フリーランス活用の成功事例 熊本県の企業が実践するポイントとは？
熊本県におけるフリーランス活用の現状 近年、フリーランスとして働く人が増加し、企業にとってもフリーランスの活用が重要な経営戦略の一つとなっています。特に、地方…
2025年
熊本県の企業向け Z世代の採用と定着のポイント
熊本県の企業が直面するZ世代採用の課題とは？ 近年、多くの企業が「Z世代」の採用と定着に課題を感じています。Z世代とは、一般的に1996年から2012年生まれ…
熊本の中小企業はどう乗り切る？TSMC進出による人材争奪戦の実態
TSMC進出がもたらす人材争奪戦とは？ 熊本県に進出した世界的な半導体メーカーTSMC(台湾積体電路製造股份有限公司)は、地域経済に大きな変化をもたらしていま…
熊本県の企業向け：人手不足を高齢者雇用で解決する方法とは？
熊本県の人手不足と高齢者雇用の可能性 近年、熊本県では深刻な人手不足が問題となっています。特に、中小企業や介護・建設・飲食業界では、若手の採用が難しく、慢性的…
運送業におけるオール歩合給は可能なのか？ 熊本総合運輸事件【最高裁第二小法廷令和5年3月10日判決】
社会保険労務士の、荻生清高です。 九州労働判例研究会・2023年８月例会は、熊本総合運輸事件・最二小判令和5年3月10日判決をテーマに取り上げました。地元ネタ…
なぜ「女性への支援制度」は利用されないのか？ 社労士が提案する解決策
「女性支援制度はあるのに使われない」その理由とは？ 「せっかく制度を作ったのに、ほとんど利用されていない」――企業の人事担当者や経営者の方から、このような相談…
職場での両立支援を強化！ 熊本県の経営者が知るべき育児・介護支援策
少子高齢化が進む中で、働き手の育児や介護と仕事を両立させるための支援がますます重要視されています。特に熊本県では、地域特有の高齢化率の高さや人材不足といった課…
創業直後の会社が失敗しないための労務管理体制構築のすすめ
創業期の「見えない落とし穴」とは？ 創業直後の会社は、多くの可能性と期待を抱えています。しかし、その一方で、意外なところに「見えない落とし穴」が潜んでいること…
熊本の労働市場に何が起きる？ TSMC進出後の人手不足と賃金上昇の未来
TSMC熊本進出がもたらす変化とは？ 近年、熊本県は日本国内外で注目を集めています。そのきっかけとなったのが、世界的な半導体メーカーTSMCの進出です。TSM…
人事制度はA4一枚で十分！ 中小企業に適したシンプルな設計術
人事制度が複雑すぎると運用が止まる 中小企業で人事制度の必要性が増していると感じたことはありませんか？ 従業員が増え、個々の評価や育成が重要になった瞬間、人事…