小・小規模…