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雇用保険

熊本県のバイオベンチャーに必要な労務管理のポイント【社労士が解説】

熊本県のバイオベンチャーに必要な労務管理のポイント【社労士が解説】

2025年8月22日
クラウドサービス導入支援

バイオベンチャーにおける労務管理の重要性と熊本県の現状 近年、熊本県ではバイオテクノロジー分野のベンチャー企業が増えつつあります。特に大学発のスタートアップや…

助成金申請は「労務監査」から始めましょう – 荻生労務研究所の対応方針

助成金申請は「労務監査」から始めましょう – 荻生労務研究所の対応方針

2025年8月14日
よくある相談

こんにちは。熊本市の社会保険労務士、荻生清高です。 最近、「助成金だけスポットでお願いできませんか?」というご相談をいただくことが増えています。 しかし、助成…

豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド|熊本の現状を踏まえて

豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド|熊本の現状を踏まえて

2025年8月11日
SDGs

令和7年8月6日からの豪雨は、熊本をはじめとする九州・西日本各地に、甚大な被害をもたらしています。 記録的な豪雨により広範囲で浸水や土砂災害が発生し、多くの事…

大規模災害から会社と従業員を守るために経営者が知っておくべき備えと行動

大規模災害から会社と従業員を守るために経営者が知っておくべき備えと行動

2025年8月11日
クラウドサービス導入支援

大規模災害は、突然、会社の経営や従業員の生活を直撃します。建物や設備の損壊、資金繰りの悪化、従業員の安否確認…こうした非常事態において、経営者が早期に正しい判…

スポットワークも対象!労働保険料申告で見落としがちなポイントとは?

スポットワークも対象!労働保険料申告で見落としがちなポイントとは?

2025年6月16日
よくある相談

えっ、それも申告対象?労働保険料申告の落とし穴 毎年この時期になると、「労働保険料の申告書の書き方を教えてください」「計算が間違っていた」という相談が増えてき…

日本最大の求人市場「ハローワーク」を活用したい理由

日本最大の求人市場「ハローワーク」を活用したい理由

2025年6月8日
よくある相談

ハローワークの誤解と実際の実力 就職・転職活動において効果的な求人手段を検討するとき、「ハローワークはもう時代遅れなのでは」と誤解されるケースが少なくありませ…

外国人雇用はルール厳守がカギ!6月「外国人雇用啓発月間」に知っておきたい基本事項

外国人雇用はルール厳守がカギ!6月「外国人雇用啓発月間」に知っておきたい基本事項

2025年6月2日
よくある相談

6月は「外国人雇用啓発月間」です 毎年6月は「外国人雇用啓発月間」として、厚生労働省が外国人の適正な雇用に向けた情報提供や啓発を行っています。 企業が外国人を…

熊本のキャバクラ経営者向け|フリーランス法で問われる業務委託のリスクとは

熊本のキャバクラ経営者向け|フリーランス法で問われる業務委託のリスクとは

2025年5月29日
よくある相談

ナイトワーク業界、特にキャバクラなどでは、キャストが従業員ではなく個人事業主として業務委託契約を結ぶスタイルが慣行となっています。しかし、このような契約形態が…

社労士が教える熊本県のナイトワーク労務管理の実態と対策

社労士が教える熊本県のナイトワーク労務管理の実態と対策

2025年5月28日
助成金

熊本県内でもキャバクラをはじめとするナイトワーク業界は、地域経済において一定の存在感を持っています。しかし、その一方で、労働環境に関するトラブルや労務管理の課…

令和7年度スタート:「賃上げ」支援助成金パッケージの活用ポイントとは?

令和7年度スタート:「賃上げ」支援助成金パッケージの活用ポイントとは?

2025年5月10日
よくある相談

令和7年度、厚生労働省は「賃上げ」を促進するための新たな支援策として、8つの助成金を束ねたパッケージを発表しました。賃上げの加速、生産性向上、正規・非正規格差…

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