助成金

• 最低賃金の引き上げ、企業経営への影響は？─政治化の背景と中小企業が取るべき対応策

  最低賃金の引き上げ、企業経営への影響は？─政治化の背景と中小企業が取るべき対応策

  2025.08.20

  • 賃金引き上げ

  2025年度の最低賃金が過去最大となる「6.0%」の引き上げ幅で決定しました。背景には政権の強い関与がありますが、その一方で中小企業にとっては「急激すぎる変化」とも言えます。今回は、最低賃金の政治問題化の背景と、熊本県内の中小企業が今後取るべき実務対応について、社会保険労務士としての視点から解説しま…

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• 助成金申請は「労務監査」から始めましょう – 荻生労務研究所の対応方針

  助成金申請は「労務監査」から始めましょう – 荻生労務研究所の対応方針

  2025.08.14

  • 助成金情報

  こんにちは。熊本市の社会保険労務士、荻生清高です。 最近、「助成金だけスポットでお願いできませんか？」というご相談をいただくことが増えています。 しかし、助成金申請には大切な前提条件があります。ここを整えないまま申請を行うと、せっかく受給できたお金を返還しなければならないケースや、企業の信用…

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• 熊本県の社会保険労務士が教える「一人雇用でも就業規則が必要な理由」

  熊本県の社会保険労務士が教える「一人雇用でも就業規則が必要な理由」

  2025.08.12

  • よくあるご質問

  熊本県で事業を始め、初めて社員を雇う経営者の方からよくいただく質問があります。 「うちは社員が一人だけなのですが、就業規則は必要ですか？」 実は、この問いに対する答えは「はい」です。労働基準法では、常時10人以上の労働者を使用する場合に就業規則の届出義務が課されていますが、一人からでも就業規則の…

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• 豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド｜熊本の現状を踏まえて

  豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド｜熊本の現状を踏まえて

  2025.08.11

  • 災害への備え

  令和7年8月6日からの豪雨は、熊本をはじめとする九州・西日本各地に、甚大な被害をもたらしています。 記録的な豪雨により広範囲で浸水や土砂災害が発生し、多くの事業所が操業停止や設備損壊の危機に直面しています。 経営者にとって、災害直後の数日間は会社の命運を左右する最も重要な時間です。 本記事…

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• 大規模災害から会社と従業員を守るために経営者が知っておくべき備えと行動

  大規模災害から会社と従業員を守るために経営者が知っておくべき備えと行動

  2025.08.11

  • 災害への備え

  大規模災害は、突然、会社の経営や従業員の生活を直撃します。建物や設備の損壊、資金繰りの悪化、従業員の安否確認…こうした非常事態において、経営者が早期に正しい判断と行動を取れるかどうかが、その後の会社の命運を左右します。 この記事では、熊本地震・東日本大震災・令和2年7月豪雨など過去の災害から得られ…

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• 熊本の最低賃金、初の1,000円超えへ　中小企業経営に求められる戦略的対応

  熊本の最低賃金、初の1,000円超えへ　中小企業経営に求められる戦略的対応

  2025.08.07

  • 賃金引き上げ

  2025年8月、熊本県の最低賃金改定をめぐる専門部会が始動しました。中央審議会が示した64円という過去最大の引き上げ目安を受け、熊本でも最低賃金が初めて1,000円を超える可能性が出ています。本稿では、中小企業経営者として今何を考え、どう備えるべきかを労務専門家の視点から整理します。 過去最大の引…

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• 【2025年法改正対応】熊本県の企業に向けた育児・介護休業法 改正まとめ

  【2025年法改正対応】熊本県の企業に向けた育児・介護休業法 改正まとめ

  2025.08.05

  • 育児・介護との両立支援

  本記事では、育児・介護休業法の2025年改正内容をポイントを絞って、熊本県の中小企業に必要な準備と対応をコンパクトにご紹介しています。 1. 育児・介護休業法改正の背景と意義 少子高齢化が進む熊本県では、「仕事 × 育児・介護」が重大な離職要因。制度整備が企業の採用力・人材定着力を左右す…

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• 速報解説：男性の育休取得率40.5%｜中小企業が今すぐ取り組むべき4つのステップ

  速報解説：男性の育休取得率40.5%｜中小企業が今すぐ取り組むべき4つのステップ

  2025.08.01

  • 育児・介護との両立支援

  厚生労働省が2025年7月30日に公表した令和6年度「雇用均等基本調査」によれば、男性の育児休業取得率が40.5％と初めて4割を突破しました。前年から10.4ポイントの大幅増で、政府目標（2025年に50％）達成が現実味を帯びています。熊本県内の中小企業にとっても、人材確保とエンゲージメント…

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• 「130万円の壁」対応で新設された助成金｜パート・アルバイトの労働時間延長を支援

  「130万円の壁」対応で新設された助成金｜パート・アルバイトの労働時間延長を支援

  2025.07.11

  • 助成金情報

  厚生労働省は、いわゆる「130万円の壁」に対応するため、キャリアアップ助成金に新たなコースを創設しました。社会保険加入による手取り減少を補いながら、労働者の定着とキャリアアップを後押しする制度です。本記事では、制度の概要と活用のポイントを、熊本県内の中小企業経営者の皆様に向けて解説します。 130…

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• 最低賃金1500円時代へ？―2025年度改定議論スタートと熊本県内中小企業への影響

  最低賃金1500円時代へ？―2025年度改定議論スタートと熊本県内中小企業への影響

  2025.07.08

  • 賃金引き上げ

  2025年7月11日、最低賃金の新たな改定に向けた中央最低賃金審議会の議論が始まります。全国平均1500円という政府目標に向け、今後5年間で毎年7％前後の引き上げが必要とされる中、熊本県内の中小企業にとっては、まさに「人件費戦略の再構築」が問われる局面です。本記事では、社労士としての視点から、今回の…

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