男性育休 2025.02.21 育児・介護との両立支援 人手不足対策に効く！育児と仕事の両立支援を活かした採用戦略【熊本県の企業向け】 2025.02.20 働き方改革 医師の働き方改革は無理？熊本県の現状と解決策を社労士が解説 2025.02.03 育児・介護との両立支援 職場での両立支援を強化！ 熊本県の経営者が知るべき育児・介護支援策 2024.12.19 育児・介護との両立支援 【2025年版】育児・介護休業法改正とは？ 熊本県の企業が知るべきポイント 2024.10.30 相談事例 企業のための「育児休業支援制度」導入ガイド：アンケートで見えてきた本当のニーズとは 2023.10.12 働き方改革 「男性育休」導入の背景：出産直後に男性が育児に関わるか否かが、生涯の夫婦円満に影響する 2023.10.11 メディア掲載情報 寄稿「男性育休で人手不足を解決する方法」が、「KUMAMOTO地方経済情報」10月号に掲載されます。 2022.12.19 イベント情報 12/20 自主開催セミナーのお知らせ【テレワーク・男性育休促進・人的資本経営】 2022.11.02 働き方改革 テレワークで、会社を伸ばす方法 テレワーク実践と男性育休取得促進セミナー① 2022.10.24 イベント情報 YouTubeに「テレワーク実践と男性育休取得促進セミナー」紹介動画を掲載しました 2022.09.07 法改正情報 育児休業給付金の支給対象にならないケースに注意：産後パパ育休・育児休業分割取得時 2022.09.06 イベント情報 熊本県共催「テレワーク実践と男性育休取得促進セミナー」に、相談員として参加します。 2022.07.27 法改正情報 厚生労働省 改正育児・介護休業法に関するQ＆Aを追加公開 2022.05.09 お知らせ 産婦への「相談窓口の情報提供」は、産後うつ病のリスクを減らし、離職・パフォーマンス低下を防ぐ 2022.03.03 お知らせ 長洲町 男性育休を取得した人に最大１０万円の支給へ
