「賃金台帳」とは？労働基準法に基づく記載事項と保存期間
賃金台帳とは？労基法に基づく記載事項と保存期間をわかりやすく解説 賃金台帳は、企業が従業員に支払う賃金の内容を記録するために作成・保存しなければならない法定帳…
助成金
【2026年版】中小企業の賃上げ対応ガイド｜原資確保の3ステップと実践的支援策を徹底解説
はじめに：中小企業にとっての賃上げの現実 2026年春闘が始まり、賃上げ機運は3年連続で高まっています。連合の集計によれば、2025年の賃上げ率は5.25％と…
雇用調整助成金の申請誤りで熊本市の会社が返金命令を受けた話
熊本市の中小企業が新型コロナウイルス感染症の影響で労働者の雇用維持に苦しむ中、雇用調整助成金は重要な支援となりました。しかし、申請手続きの誤りや書類不備により…
熊本市の労務顧問が行う「定年延長制度」導入時の注意点
熊本市の企業経営は人口高齢化や労働市場の変化により、熟練労働者の技術継承と若年層の人材確保が喫緊の課題です。こうした状況から、法定定年年齢を超えて働き続けられ…
熊本の小規模事業者の人手不足対策に｜くまもと型応援補助金の活用ポイント
くまもと型応援補助金で「コスト削減×生産性向上×人材確保」を同時に進めるポイント 熊本県内に拠点を置く小規模事業者の皆さまにとって、物価高・人手不足・賃上げ対…
令和8年度からどう変わる？ 雇用保険助成金制度の主な改正ポイント【中小企業向けまとめ】
令和8年度から、雇用保険制度に基づく各種助成金制度に、大きな見直しが加えられます。熊本県内の中小企業経営者の皆さまにとって、雇用環境の改善や人材確保のための支…
熊本市の中小企業が顧問社労士に依頼できる助成金申請サポートとは？
熊本市の中小企業は地域経済の重要な担い手であり、助成金は経営資源確保や人材育成、働き方改革に有効ですが、その申請手続きは複雑かつ膨大な書類準備を要し、多くの経…
熊本市で増える外国人雇用と社会保険労務士の顧問支援
熊本市では、人手不足が深刻な製造業や観光業、介護分野を中心に外国人労働者の受け入れが急増しています。九州地方の中核都市として経済が活発化する中、地域企業は労働…
顧問社労士に相談できるのは経営者だけですか？
顧問社労士に相談できるのは経営者だけ？労働者や管理職も知っておきたい活用法 企業の労務管理や就業規則の整備、労働トラブルの防止・対応に欠かせない存在が「顧問社…
労働者名簿の管理不備で熊本市の会社が助成金申請を却下された事例
熊本市内の中小企業において、助成金申請は経営を安定化させる重要な資金調達手段の一つです。しかしながら、近年の助成金制度の厳格化に伴い、申請の際に提出が求められ…