助成金

• 令和8年度からどう変わる？ 雇用保険助成金制度の主な改正ポイント【中小企業向けまとめ】

  令和8年度からどう変わる？ 雇用保険助成金制度の主な改正ポイント【中小企業向けまとめ】

  2026.01.29

  • 助成金情報

  令和8年度から、雇用保険制度に基づく各種助成金制度に、大きな見直しが加えられます。熊本県内の中小企業経営者の皆さまにとって、雇用環境の改善や人材確保のための支援策を活用するうえで、制度変更への対応が重要です。本記事では、実務経験豊富な社会保険労務士の視点から、押さえておくべき改正ポイントをわかりやす…

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• 熊本市の中小企業が顧問社労士に依頼できる助成金申請サポートとは？

  熊本市の中小企業が顧問社労士に依頼できる助成金申請サポートとは？

  2025.12.30

  • 実務ノウハウ

  熊本市の中小企業は地域経済の重要な担い手であり、助成金は経営資源確保や人材育成、働き方改革に有効ですが、その申請手続きは複雑かつ膨大な書類準備を要し、多くの経営者が対応に苦慮しています。特に熊本市の企業では人的資源や専門知識が不足し、申請時期を逃したり要件不適合で不交付となるケースが目立ちます。 …

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• 熊本市で増える外国人雇用と社会保険労務士の顧問支援

  熊本市で増える外国人雇用と社会保険労務士の顧問支援

  2025.12.22

  • 業界トレンド・戦略

  熊本市では、人手不足が深刻な製造業や観光業、介護分野を中心に外国人労働者の受け入れが急増しています。九州地方の中核都市として経済が活発化する中、地域企業は労働力確保のために外国人雇用を積極的に進めています。しかし、在留資格の管理や労働条件の整備、社会保険手続きなど法令遵守の対応は複雑で、多くの中小企…

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• 顧問社労士に相談できるのは経営者だけですか？

  顧問社労士に相談できるのは経営者だけですか？

  2025.12.19

  • 労務顧問FAQ

  顧問社労士に相談できるのは経営者だけ？労働者や管理職も知っておきたい活用法 企業の労務管理や就業規則の整備、労働トラブルの防止・対応に欠かせない存在が「顧問社労士（社会保険労務士）」です。では、顧問契約を結んでいる社労士に相談できるのは、会社の代表者や経営者だけなのでしょうか？実は、誤解されがちな…

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• 労働者名簿の管理不備で熊本市の会社が助成金申請を却下された事例

  労働者名簿の管理不備で熊本市の会社が助成金申請を却下された事例

  2025.12.18

  • 人事労務用語集

  熊本市内の中小企業において、助成金申請は経営を安定化させる重要な資金調達手段の一つです。しかしながら、近年の助成金制度の厳格化に伴い、申請の際に提出が求められる労働者名簿の管理不備が原因で、申請自体が却下されるケースが増加しています。熊本市のある中小製造業の事例では、労働者名簿の氏名や入退社日、勤務…

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• 2025年の中小企業賃上げトレンド｜熊本の経営者が今考えるべき人件費戦略とは

  2025年の中小企業賃上げトレンド｜熊本の経営者が今考えるべき人件費戦略とは

  2025.12.17

  • 賃金引き上げ

  物価高、人手不足、最低賃金の上昇。こうした環境の中で、2025年の中小企業はどのように賃上げに対応しているのでしょうか？ 商工中金の最新調査（2025年11月実施）から見えてきた“現実”と、熊本県内中小企業経営者が今取るべき人件費戦略について、社会保険労務士の視点で解説します。 8割以上が「定例…

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• 熊本市で労務顧問をつけるべき会社の特徴と判断基準

  熊本市で労務顧問をつけるべき会社の特徴と判断基準

  2025.12.09

  • 労務問題解決

  熊本市の企業環境における労務管理の重要性と近年の課題 熊本市は九州の中心都市として多様な企業が集積していますが、働き方改革や労働基準法の改正が相次ぐ中で、労務管理の難しさが増しています。特に中小企業では人事労務専門担当者の確保が難しく、労務トラブルのリスクが高まっています。このため熊本市の企業でも…

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• 熊本市企業の助成金活用と労務顧問の有効な組み合わせ方

  熊本市企業の助成金活用と労務顧問の有効な組み合わせ方

  2025.12.08

  • 労務問題解決

  熊本市の企業は人材確保の難しさと労務管理の複雑化という課題に直面しています。少子高齢化と労働市場の逼迫で、優秀な人材の採用・定着は容易ではなく、さらに労働基準法改正や働き方改革法の施行で労務管理も高度化。経営者や人事担当者は法令遵守しつつ、労働環境の改善と従業員満足度向上を求められています。 …

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• 労務顧問を外部に依頼するのと社内人事担当を雇うのはどちらが良いですか？

  労務顧問を外部に依頼するのと社内人事担当を雇うのはどちらが良いですか？

  2025.11.21

  • 労務顧問FAQ

  労務顧問を外部に依頼するのと社内人事担当を雇うのはどちらが良い？コスト・専門性・柔軟性を徹底比較 企業が成長し、従業員数が増えてくると避けて通れないのが「労務管理」の体制づくりです。ここで多くの企業が悩むのが、「社内に人事担当者を置くべきか？それとも社労士など外部の労務顧問に依頼するべきか？」とい…

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• 顧問社労士は助成金申請もサポートしてくれますか？

  顧問社労士は助成金申請もサポートしてくれますか？

  2025.11.14

  • 労務顧問FAQ

  顧問社労士は助成金申請もサポートしてくれますか？専門家に依頼するメリットを徹底解説 企業経営者や人事担当者の中には、「顧問社労士に助成金の申請もお願いできるの？」という疑問を持つ方が少なくありません。 人材採用や雇用維持のための助成金は種類が多く、要件も複雑なため、社労士に相談したいと考えるのは…

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