熊本市 | ページ 20 | 社会保険労務士　荻生労務研究所

「女性の健康課題」厚生労働省指針にどう向き合う？　中小企業に求められる3つの視点

2025年12月24日

よくある相談

厚生労働省が企業向けに「女性の健康課題に配慮した職場づくり」指針を公表しました。生理、PMS、更年期など、女性の健康に関する課題は業務パフォーマンスにも影響…

2025年12月24日

労働基準監督署

就業規則は、賃金・労働時間・服務規律など職場の基本ルールを定める重要書類です。そして、その内容を見直したときに関係してくるのが「就業規則変更届」です。制度改正…

2025年12月23日

熊本市

熊本市内の企業、特に中小規模では、長時間労働の是正や法令遵守の強化が社会的要請となる一方、就業規則の整備や評価制度の見直しが十分に進まず、労務管理が複雑化して…

2025年12月23日

よくある相談

「お客様対応だから仕方ない」で現場に抱え込ませる時代は終わりつつあります。2025年改正の労働施策総合推進法では、職場の“カスタマーハラスメント（以下カスハラ…

2025年12月22日

よくある相談

2025年12月19日に、2026年度（令和8年度）の与党税制改正大綱がまとまりました。ニュースでは「年収の壁」引き上げが注目されていますが、実務の現場（給与…

2025年12月22日

助成金

熊本市では、人手不足が深刻な製造業や観光業、介護分野を中心に外国人労働者の受け入れが急増しています。九州地方の中核都市として経済が活発化する中、地域企業は労働…

2025年12月21日

よくある相談

近年、労働時間の短縮や賃金の改善が進む一方で、「若手が突然辞める」「退職代行を使われてしまった」などの声が中小企業でも聞かれるようになってきました。パーソル…

2025年12月19日

助成金

顧問社労士に相談できるのは経営者だけ？労働者や管理職も知っておきたい活用法企業の労務管理や就業規則の整備、労働トラブルの防止・対応に欠かせない存在が「顧問社…

2025年12月18日

助成金

熊本市内の中小企業において、助成金申請は経営を安定化させる重要な資金調達手段の一つです。しかしながら、近年の助成金制度の厳格化に伴い、申請の際に提出が求められ…

2025年12月18日

労働基準監督署

「重大な不正が発覚したので、すぐに懲戒解雇したい」この場面で必ず問題になるのが、解雇予告（少なくとも30日前）または解雇予告手当（少なくとも平均賃金の30日…