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人事労務ニュース

令和8年度からどう変わる? 雇用保険助成金制度の主な改正ポイント【中小企業向けまとめ】

令和8年度からどう変わる? 雇用保険助成金制度の主な改正ポイント【中小企業向けまとめ】

2026年1月29日
よくある相談

令和8年度から、雇用保険制度に基づく各種助成金制度に、大きな見直しが加えられます。熊本県内の中小企業経営者の皆さまにとって、雇用環境の改善や人材確保のための支…

【2026年10月義務化】カスハラ対策指針案が発表 中小企業が今すぐ始めるべき3つの準備とは?

【2026年10月義務化】カスハラ対策指針案が発表 中小企業が今すぐ始めるべき3つの準備とは?

2026年1月22日
よくある相談

カスタマーハラスメント対策、あなたの会社は大丈夫ですか? 2026年1月20日、厚生労働省の労働政策審議会がカスタマーハラスメント(以下、カスハラ)対策の指針…

団交中の「不穏当発言」と団交打切り――熊本県労委が不当労働行為を認定した事案から学ぶ実務対応

団交中の「不穏当発言」と団交打切り――熊本県労委が不当労働行為を認定した事案から学ぶ実務対応

2026年1月20日
よくある相談

事案の概要 熊本県労働委員会は、団体交渉(以下、団交)中に労働組合側が「おい、ちゃんと聞かんかい、こら」などの発言を繰り返したことを契機に、学校法人側が団交を…

裁量労働制「拡大」論が再燃。熊本の中小企業が今から押さえる労働時間法制の論点と実務対応

裁量労働制「拡大」論が再燃。熊本の中小企業が今から押さえる労働時間法制の論点と実務対応

2026年1月15日
よくある相談

2025年12月24日の労働政策審議会(労働条件分科会)で、裁量労働制や時間外労働の上限規制など「労働時間法制」の見直し議論が進み、特に裁量労働制の対象業務拡…

熊本県内企業の景気見通しに「不透明感」— 2026年、中小企業がまず整えるべき“人と生産性”の備え

熊本県内企業の景気見通しに「不透明感」— 2026年、中小企業がまず整えるべき“人と生産性”の備え

2026年1月5日
TSMC熊本進出

熊本日日新聞(2026年1月3日付)では、県内企業の経営者意識調査から「景気は改善見込みが悪化を上回る一方、前年比で低下」「どちらとも言えないが増加」といった…

厚生労働省「モデル就業規則(令和7年12月版)」更新|“そのまま転記”せずに見直したい5つのポイント

厚生労働省「モデル就業規則(令和7年12月版)」更新|“そのまま転記”せずに見直したい5つのポイント

2025年12月31日
人事労務ニュース

更新情報は「現場で揉めやすい論点」のヒント 厚生労働省が公開する「モデル就業規則」が、令和7年12月版として更新されています。 主な改訂は、 ①立候補のための…

中小企業の障害者雇用はどう進める? 法定雇用率2.7%時代に備える実務ポイント

中小企業の障害者雇用はどう進める? 法定雇用率2.7%時代に備える実務ポイント

2025年12月27日
人事労務ニュース

厚生労働省の最新調査によると、2025年6月時点で働く障害者の数が初めて70万人を超え、過去最多を記録しました。しかしその一方で、法定雇用率を達成している企業…

熊本で会社設立を考えたら「開業ワンストップセンター」へ|定款・登記から労務まで相談できる新拠点が1/5開設

熊本で会社設立を考えたら「開業ワンストップセンター」へ|定款・登記から労務まで相談できる新拠点が1/5開設

2025年12月27日
よくある相談

熊本県の「開業ワンストップセンター」が2026年1月5日、びぷれすイノベーションスタジオに開設。会社設立の定款・登記・税務・労務まで専門家が無料で伴走します。…

【2026年4月】健康保険の扶養認定が「労働契約ベース」に。熊本の中小企業が今から整える3つの実務

【2026年4月】健康保険の扶養認定が「労働契約ベース」に。熊本の中小企業が今から整える3つの実務

2025年12月26日
よくある相談

パート・アルバイト採用のたびに出てくる「扶養(年収130万円)」問題。 2025年12月25日付で日本年金機構から、被扶養者認定における“年間収入の見方”を、…

資格確認書の「一律交付見直し」で、介護施設の実務は軽くなるのか?―2026年8月以降を見据えた5つの備え

資格確認書の「一律交付見直し」で、介護施設の実務は軽くなるのか?―2026年8月以降を見据えた5つの備え

2025年12月25日
よくある相談

2025年12月2日から、受診時の提示は「マイナ保険証」または「資格確認書」が基本になりました。介護施設にとっては、入居者のカード保管・持ち出し・紛失時対応・…

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