助成金

• 130万円の壁を越える新たな支援策　最大75万円の助成「キャリアアップ助成金　短時間労働者労働時間延長支援コース」が創設

  130万円の壁を越える新たな支援策　最大75万円の助成「キャリアアップ助成金　短時間労働者労働時間延長支援コース」が創設

  2025.07.03

  • 助成金情報

  2025年7月、厚生労働省が新たに打ち出した「キャリアアップ助成金　短時間労働者労働時間延長支援コース」。年収の壁問題──特に「130万円の壁」に直面する事業主と労働者の双方の課題に対応した支援策として注目されています。今回は、熊本県内の中小企業経営者の皆様に向けて、この助成金のポイントと実務での活…

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• 「助成金ありき」では失敗する｜AI・DX導入前に見直すべき本質とは？

  「助成金ありき」では失敗する｜AI・DX導入前に見直すべき本質とは？

  2025.06.29

  • 助成金情報

  AI・DXの導入に関心の高い熊本県内の中小企業経営者の皆様へ。最近、当事務所が出展した「熊本AI・DX革新展2025」でも最も多く寄せられたご相談が「AIやDXに使える助成金」についてでした。しかし、助成金は「申請すればもらえるもの」ではありません。今回は、社会保険労務士の視点から、助成金を活用する…

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• 最低賃金「全国最下位」の秋田が動いた——熊本県も他人事で済ませられない理由

  最低賃金「全国最下位」の秋田が動いた——熊本県も他人事で済ませられない理由

  2025.06.29

  • 賃金引き上げ

  秋田県が最低賃金引き上げに向け、県知事と労働組合が動き出しました。現在、熊本県の最低賃金は全国で下から2番目。中小企業経営者の皆さんにとっても、「いつか来る」ではなく「すでに始まっている」議論です。本記事では、秋田県の動きと共に、熊本県の中小企業が今からできる準備について整理します。 秋田県、最低…

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• 大和リースの「選択制労働時間」が示す次世代ワークスタイル｜熊本の中小企業こそ制度設計の好機

  大和リースの「選択制労働時間」が示す次世代ワークスタイル｜熊本の中小企業こそ制度設計の好機

  2025.06.27

  • 人材確保・人手不足支援

  週休３日×１日６〜10時間の「選択肢」──大和リース㈱が2026年４月から全社員に開放する新制度は、「短時間勤務＝特別扱い」という空気を一掃し、成果基準へ舵を切る取り組みです。熊本の中小企業にとっても、人材確保と定着のカギとなる柔軟な労働時間設計が待ったなし。本稿では制度の要点と法的留意点、地場企業…

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• 最低賃金の大幅引上げは継続の見通し―骨太の方針2025が中小企業に求めること

  最低賃金の大幅引上げは継続の見通し―骨太の方針2025が中小企業に求めること

  2025.06.25

  • 賃金引き上げ

  2029年度までに「物価上昇＋1％」の賃上げを日本社会のスタンダードとする――。政府が6月に閣議決定した「経済財政運営と改革の基本方針2025（骨太の方針）」では、中小企業にも大きな影響を及ぼす方針が打ち出されました。単なるスローガンにとどまらず、実際に求められる対策とは何か？熊本の中小企業経営の現…

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• ⑨社労士事務所が提供する生成AI導入支援と継続的リスク管理サポート

  ⑨社労士事務所が提供する生成AI導入支援と継続的リスク管理サポート

  2025.06.20

  • 生成AIの活用

  熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 9回目の今回は、生成AIの活用で生じる著作権リスクと、その対応策について解説します。 なお、2025年4月28日に行った、当事務所セミナーの内容をまと…

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• 5月の企業倒産857件―「小規模だからこそできる」倒産回避の視点とは？

  5月の企業倒産857件―「小規模だからこそできる」倒産回避の視点とは？

  2025.06.12

  • 人事労務ニュース

  2025年5月の企業倒産は857件と、単月で今年最多となりました。特に財務基盤の弱い小規模・零細企業に集中しており、熊本県内の中小企業経営者にとっても他人事ではありません。倒産の要因とその背後にある構造的な問題を踏まえ、これからの経営に必要な実務的視点をお伝えします。 倒産件数の急増と見えてきた傾…

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• 「賃上げ」と「生産性向上」を両立！熊本労働局が紹介する業務改善助成金の活用事例とは

  「賃上げ」と「生産性向上」を両立！熊本労働局が紹介する業務改善助成金の活用事例とは

  2025.06.10

  • 助成金情報

  中小企業が直面する「人手不足」と「賃上げ」の両立。その突破口として注目されているのが、「業務改善助成金」です。熊本労働局が県内の成功事例をまとめたパンフレットを公開しました。今回は、その中から注目の事例をご紹介しながら、助成金活用のポイントを解説します。 業務改善助成金とは？ 業務改善助成金は、…

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• 社労士が教える熊本県のナイトワーク労務管理の実態と対策

  社労士が教える熊本県のナイトワーク労務管理の実態と対策

  2025.05.28

  • よくあるご質問

  熊本県内でもキャバクラをはじめとするナイトワーク業界は、地域経済において一定の存在感を持っています。しかし、その一方で、労働環境に関するトラブルや労務管理の課題が少なくないのも現実です。本記事では、社会保険労務士の視点から、熊本県のナイトワークにおける労務管理の現状と対策について解説します。 …

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• ドライバーの収入減、どう防ぐ？熊本の物流会社が取るべき価格転嫁策【第3回】

  ドライバーの収入減、どう防ぐ？熊本の物流会社が取るべき価格転嫁策【第3回】

  2025.05.27

  • 働き方改革

  物流業界では2024年の時間外労働規制を境に、大きな変化が求められています。 とくに熊本県内の物流会社では、「ドライバーの収入が減った」「人手が集まらない」「運賃を上げたいが荷主と話しづらい」といった課題が表面化しつつあります。 この第3回では、そうした状況にある熊本の運送・物流業の経営者・…

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