熊本地震で会社を休業した場合、休業手当は必要？社労士が判断基準を解説
このたびの令和8年熊本地震により被災された皆様に、心よりお見舞い申し上げます。 熊本県内では、建物や設備の損壊だけでなく、停電や断水、道路の寸断などにより、通…
助成金
熊本市で広がるパート・アルバイト雇用と労務顧問の重要性
熊本市の中小企業では、パートやアルバイトの活用が人手確保の重要戦略であり、求人も増加していますが、適正な労務管理が大きな課題です。飲食や小売業の繁忙期に伴う複…
顧問社労士に委託できる業務の範囲はどこまでですか？
顧問社労士に委託できる業務の範囲はどこまで？依頼できる内容とできない内容をわかりやすく解説 企業経営を行う中で、「顧問社労士にはどこまで任せられるのか？」とい…
【2026年度】熊本県リスキリング応援補助金の受付開始｜研修費用の75％を補助 人材育成のチャンス
熊本県が「リスキリング応援補助金」の受付を開始しました。 人材不足や生産性向上への対応が経営課題となる中、従業員のスキルアップにかかる費用の最大75％が補助さ…
令和8年度熊本労働局行政運営方針から読み解く 熊本県企業の労務課題
熊本労働局から「令和8年度行政運営方針」が公表されました。 行政運営方針は、その年度に労働局が重点的に取り組む施策や監督指導の方向性を示すものであり、企業経営…
子育て女性の27%が退職経験：熊本県内の中小企業が今すぐ取り組みたい両立支援策
【衝撃データ】育児を理由に退職する社員、あなたの会社にもいませんか？ マイナビが2026年5月に発表した「仕事と育児の両立に関する調査」で、見過ごせない実態が…
熊本県「短期間・短時間雇用応援助成事業」がスタート│人手不足対策と多様な働き方推進を支援
熊本県では、人件費高騰や深刻な人材不足に直面する中小企業・個人事業主を支援するため、「短期間・短時間雇用応援助成事業」の受付が令和8年6月1日から開始されまし…
【申請件数は想定の4倍】熊本県「くまもと型応援補助金」増額補正から見える中小企業支援の現在地
熊本県が実施する「くまもと型応援補助金」の申請件数が当初想定の約4倍に達し、県は2度目となる増額補正を行いました。補助事業費は当初26億円から72億円規模へ拡…
熊本市で発生した就業規則の未届による助成金トラブルの実例
熊本市における中小企業の経営環境は、地域経済の重要な柱でありながら、多くの企業が労務管理の適正化という課題に直面しています。特に就業規則の届出の未実施は、助成…
労務顧問を依頼するのに会社設立直後でも問題ありませんか？
労務顧問を依頼するのに会社設立直後でも問題ありませんか？設立初期こそ検討したい労務管理の重要性 会社を設立したばかりの経営者の中には、「まだ従業員も少ないし、…