人事労務トレンド 熊本市の社会保険労務士が顧問先に指導する「パワハラ防止措置」とは？ 熊本市の社会保険労務士が顧問先に指導する「パワハラ防止措置」とは？ 2026.01.14 人事労務トレンド 近年、熊本市を含む全国の企業において、パワーハラスメント（パワハラ）問題が深刻化しています。熊本市の中小企業や事業所でも、従業員間のトラブルや職場環境の悪化に伴い、相談件数が増加傾向にあります。とくに2020年6月に施行された労働施策総合推進法の改正により、企業にはパワハラ防止措置が義務付けられ、熊… 続きを読む 熊本県の物流業界における労務管理課題と顧問による解決策 熊本県の物流業界における労務管理課題と顧問による解決策 2026.01.12 人事労務トレンド 熊本県の物流業界は全国的な需要増加の中で慢性的な人手不足に直面しています。特に熊本市の物流拠点では労務管理の複雑化が進んでおり、長時間労働や賃金体系の整備、労働環境の適正化が大きな課題です。繁忙期と閑散期の業務差やドライバー・作業員の確保難が、労働時間管理や労働条件の見直しの難しさを増しています。 … 続きを読む 熊本市の中小企業が知るべき「就業規則改定」の最新動向 熊本市の中小企業が知るべき「就業規則改定」の最新動向 2026.01.05 人事労務トレンド 熊本市の中小企業にとって、就業規則の改定は経営リスク管理や労働環境の質に直結する重要な課題です。近年の働き方改革関連法や同一労働同一賃金の施行により、就業規則の見直しが不可欠となっています。加えて熊本市は地震や風水害などの自然災害リスクが高いため、防災対応やテレワーク規定の整備も求められます。これら… 続きを読む 熊本県企業におけるメンタルヘルス対策と労務顧問の連携 熊本県企業におけるメンタルヘルス対策と労務顧問の連携 2025.12.29 人事労務トレンド 熊本市の企業では、コロナ禍以降の働き方変化により、従業員のメンタルヘルス問題が深刻化しています。テレワークの普及や勤務時間の柔軟化で職場環境が変わり、コミュニケーション不足や孤立感の増加がストレスを高める要因に。特に中小企業では、労務管理のノウハウ不足から具体的な対策を講じられず、ストレスチェックや… 続きを読む 熊本市で増える外国人雇用と社会保険労務士の顧問支援 熊本市で増える外国人雇用と社会保険労務士の顧問支援 2025.12.22 人事労務トレンド 熊本市では、人手不足が深刻な製造業や観光業、介護分野を中心に外国人労働者の受け入れが急増しています。九州地方の中核都市として経済が活発化する中、地域企業は労働力確保のために外国人雇用を積極的に進めています。しかし、在留資格の管理や労働条件の整備、社会保険手続きなど法令遵守の対応は複雑で、多くの中小企… 続きを読む 熊本県の建設業に必要な労務顧問活用法｜人材不足時代の対応策 熊本県の建設業に必要な労務顧問活用法｜人材不足時代の対応策 2025.12.15 人事労務トレンド 熊本県の建設業界は深刻な人材不足に直面しており、特に熊本市を中心とした地域では人口減少や若年層の流出が進んでいます。このため、地元の建設会社は労働力確保に苦労しており、現場の安全確保や工期管理にも影響が出ています。熊本市内の建設業者からは、急な人手不足で計画が狂い、品質や安全対策が不十分になることや… 続きを読む 熊本市のスタートアップが導入すべき労務顧問サービスとは 熊本市のスタートアップが導入すべき労務顧問サービスとは 2025.12.01 人事労務トレンド 熊本市のスタートアップ増加に伴う労務リスクの拡大 労務管理の複雑化で創業者が抱える課題と不安 熊本市では、スタートアップ企業の創業数が増加しており、地域経済に新たな活力をもたらしています。特にITや地域密着型サービスを展開する若い起業家が多いものの、労務管理の複雑化に悩むケースが増えています。労… 続きを読む 熊本県の中小企業が取り組むべき労働時間管理と顧問の支援ポイント 熊本県の中小企業が取り組むべき労働時間管理と顧問の支援ポイント 2025.11.24 人事労務トレンド いまだ重要課題として残り続ける、熊本市中小企業の労働時間管理 熊本県の中小企業では、労働時間管理が重要課題として浮上しています。特に熊本市では、働き方改革関連法施行後、労働時間の適正管理と法令遵守が経営の鍵となっています。人手と時間が限られた中小企業が、効率的かつ法律に沿った勤怠管理を実現するのに… 続きを読む 熊本県企業で注目される「ジョブ型雇用」と労務顧問の関わり方 熊本県企業で注目される「ジョブ型雇用」と労務顧問の関わり方 2025.11.17 人事労務トレンド 近年、熊本県企業で導入が進むジョブ型雇用の概要と背景 近年、熊本県内の企業では、従来の職能型雇用から職務内容を明確にし報酬や評価を行うジョブ型雇用への移行が注目されています。熊本市の中小企業でも、人材の流動化や多様な働き方の推進を背景に、ジョブ型雇用の導入検討が進んでいます。しかし、同市の企業経営… 続きを読む 熊本市の製造業が直面する労務リスクと顧問契約の重要性 熊本市の製造業が直面する労務リスクと顧問契約の重要性 2025.11.10 人事労務トレンド 熊本市は九州の中核都市で、多くの製造業が地域経済の重要な支柱となっています。熊本の製造業者は地元労働力を活かしつつ技術革新や市場拡大に努めていますが、労務管理のリスクが増大しているのが現状です。労働時間の適正管理、安全衛生対策、ハラスメント問題、さらに急速に変わる労働関連法令の遵守に難しさが伴ってい… 続きを読む Page 1 of 2 1 2 Next >
