円満退職 | 社会保険労務士　荻生労務研究所

熊本市の企業が顧問社労士に依頼する「懲戒規定」の見直し手順

2026年8月11日

よくある相談

企業が従業員との労務トラブルに適切に対応するためには、就業規則の中に「懲戒規定」を整備しておくことが重要です。熊本市の企業でも、従業員の問題行動が発生した際…

2026年8月9日

よくある相談

従業員がメンタルヘルス不調などで長期間休職し、いったん復職したものの、間もなく再び休むことになった――。こうしたケースは、中小企業でも決して珍しいものではあ…

2026年6月9日

よくある相談

介護事業の経営では、ときに非常に苦しい判断を迫られます。利用者や家族からの評価が高い。長年会社を支えてくれた。現場でも頼りにされている。そんな職員に対…

2026年4月4日

よくある相談

はじめに「この社員、もう無理かもしれない…」経営者の方からこうした相談を受けることは、決して少なくありません。遅刻が多い、ミスが目立つ、協調性がない、指示…

2025年7月7日

よくある相談

退職代行サービスの利用が若年層を中心に急増していますが、その一方で「弁護士法違反の恐れがある」として東京弁護士会が異例の注意喚起を行いました。企業が知らずに対…

2025年7月4日

人事労務ニュース

2025年4月、熊本県天草市の郵便局で、10代の期間雇用社員が「配達が嫌になった」として荷物500個を廃棄し、懲戒解雇される事件が発生しました。この一件は、日…

2025年4月22日

よくある相談

「解雇」は最後のカード。感情ではなく、手続きと証拠が全て！社員にトラブルがあったり、明らかに勤務態度が悪かったりすると、「もう辞めてもらいたい」と思うのは、…

2025年4月9日

人事労務ニュース

「辞めさせる」ことが、従業員を守ることにつながる？「従業員を辞めさせる」――経営者にとって、これほど重く、つらい決断はありません。しかし、経営が厳しい状況…

2025年2月28日

事業縮小・撤退

熊本県で事業縮小・撤退を考える経営者の悩みとは？近年の経済環境の変化により、事業縮小や撤退を検討する企業が増えています。特に、熊本県では、新型コロナウイルス…

2025年1月29日

よくある相談

退職にまつわるトラブルは、企業や従業員にとって精神的にも経済的にも大きな負担となります。特に解雇や条件面での対立が原因で争いが生じることは、企業の運営において…