大学教員を取締役に迎えるときの社会保険の注意点
大学発ベンチャー、あるいは一般企業で大学教員を取締役に迎える場合、社会保険の取り扱いに注意が必要です。共済組合との関係や制度の制限について詳しく解説します。 …
ベンチャー・スタートアップ支援
大学教授が起業すると社会保険はどうなる？大学発ベンチャーが知っておくべき注意点
大学教員が起業したら社会保険はどうなる？ 大学発ベンチャーやスタートアップを立ち上げた経営者の皆様の中には、大学教授の立場を維持しながら起業される方も多くいら…
熊本市のスタートアップビザ制度開始に向けて：京都の教訓から学ぶべき3つのポイント
2025年4月、熊本市で「スタートアップビザ制度」がスタートします。これは、外国人起業家が熊本で活動を始めるための新たな支援策です。地域経済の活性化や国際競争…
京都のスタートアップビザ成功事例を熊本市へ！地域経済活性化のカギを探る
2025年4月、熊本市が「スタートアップビザ」制度を導入します。この制度は、外国人起業家が熊本で起業準備を進めるための在留資格を付与するもので、地方都市におけ…
熊本市のスタートアップビザ制度運用開始―支援現場で求められる社労士の役割とは？
熊本市でスタートアップビザ制度が開始されました。 外国人起業家支援において、労務対応は見落とされがちです。 熊本市内の社労士として、支援の現場で求められる役割…
外国人の起業支援が本格化！熊本市のスタートアップビザ制度とは
熊本市で始まる新たな外国人起業支援制度 熊本市が「スタートアップビザ」の運用を2025年4月に開始しました。 この制度により、外国人が熊本で起業を目指す際、最…
ストックオプションの基礎知識 熊本県の企業が知るべきポイント
ストックオプションとは？熊本県の企業における重要性 企業が成長し続けるためには、優秀な人材の確保と定着が欠かせません。しかし、地方企業では都市部に比べて人材確…
創業直後の会社が失敗しないための労務管理体制構築のすすめ
創業期の「見えない落とし穴」とは？ 創業直後の会社は、多くの可能性と期待を抱えています。しかし、その一方で、意外なところに「見えない落とし穴」が潜んでいること…
起業時から始める労務管理のススメ：IPOやM&Aを見据えたシステム導入の重要性
成功の鍵は「労務管理の最適化」 スタートアップを成功させるためには、アイデアや製品の魅力、営業戦略などの「攻め」の部分に注目が集まりがちです。しかし、意外と見…
IPO・M&Aの成否を左右する！ 熊本のベンチャー・スタートアップ企業の労務リスク対策とは？
EXITの成功は労務管理次第 IPO（新規株式公開）やM&A（企業買収・合併）は、ベンチャー企業やスタートアップにとって「EXIT（イグジット…