就職氷河期世代 【熊本県】氷河期世代の採用と定着 人手不足を解消するポイント 【熊本県】氷河期世代の採用と定着 人手不足を解消するポイント 2025.02.13 人材確保・人手不足支援 氷河期世代の採用が注目される背景 近年、熊本県では深刻な人手不足が問題となっています。特に中小企業や地方の事業所では、若年層の確保が難しく、即戦力となる人材を求める声が高まっています。その一方で、就職氷河期世代と呼ばれる40代～50代の求職者が、安定した雇用を求めながらも、なかなか就職の機会を得ら… 続きを読む
