熊本が国の「スタートアップ拠点都市」に選定 ─ 地元中小企業に広がる連携と成長のチャンス
熊本県と熊本市が、国の「スタートアップ・エコシステム拠点都市」に選ばれました。これは半導体を軸とした新たな成長産業への期待だけでなく、地域中小企業にとってもビ…
スタートアップ・ベンチャー企業支援
⑥クラウド勤怠管理・給与計算システムと生成AI連携によるDX推進の効果的導入法
熊本市の特定社会保険労務士、荻生清高です。 全10回にわたり、中小企業の人事労務における、生成AI活用とリスク管理について説明します。 6回目の今回は、を紹介…
熊本が「スタートアップ拠点都市」に選定｜中小企業・地域雇用への波及効果とは？
2025年6月、熊本県と熊本市が「スタートアップ・エコシステム拠点都市」に選ばれました。TSMCの進出で注目される熊本ですが、今回の選定は地元企業や働く人々に…
「月給だから大丈夫」は危険！短時間正社員でも労働時間管理が必要な理由
月給制＝労働時間管理不要？その思い込みがトラブルの元に 熊本県内の大学発スタートアップや学生起業家の間では、専門知識を持つ副業人材を短時間の月給制で受け入れる…
社長がExcelで勤怠管理？スタートアップに潜む労務リスクとは
夢を追う裏で見落とされがちな「リスク」 大学発ベンチャーやスタートアップ企業を経営されている皆さま、日々、熱意とスピード感を持って新しい価値を社会に届けようと…
就業規則、スタートアップでも本当に必要？
自由と無秩序は紙一重。制度なき会社が抱える見えないリスクを、今回は考えてみましょう。 「うちみたいな小さな会社に就業規則なんて必要？」 …
IPOやM&Aで“詰む”！？EXIT前に見直すべき社会保険の落とし穴
EXITにおける“社会保険の落とし穴”とは？ IPOやM&AなどのEXIT（イグジット／エグジット）を見据える大学発ベンチャーやスタートアップ…
社会保険は経営の土台：大学発スタートアップに必要な基礎知識
スタートアップの盲点：「社会保険」が後回しにされる理由 大学発ベンチャーや学生起業家が事業を始める際、プロダクト開発や資金調達に注力するあまり、「社会保険」の…
なぜ社会保険料は労使折半なのか？ 150年の歴史が語る「資本主義の責任」
「企業が社会保険料を半分払うのは当然」って、誰が決めたのか？ 起業家や経営者の中には、「社会保険料の労使折半」に違和感を覚える方も少なくありません。なぜ企業が…
学生アルバイトが活躍する大学発ベンチャー、自由出勤制はアリ？労務管理と雇用契約の落とし穴
学生アルバイトの“柔軟さ”が生む管理リスク 大学発ベンチャーやスタートアップでは、学生アルバイトがピッチイベントに登壇したり、製品開発に参加したりと、非常に積…