雇用保険

• スポットワークも対象！労働保険料申告で見落としがちなポイントとは？

  スポットワークも対象！労働保険料申告で見落としがちなポイントとは？

  2025.06.16

  • よくあるご質問

  えっ、それも申告対象？労働保険料申告の落とし穴 毎年この時期になると、「労働保険料の申告書の書き方を教えてください」「計算が間違っていた」という相談が増えてきます。特に近年は働き方が多様化し、申告の際に見落としがちなポイントが増えています。 今年注目すべきなのは、「スポットワーク」の取り扱いです…

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• 日本最大の求人市場「ハローワーク」を活用したい理由

  日本最大の求人市場「ハローワーク」を活用したい理由

  2025.06.08

  • 人材確保・人手不足支援

  ハローワークの誤解と実際の実力 就職・転職活動において効果的な求人手段を検討するとき、「ハローワークはもう時代遅れなのでは」と誤解されるケースが少なくありません。しかし、社会保険労務士として長年企業の採用・労務管理に携わってきた私の経験から断言できるのは、ハローワークは現在もなお日本最大級の求人市…

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• 外国人雇用はルール厳守がカギ！6月「外国人雇用啓発月間」に知っておきたい基本事項

  外国人雇用はルール厳守がカギ！6月「外国人雇用啓発月間」に知っておきたい基本事項

  2025.06.02

  • 外国人雇用

  6月は「外国人雇用啓発月間」です 毎年6月は「外国人雇用啓発月間」として、厚生労働省が外国人の適正な雇用に向けた情報提供や啓発を行っています。 企業が外国人を雇用する際に守るべきルールや、職場で配慮すべきポイントを見直す良い機会です。 なぜ外国人雇用が注目されているのか 熊本県内でも人手不足…

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• 熊本のキャバクラ経営者向け｜フリーランス法で問われる業務委託のリスクとは

  熊本のキャバクラ経営者向け｜フリーランス法で問われる業務委託のリスクとは

  2025.05.29

  • 相談事例

  ナイトワーク業界、特にキャバクラなどでは、キャストが従業員ではなく個人事業主として業務委託契約を結ぶスタイルが慣行となっています。しかし、このような契約形態がすべて適法であるとは限らず、近年施行された「フリーランス法（フリーランス新法）」により、そのリスクがより明確になってきました。本記事では、熊本…

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• 社労士が教える熊本県のナイトワーク労務管理の実態と対策

  社労士が教える熊本県のナイトワーク労務管理の実態と対策

  2025.05.28

  • よくあるご質問

  熊本県内でもキャバクラをはじめとするナイトワーク業界は、地域経済において一定の存在感を持っています。しかし、その一方で、労働環境に関するトラブルや労務管理の課題が少なくないのも現実です。本記事では、社会保険労務士の視点から、熊本県のナイトワークにおける労務管理の現状と対策について解説します。 …

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• 令和7年度スタート：「賃上げ」支援助成金パッケージの活用ポイントとは？

  令和7年度スタート：「賃上げ」支援助成金パッケージの活用ポイントとは？

  2025.05.10

  • 助成金情報

  令和7年度、厚生労働省は「賃上げ」を促進するための新たな支援策として、8つの助成金を束ねたパッケージを発表しました。賃上げの加速、生産性向上、正規・非正規格差の是正といった社会課題に対応する内容であり、熊本県内の中小・中堅企業にとっても活用価値の高い施策です。本記事では、その概要と実務視点でのポイン…

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• 令和7年度版キャリアアップ助成金の注意点　申請前に見直すべき労務管理とは

  令和7年度版キャリアアップ助成金の注意点　申請前に見直すべき労務管理とは

  2025.04.08

  • 助成金情報

  助成金の変更点、きちんと把握できていますか？ 令和7年度（2025年度）からキャリアアップ助成金が大きく見直されました。特に注目すべきは、正社員化コースの助成額の減額や対象者の絞り込みなど、制度全体が「本来の目的」に回帰している点です。 これまでは高額な助成金を目当てに申請を検討する企業も多…

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• 助成金は“準備している会社”だけが得をする！その理由と対策

  助成金は“準備している会社”だけが得をする！その理由と対策

  2025.04.04

  • 助成金情報

  「助成金って、申請すればもらえるんでしょ？」と思っていませんか？ 助成金について相談を受ける中で、よく聞かれるのが「うちの会社でも何かもらえる助成金、ありませんか？」という質問です。一見シンプルですが、実はこの考え方が助成金活用における“落とし穴”でもあります。 助成金は、あくまで企業が「あ…

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• IPO・M&Aの成否を左右する！　熊本のベンチャー・スタートアップ企業の労務リスク対策とは？

  IPO・M&Aの成否を左右する！　熊本のベンチャー・スタートアップ企業の労務リスク対策とは？

  2025.01.22

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  EXITの成功は労務管理次第 IPO（新規株式公開）やM&A（企業買収・合併）は、ベンチャー企業やスタートアップにとって「EXIT（イグジット：事業の最終目標）」と呼ばれる重要な節目の一つです。これらを達成するためには、事業計画や資金調達だけでなく、労務管理体制の整備が大きなカギを握っていることを…

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• ペーパーレス＆ミスゼロ！　創業初期にクラウド型労務管理を導入するメリット

  ペーパーレス＆ミスゼロ！　創業初期にクラウド型労務管理を導入するメリット

  2024.12.27

  • クラウドサービス

  最初が肝心な創業初期の労務管理 事業の立ち上げ時には、次々とやらなければならないことが押し寄せてきます。その中でも意外と軽視されがちなのが、労務管理の仕組み作りです。特に雇用保険や社会保険の手続き、給与計算と勤怠管理を適切に行い、効率的な管理体制を整えることが、後々の業務のスムーズな運営に大きく影…

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