人事労務ニュース

• 猛暑下の現場に警鐘　熱中症死亡災害が激増、大阪で9人死亡の衝撃

  猛暑下の現場に警鐘　熱中症死亡災害が激増、大阪で9人死亡の衝撃

  2025.07.27

  • 人事労務ニュース

  大阪労働局が発表した令和６年の熱中症労災統計によると、同管内だけで死亡者９人、死傷者94人と、前年から倍増以上の深刻な結果となりました。これは全国の死亡災害の約３割が大阪で発生していることを意味します。熊本県内の中小企業にとっても決して他人事ではありません。この記事では、実際の事例を踏まえながら、労…

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• アスベスト除去工事で労災事故が急増中　熊本の建設・解体業者が今こそ見直すべき安全管理の盲点とは

  アスベスト除去工事で労災事故が急増中　熊本の建設・解体業者が今こそ見直すべき安全管理の盲点とは

  2025.07.23

  • 人事労務ニュース

  東京都・大阪・堺市などで、アスベスト除去工事中の事故が相次いでいます。密閉空間での作業における一酸化炭素（CO）中毒や有機溶剤の不適切使用は、死亡事故にもつながりかねません。2028年にかけて除去工事のピークを迎える中、熊本の中小建設・解体業者にとっても他人事ではありません。労災防止と事業継続のため…

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• 【注意喚起】健康保険証の代替「資格確認書」送付開始。事業所対応が必要なケースも―協会けんぽ

  【注意喚起】健康保険証の代替「資格確認書」送付開始。事業所対応が必要なケースも―協会けんぽ

  2025.07.23

  • 人事労務ニュース

  2025年（令和7年）12月2日以降、従来の健康保険証が利用できなくなり、「マイナ保険証」または「資格確認書」への移行が進んでいます。協会けんぽは、7月30日からこの資格確認書の送付を順次開始すると発表しました。事業所が関与する場面も想定されており、企業としての備えが求められます。 協会けんぽが「…

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• 熊本県が中小企業のDXを全面支援へ　「協力企業の紹介」と「人材育成」で実務を後押し

  熊本県が中小企業のDXを全面支援へ　「協力企業の紹介」と「人材育成」で実務を後押し

  2025.07.21

  • 人事労務ニュース

  DX（デジタルトランスフォーメーション）は、多くの中小企業にとって避けて通れない経営課題となっています。とはいえ、「何から始めたらよいのか分からない」「社内にIT人材がいない」といった悩みを抱える経営者も少なくありません。今回ご紹介する「くまもとDX推進コンソーシアム」の新たな取り組みは、まさにそう…

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• 経営者の「本気度」が問われる時代に　D&I推進の実践的ステップとは？

  経営者の「本気度」が問われる時代に　D&I推進の実践的ステップとは？

  2025.07.18

  • 人事労務ニュース

  関西経済連合会が発表したD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）推進のガイドラインは、単なる制度整備に留まらず、「経営者自身がどう関わるか」という姿勢を問うものです。熊本県内の中小企業にとっても、これからの採用・定着・成長戦略を考える上で無視できないテーマです。  D&Iは「他人事」ではない …

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• 【注意喚起】重機の点検漏れが多数発覚 ─ 農業・畜産業も法令遵守が求められています

  【注意喚起】重機の点検漏れが多数発覚 ─ 農業・畜産業も法令遵守が求められています

  2025.07.16

  • 人事労務ニュース

  沖縄・八重山労働基準監督署が実施した重機使用事業場への監督指導において、法定点検の未実施や無資格運転などの違反が約65%の事業場で確認されました。特に畜産業・農業における「ドラグショベルなどの重機利用」が対象となっており、建設業以外の分野でも労働安全衛生法に基づく対応が強く求められています。 点検…

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• 熊本大学×日本商工会議所青年部の人材育成協定に注目：地域経営者にとっての意味とは？

  熊本大学×日本商工会議所青年部の人材育成協定に注目：地域経営者にとっての意味とは？

  2025.07.08

  • 人事労務ニュース

  2025年7月、熊本大学と日本商工会議所青年部が、人材育成を目的とした連携協定を締結しました。この「未来創造塾」構想は、熊本県内の中小企業にとってどのような可能性を持つのでしょうか？経営者目線で深掘りします。 熊本大学と日商青年部が連携、人材育成の全国展開へ 7月、熊本大学と日本商工会議所青年部…

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• 精神障害の労災支給が過去最多に　カスタマーハラスメント対応が企業の喫緊課題に

  精神障害の労災支給が過去最多に　カスタマーハラスメント対応が企業の喫緊課題に

  2025.07.06

  • 人事労務ニュース

  厚生労働省が発表した令和6年度の「過労死等の労災補償状況」で、精神障害に関する労災支給件数が初めて1000件を超え、過去最多を記録しました。特にカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）に起因する件数の大幅な増加が注目されます。熊本県内の中小企業も無関係ではいられません。本記事では、最新データをもとに…

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• スポットワークにも「休業手当」義務｜厚生労働省が明言、中小企業に求められる対応とは？

  スポットワークにも「休業手当」義務｜厚生労働省が明言、中小企業に求められる対応とは？

  2025.07.06

  • 人事労務ニュース

  スマホアプリ等を通じて手軽に人材確保ができる「スポットワーク」。 中小企業にとっては便利な選択肢ですが、契約や労働法の理解が不十分なまま利用していませんか？ 厚生労働省がこの7月に出した新たな見解が、多くの企業に影響を及ぼしそうです。 スポットワークとは──便利さの裏に法的リスクも 近年、空…

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• 熊本大学医局パワハラ問題にみる「人事の支配構造」　中小企業が学ぶべき組織運営の教訓

  熊本大学医局パワハラ問題にみる「人事の支配構造」　中小企業が学ぶべき組織運営の教訓

  2025.07.05

  • 人事労務ニュース

  2025年5月、熊本大学の教授による「医局人事」を背景としたパワーハラスメント問題が公表され、地域医療と大学の構造的課題が注目を集めました。この問題は医療界だけに限らず、熊本県内の中小企業にとっても、組織運営や人材マネジメントのあり方を見直す契機となるものです。今回は、医局制度と人事権の力学から、中…

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