患者・家族とのトラブルを防ぐ！熊本の医療現場でのコミュニケーション術
カスハラは「起きてから対応」では遅い！熊本でも増えるトラブルの現状 近年、医療機関におけるカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）が大きな社会問題となっていま…
2025年
罰則付きの新ルール！企業が押さえるべき熱中症対策の最新ポイント
夏場の職場での健康リスクとして、毎年注目される「熱中症」。 特に屋外での作業や高温多湿な現場では、命にかかわる重大な事故につながるケースも少なくありません。 …
熊本でできる物価高対策と人件費管理｜社会保険労務士が解説
物価高騰が熊本県内企業に与える影響とは？ 近年の物価上昇は、エネルギーコストや原材料費だけでなく、人件費にも大きな影響を及ぼしています。熊本県内の企業において…
改正旅費法対応と就業規則変更の実務ポイント｜熊本県内企業向け
2025年4月施行の改正旅費法と熊本企業への影響とは？ 2024年に成立し、2025年4月から施行される「改正旅費法」。今回の改正では、宿泊費や移転費が定額支…
熊本地震から9年、そしてコロナ禍を経て——企業を守るために必要だった“平時の備え”とは
熊本地震から9年。企業に必要な「平時の備え」を考える 2025年4月14日、熊本地震から9年という節目を迎えます。 そして、私たちはこの間、新型コロナウイルス…
【熊本県企業の事例】SmartHR導入支援で実現する地方企業の人事労務DX
熊本でSmartHRの導入支援専門家をお探しの方へ 人事労務業務の効率化にお悩みではありませんか？ 本記事では、クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の導…
年金事務所の調査通知が届いたら？社会保険の調査対応と企業がとるべき初動とは
年金事務所から調査通知が届いた企業のよくある不安とは 「年金事務所から調査のお知らせが届いたけれど、何をすればいいのかわからない…」 このような相談は、特に初…
従業員を守るために退職勧奨を決断する―経営再建に必要な人事対応とは
「辞めさせる」ことが、従業員を守ることにつながる？ 「従業員を辞めさせる」――経営者にとって、これほど重く、つらい決断はありません。 しかし、経営が厳しい状況…
セミナーのご案内｜生成AIと人事労務のリアル活用と落とし穴とは？
4月のセミナー「生成AIと労務管理 －中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理－ 」のご案内 生成AIが、人事労務の現場にも革新をもたらしつつあり…
令和7年度版キャリアアップ助成金の注意点 申請前に見直すべき労務管理とは
助成金の変更点、きちんと把握できていますか？ 令和7年度（2025年度）からキャリアアップ助成金が大きく見直されました。特に注目すべきは、正社員化コースの助成…