人事労務ニュース
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賞与の月給化が進行中？ その背景と中小企業への示唆 -
「失業保険の給付を増やせる」申請サポートに注意──不正受給トラブルを未然に防ぐために -
「治療と仕事の両立支援」が2026年4月から努力義務に 熊本の中小企業がいま整えておきたいこと -
2025年4月に遡って通勤手当の非課税限度額が引き上げに｜年末調整での対応が必要です -
家族手当・住宅手当も対象に？「同一労働同一賃金ガイドライン」改正案で企業に求められる対応とは？ -
5割近くが経験「退職代行による離職」いま企業が備えるべき対応とは -
2026年10月「カスハラ対策義務化」へ──熊本の中小企業が今から整えるべき3つのポイント -
2026年3月末まで「すべての保険証」が利用可能に ─ 11月12日厚生労働省事務連絡 -
教員を守る「カスハラ」対策 ― 中小企業が東京都教育委員会（都教委）の骨子案に学ぶべきポイント -
元社員による顧客リスト持ち出しで逮捕─中小企業が知っておくべき「営業秘密管理」の盲点