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助成金

130万円の壁を越える新たな支援策 最大75万円の助成「キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース」が創設

130万円の壁を越える新たな支援策 最大75万円の助成「キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース」が創設

2025年7月3日
よくある相談

2025年7月、厚生労働省が新たに打ち出した「キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース」。年収の壁問題──特に「130万円の壁」に直面する事業…

「助成金ありき」では失敗する|AI・DX導入前に見直すべき本質とは?

「助成金ありき」では失敗する|AI・DX導入前に見直すべき本質とは?

2025年6月29日
よくある相談

AI・DXの導入に関心の高い熊本県内の中小企業経営者の皆様へ。最近、当事務所が出展した「熊本AI・DX革新展2025」でも最も多く寄せられたご相談が「AIやD…

最低賃金「全国最下位」の秋田が動いた——熊本県も他人事で済ませられない理由

最低賃金「全国最下位」の秋田が動いた——熊本県も他人事で済ませられない理由

2025年6月29日
人事労務ニュース

秋田県が最低賃金引き上げに向け、県知事と労働組合が動き出しました。現在、熊本県の最低賃金は全国で下から2番目。中小企業経営者の皆さんにとっても、「いつか来る」…

大和リースの「選択制労働時間」が示す次世代ワークスタイル|熊本の中小企業こそ制度設計の好機

大和リースの「選択制労働時間」が示す次世代ワークスタイル|熊本の中小企業こそ制度設計の好機

2025年6月27日
ワーク・ライフバランス

週休3日×1日6〜10時間の「選択肢」──大和リース㈱が2026年4月から全社員に開放する新制度は、「短時間勤務=特別扱い」という空気を一掃し、成果基準へ舵を…

最低賃金の大幅引上げは継続の見通し―骨太の方針2025が中小企業に求めること

最低賃金の大幅引上げは継続の見通し―骨太の方針2025が中小企業に求めること

2025年6月25日
人材確保支援

2029年度までに「物価上昇+1%」の賃上げを日本社会のスタンダードとする――。政府が6月に閣議決定した「経済財政運営と改革の基本方針2025(骨太の方針)」…

⑨社労士事務所が提供する生成AI導入支援と継続的リスク管理サポート

⑨社労士事務所が提供する生成AI導入支援と継続的リスク管理サポート

2025年6月20日
クラウドサービス導入支援

熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 9回目の今回は、生成A…

5月の企業倒産857件―「小規模だからこそできる」倒産回避の視点とは?

5月の企業倒産857件―「小規模だからこそできる」倒産回避の視点とは?

2025年6月12日
人事労務ニュース

2025年5月の企業倒産は857件と、単月で今年最多となりました。特に財務基盤の弱い小規模・零細企業に集中しており、熊本県内の中小企業経営者にとっても他人事で…

「賃上げ」と「生産性向上」を両立!熊本労働局が紹介する業務改善助成金の活用事例とは

「賃上げ」と「生産性向上」を両立!熊本労働局が紹介する業務改善助成金の活用事例とは

2025年6月10日
よくある相談

中小企業が直面する「人手不足」と「賃上げ」の両立。その突破口として注目されているのが、「業務改善助成金」です。熊本労働局が県内の成功事例をまとめたパンフレット…

社労士が教える熊本県のナイトワーク労務管理の実態と対策

社労士が教える熊本県のナイトワーク労務管理の実態と対策

2025年5月28日
助成金

熊本県内でもキャバクラをはじめとするナイトワーク業界は、地域経済において一定の存在感を持っています。しかし、その一方で、労働環境に関するトラブルや労務管理の課…

ドライバーの収入減、どう防ぐ?熊本の物流会社が取るべき価格転嫁策【第3回】

ドライバーの収入減、どう防ぐ?熊本の物流会社が取るべき価格転嫁策【第3回】

2025年5月27日
クラウドサービス導入支援

物流業界では2024年の時間外労働規制を境に、大きな変化が求められています。 とくに熊本県内の物流会社では、「ドライバーの収入が減った」「人手が集まらない」「…

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