人事労務ニュース

【2025年版】育児・介護休業法改正とは？　熊本県の企業が知るべきポイント

2024年12月19日

よくある相談

2025年の育児介護休業法改正の背景 2025年に向けて「育児・介護休業法」の改正が企業や労働者の間で大きな注目を集めています。この法律は、働く人々が仕事と家…

2024年12月18日

よくある相談

◯カスタマーハラスメント対策の法制化と企業の課題近年、顧客や取引先からの不当な要求や言動が原因で、従業員が精神的な負担を抱える「カスタマーハラスメント（カス…

2024年12月13日

よくある相談

熊本県の小規模企業における就業規則整備の重要性企業の規模や従業員数に関わらず、職場のトラブルを防ぐためにはルールの明文化が欠かせません。その中でも、「就業規…

2024年11月27日

よくある相談

中小企業もメンタルヘルス対策が必須に最近、厚生労働省がストレスチェック制度の義務対象を拡大する方針を示したことで、従業員50人未満の中小企業も対応が求められ…

2024年11月26日

よくある相談

将来に備える企業の準備が問われるとき社会保険の適用拡大が進む中、経営者や人事担当者にとって「パート労働者の社会保険適用拡大への対応」は、避けて通れない課題と…

2024年11月25日

よくある相談

労基署調査をピンチではなくチャンスに変える労働基準監督署（以下、労基署）の調査が入ると聞くと、多くの経営者は不安を感じるものです。「なぜ調査が入ったのか」「…

2024年11月22日

よくある相談

医療機関で増えるカスハラ問題、あなたの職場は大丈夫ですか？カスタマーハラスメント、通称「カスハラ」という言葉が広く認知されつつあります。これは、顧客や利用者…

2024年11月1日

よくある相談

熊本県でスタートアップの起業家が直面する、労務管理の課題と重要性熊本県でスタートアップを立ち上げようとする際、多くの起業家がまず注目するのは、事業のプランニ…

2024年10月30日

よくある相談

育児休業支援の重要性と企業が抱える課題少子化が進む現代社会において、育児と仕事の両立支援は、多くの企業にとって重要なテーマとなっています。特に、育児休業支援…

2024年10月29日

よくある相談

こんにちは。社会保険労務士の荻生です。今回は、経営者や人事担当者の皆様に、生成AIの活用法をお伝えします。 AIがどんどん進化するなか、その効率化の可…