社労士診断認証制度の概要と熊本県におけるニーズ
社労士診断認証制度とは？ 社労士診断認証制度は、企業が労働環境の改善や労働法令の遵守を確保するために、社会保険労務士（社労士）が行う専門的な診断やアドバイスを…
助成金
103万円の壁、106万円の壁、130万円の壁 ってナニ？ ＆支援措置 ～年収の壁・支援強化パッケージ～
社会保険労務士の、荻生清高です。 最低賃金の大幅引き上げを受け、「年収の壁」を嫌って就業調整をする人が増えており、人手不足に拍車をかけて…
令和5年度の熊本県最低賃金898円答申 過去最大45円の引き上げ 会社はどう対応すべきか
社会保険労務士の、荻生清高です。 令和5年度（2023年-2024年）の熊本県最低賃金は、898円で答申されました。 答申通りに決まれば、目安額を6円上回る、…
令和5年度最低賃金は、過去最高の引き上げの見通し。会社はどう対応するか？
社会保険労務士の、荻生清高です。 令和5年度の最低賃金について、中央最低賃金審議会での目安額が示されました。 全国平均で時給換算1,00…
奨学金代理返還支援制度による人材確保 社会保険料取扱と助成金に着目を
今回は、奨学金代理返還制度を活用した、人材確保を取り上げます。 奨学金代理返還制度とは 大学生の奨学金返還の負担の…
「返済不要の助成金」は正しいか キャリアアップ助成金を例に
先日、とある助成金のご相談を頂きました。今回はその話をします。 助成金のセールストークでよくあるのが、「返済不要の助成金」です。 「助成…
サブスクリプション型研修（定額制訓練）への助成金「人材開発支援助成金（人への投資促進コース）」
今回は、実際にあったご相談からお届けします。 「人材開発支援助成金（人への投資促進コース）」 「人材開発支援助成金（人への投資促進コース…