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助成金

最低賃金の引き上げ、企業経営への影響は?─政治化の背景と中小企業が取るべき対応策

最低賃金の引き上げ、企業経営への影響は?─政治化の背景と中小企業が取るべき対応策

2025年8月20日
よくある相談

2025年度の最低賃金が過去最大となる「6.0%」の引き上げ幅で決定しました。背景には政権の強い関与がありますが、その一方で中小企業にとっては「急激すぎる変化…

助成金申請は「労務監査」から始めましょう – 荻生労務研究所の対応方針

助成金申請は「労務監査」から始めましょう – 荻生労務研究所の対応方針

2025年8月14日
よくある相談

こんにちは。熊本市の社会保険労務士、荻生清高です。 最近、「助成金だけスポットでお願いできませんか?」というご相談をいただくことが増えています。 しかし、助成…

熊本県の社会保険労務士が教える「一人雇用でも就業規則が必要な理由」

熊本県の社会保険労務士が教える「一人雇用でも就業規則が必要な理由」

2025年8月12日
よくある相談

熊本県で事業を始め、初めて社員を雇う経営者の方からよくいただく質問があります。 「うちは社員が一人だけなのですが、就業規則は必要ですか?」 実は、この問いに対…

豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド|熊本の現状を踏まえて

豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド|熊本の現状を踏まえて

2025年8月11日
SDGs

令和7年8月6日からの豪雨は、熊本をはじめとする九州・西日本各地に、甚大な被害をもたらしています。 記録的な豪雨により広範囲で浸水や土砂災害が発生し、多くの事…

大規模災害から会社と従業員を守るために経営者が知っておくべき備えと行動

大規模災害から会社と従業員を守るために経営者が知っておくべき備えと行動

2025年8月11日
クラウドサービス導入支援

大規模災害は、突然、会社の経営や従業員の生活を直撃します。建物や設備の損壊、資金繰りの悪化、従業員の安否確認…こうした非常事態において、経営者が早期に正しい判…

熊本の最低賃金、初の1,000円超えへ 中小企業経営に求められる戦略的対応

熊本の最低賃金、初の1,000円超えへ 中小企業経営に求められる戦略的対応

2025年8月7日
よくある相談

2025年8月、熊本県の最低賃金改定をめぐる専門部会が始動しました。中央審議会が示した64円という過去最大の引き上げ目安を受け、熊本でも最低賃金が初めて1,0…

【2025年法改正対応】熊本県の企業に向けた育児・介護休業法 改正まとめ

【2025年法改正対応】熊本県の企業に向けた育児・介護休業法 改正まとめ

2025年8月5日
よくある相談

本記事では、育児・介護休業法の2025年改正内容をポイントを絞って、熊本県の中小企業に必要な準備と対応をコンパクトにご紹介しています。 1. 育児・介護休業法…

速報解説:男性の育休取得率40.5%|中小企業が今すぐ取り組むべき4つのステップ

速報解説:男性の育休取得率40.5%|中小企業が今すぐ取り組むべき4つのステップ

2025年8月1日
よくある相談

厚生労働省が2025年7月30日に公表した令和6年度「雇用均等基本調査」によれば、男性の育児休業取得率が40.5%と初めて4割を突破しました。前年から10.4…

「130万円の壁」対応で新設された助成金|パート・アルバイトの労働時間延長を支援

「130万円の壁」対応で新設された助成金|パート・アルバイトの労働時間延長を支援

2025年7月11日
よくある相談

厚生労働省は、いわゆる「130万円の壁」に対応するため、キャリアアップ助成金に新たなコースを創設しました。社会保険加入による手取り減少を補いながら、労働者の定…

最低賃金1500円時代へ?―2025年度改定議論スタートと熊本県内中小企業への影響

最低賃金1500円時代へ?―2025年度改定議論スタートと熊本県内中小企業への影響

2025年7月8日
人事労務ニュース

2025年7月11日、最低賃金の新たな改定に向けた中央最低賃金審議会の議論が始まります。全国平均1500円という政府目標に向け、今後5年間で毎年7%前後の引き…

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