人材確保・人手不足支援 フリーランス活用の成功事例 熊本県の企業が実践するポイントとは？ フリーランス活用の成功事例 熊本県の企業が実践するポイントとは？ 2025.02.10 人材確保・人手不足支援 熊本県におけるフリーランス活用の現状 近年、フリーランスとして働く人が増加し、企業にとってもフリーランスの活用が重要な経営戦略の一つとなっています。特に、地方都市である熊本県においては、労働力の確保や業務の効率化を目的にフリーランスとの協業が進んでいます。テレワークの普及やデジタル技術の発展により… 続きを読む 熊本県の企業向け Z世代の採用と定着のポイント 熊本県の企業向け Z世代の採用と定着のポイント 2025.02.07 人材確保・人手不足支援 熊本県の企業が直面するZ世代採用の課題とは？ 近年、多くの企業が「Z世代」の採用と定着に課題を感じています。Z世代とは、一般的に1996年から2012年生まれの若者を指し、インターネットやSNSが普及した環境で育った「デジタルネイティブ世代」とも呼ばれます。彼らは従来の世代とは異なる価値観を持ち、… 続きを読む 熊本の中小企業はどう乗り切る？TSMC進出による人材争奪戦の実態 熊本の中小企業はどう乗り切る？TSMC進出による人材争奪戦の実態 2025.02.06 人材確保・人手不足支援 TSMC進出がもたらす人材争奪戦とは？ 熊本県に進出した世界的な半導体メーカーTSMC(台湾積体電路製造股份有限公司)は、地域経済に大きな変化をもたらしています。新工場の稼働により、数千人規模の雇用が創出され、地元の雇用環境にも好影響を与えると期待されています。しかしその一方で、中小企業を中心に深… 続きを読む 熊本の労働市場に何が起きる？ TSMC進出後の人手不足と賃金上昇の未来 熊本の労働市場に何が起きる？ TSMC進出後の人手不足と賃金上昇の未来 2025.01.30 人材確保・人手不足支援 TSMC熊本進出がもたらす変化とは？ 近年、熊本県は日本国内外で注目を集めています。そのきっかけとなったのが、世界的な半導体メーカーTSMCの進出です。TSMC（台湾積体電路製造股份有限公司）は、半導体製造分野で圧倒的なシェアを誇り、その熊本工場の設立は、地域経済に計り知れない影響を与えると期待さ… 続きを読む 求人が集まらない理由と解決策：応募者が注目するポイントを徹底解説 求人が集まらない理由と解決策：応募者が注目するポイントを徹底解説 2025.01.27 人材確保・人手不足支援 求人票に悩む企業の共通点 ハローワークや他の求人媒体を利用して求人を出しているにもかかわらず、「応募がまったく来ない」「応募者がいてもミスマッチが多い」といった悩みを抱える企業は意外と多いものです。特に中小企業では、人材確保の難しさが深刻な課題となっており、「求人票を改善することで本当に変わるのか… 続きを読む 人手不足が深刻な熊本県企業へ：社会保険労務士が教える5つの対策 人手不足が深刻な熊本県企業へ：社会保険労務士が教える5つの対策 2025.01.21 人材確保・人手不足支援 熊本県の企業が直面する人手不足の現状と背景 近年、熊本県の企業が直面している深刻な課題の一つに「人手不足」が挙げられます。特に中小企業においては、業務量に対して必要な人材が確保できない状況が続いており、これが企業の成長を妨げる大きな要因となっています。少子高齢化や若年層の都市部への流出といった全国… 続きを読む 熊本県の人手不足をどう解消する？ TSMC進出の影響と社労士が教える対策 熊本県の人手不足をどう解消する？ TSMC進出の影響と社労士が教える対策 2024.10.15 人材確保・人手不足支援 TSMC進出がもたらすチャンスと課題 TSMCの熊本進出は、地域経済に新たな雇用と技術革新の機会をもたらします。特に、半導体産業の成長が期待される中で、高度な技術力を持つ人材の育成や、関連産業の活性化が期待されています。TSMCの進出は、県外からの移住者や技術者の流入も促進し、熊本の地元企業にとっ… 続きを読む Page 5 of 5 < Prev 1 2 3 4 5
