令和8年熊本地震後の観光業の労務管理―復旧と観光需要の回復に向けて企業が考えたいこと
令和8年熊本地震により被災された皆さまに、心よりお見舞い申し上げます。 熊本県内では、被災した地域や事業者が復旧に取り組む一方、地震による直接的な被害を受けな…
助成金
【令和8年熊本地震】復興の切り札「自治体連携型補助金」が実施へ│補助率3/4・上限3億円の大型支援
令和8年熊本地震で被災した事業者の復旧・復興に向け、大きな支援策が動き始めました。 その中でも、特に注目したいのが「被災事業者の再建支援補助（自治体連携型補助…
熊本県最低賃金、58円引き上げで1092円へ｜経営者が今すぐ確認すべき5つのポイント
2026年8月31日、熊本地方最低賃金審議会の専門部会で、熊本県の最低賃金を現行から58円引き上げ、時給1092円とする案が賛成多数で決まりました。発効日は1…
【令和8年熊本地震】雇用調整助成金の特例措置が正式発表｜対象となる企業と特例内容を解説
厚生労働省は、令和8年熊本地震の災害に伴い、雇用調整助成金の特例措置を実施することを正式に発表しました。 今回の特例措置は、熊本地震に伴う経済上の理由によって…
熊本地震で会社を休業した場合、休業手当は必要？社労士が判断基準を解説
【更新情報：2026年8月7日更新】 厚生労働省は2026年8月7日、「令和8年熊本地震に伴う労働基準法や労働契約法等に関するQ&A」を公表し…
熊本市で広がるパート・アルバイト雇用と労務顧問の重要性
熊本市の中小企業では、パートやアルバイトの活用が人手確保の重要戦略であり、求人も増加していますが、適正な労務管理が大きな課題です。飲食や小売業の繁忙期に伴う複…
顧問社労士に委託できる業務の範囲はどこまでですか？
顧問社労士に委託できる業務の範囲はどこまで？依頼できる内容とできない内容をわかりやすく解説 企業経営を行う中で、「顧問社労士にはどこまで任せられるのか？」とい…
【2026年度】熊本県リスキリング応援補助金の受付開始｜研修費用の75％を補助 人材育成のチャンス
熊本県が「リスキリング応援補助金」の受付を開始しました。 人材不足や生産性向上への対応が経営課題となる中、従業員のスキルアップにかかる費用の最大75％が補助さ…
令和8年度熊本労働局行政運営方針から読み解く 熊本県企業の労務課題
熊本労働局から「令和8年度行政運営方針」が公表されました。 行政運営方針は、その年度に労働局が重点的に取り組む施策や監督指導の方向性を示すものであり、企業経営…
子育て女性の27%が退職経験：熊本県内の中小企業が今すぐ取り組みたい両立支援策
【衝撃データ】育児を理由に退職する社員、あなたの会社にもいませんか？ マイナビが2026年5月に発表した「仕事と育児の両立に関する調査」で、見過ごせない実態が…