人事労務ニュース
-
コールセンターにおける「カスハラ」対策認定制度の開始──中小企業にも求められる環境整備 -
【2025年版】同一労働同一賃金ガイドライン見直しへ──最高裁判決を反映した「７つの待遇」が焦点に -
改善基準告示違反率が60％超に―運送業界は「知らなかった」では済まされない時代へ -
被扶養者認定の「年収の壁」対策が恒久化へ──中小企業の人材確保に追い風となるか -
全国初「罰則付きカスハラ防止条例案」から学ぶ、熊本の中小企業が今考えるべき“顧客対応”の境界線 -
愛知県「カスハラ防止条例」から学ぶ、熊本の中小企業が取るべき対策とは？ -
トラック・物流Gメンが是正措置を実施 荷主側の責任が問われる時代に -
若手社員が「転勤」を理由に辞める時代に、企業が見直すべき視点とは？ -
【注意喚起】熊本の中小企業経営者が知っておくべき「賃金不払い」増加の現実 -
従業員の退職が会社を揺るがす 「従業員退職型倒産」急増の背景と中小企業への示唆