熊本県内の小規模企業向け 就業規則作成のポイント
熊本県の小規模企業における就業規則整備の重要性 企業の規模や従業員数に関わらず、職場のトラブルを防ぐためにはルールの明文化が欠かせません。その中でも、「就業規…
よくあるご質問
生成AIの導入で生産性向上 今すぐ取り入れたい３つの活用法
こんにちは。 社会保険労務士の荻生です。 今回は、経営者や人事担当者の 皆様に、生成AIの活用法をお伝えします。 AIがどんどん進化するなか、 その効率化の可…
令和5年度最低賃金は、過去最高の引き上げの見通し。会社はどう対応するか？
社会保険労務士の、荻生清高です。 令和5年度の最低賃金について、中央最低賃金審議会での目安額が示されました。 全国平均で時給換算1,00…
固定残業代が使われる場面とは
社会保険労務士の荻生清高です。 今回は、お客様から質問を頂いた固定残業代（定額残業手当）について、連続的に取り上げています。 前々回：固…
固定残業代は、本当に効果があるのか？
社会保険労務士の、荻生清高です。 前回のブログで、固定残業代（定額残業代）とは何か、そして要件について説明しました。 固定残業代とは何か…
固定残業代とは何か ＆固定残業代が有効となる要件とは
社会保険労務士の、荻生清高です。 今回は、顧問先より固定残業代についての、ご質問を頂きましたのでまとめました。 なお、長くなりますので、…
「返済不要の助成金」は正しいか キャリアアップ助成金を例に
先日、とある助成金のご相談を頂きました。今回はその話をします。 助成金のセールストークでよくあるのが、「返済不要の助成金」です。 「助成…
正社員の副業解禁事例 福島市職員 勤務時間外の農作業アルバイトを解禁
正社員の副業解禁事例です。 副業については、どこまで認めるか、よくご相談を受けます。 参考事例として、今回は紹介します。 福島民報「カジ…
副業・兼業についての質問と回答【熊本市主催 Wワーク・副業・兼業求人面談会に参加して】
２月１７日は、熊本県社会保険労務士会の派遣相談員として、こちらのイベントに参加していました。 ※イベントは既に終了しています。 頂いた相…