【令和8年度版】雇用保険料率は、いつの給与・賞与から変えればいいのか?
社会保険労務士の、荻生清高です。 令和8年度の雇用保険料率は、令和8年4月1日から変更されます。 そのため、給与は4月1日以降に締日が到来するものから、賞与は…
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社会保険労務士の、荻生清高です。 令和8年度の雇用保険料率は、令和8年4月1日から変更されます。 そのため、給与は4月1日以降に締日が到来するものから、賞与は…
はじめに:中小企業にとっての賃上げの現実 2026年春闘が始まり、賃上げ機運は3年連続で高まっています。連合の集計によれば、2025年の賃上げ率は5.25%と…
はじめに:なぜ今、扶養認定の改正を理解すべきなのか 熊本県内で中小企業を経営されている皆様、2026年4月1日から健康保険の被扶養者認定のルールが大きく変わる…
2026年の国際女性デーに合わせ、熊本日日新聞が県内企業の男女賃金格差を独自集計しました。その結果、女性の平均賃金は男性の68.4%という結果でした。 この数…
2026年2月26日の名古屋自動車学校事件・高裁判決(差戻し審)は、定年後に嘱託社員として再雇用された教習指導員2名について、基本給・賞与の大幅減が「不合理な…
くまもと型応援補助金で「コスト削減×生産性向上×人材確保」を同時に進めるポイント 熊本県内に拠点を置く小規模事業者の皆さまにとって、物価高・人手不足・賃上げ対…
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ある顧問先での話だ。 その会社の経営者が、思い切って朝30分早く起きるようにしたという。特別なことを始めたわけではない。ただ、出社前の静かな時間にメールを整理…
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令和7年法改正で中小企業も義務化対象に 令和7年の労働安全衛生法改正により、これまで「努力義務」とされていた従業員50人未満の事業場におけるストレスチェックが…