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解雇

熊本市の会社が労務顧問に依頼できる「退職トラブル」解決支援とは?

2026年2月25日
熊本市

熊本市では中小企業が経済の中心である一方、「退職トラブル」が近年増加しています。特に農業や製造業、サービス業では繁忙期に退職希望者が集中し、急な退職日変更など…

解雇予告除外認定申請:審査で見られるポイントと“やってはいけない”NG例

解雇予告除外認定申請:審査で見られるポイントと“やってはいけない”NG例

2025年12月18日
労働基準監督署

「重大な不正が発覚したので、すぐに懲戒解雇したい」 この場面で必ず問題になるのが、解雇予告(少なくとも30日前)または解雇予告手当(少なくとも平均賃金の30日…

解雇無効時の「金銭救済制度」は熊本の中小企業にも必要か? 実務への影響と備えるべきポイント

解雇無効時の「金銭救済制度」は熊本の中小企業にも必要か? 実務への影響と備えるべきポイント

2025年11月28日
よくある相談

厚生労働省が公表した「解雇・雇止め経験者の意識調査」で、16%の労働者が “金銭救済制度の創設が必要” と回答したことが話題になっています。 熊本県内の中小企…

【内部不正2.4億円】ガンホー事件に学ぶ「架空発注」防止策と中小企業が今すぐできること

【内部不正2.4億円】ガンホー事件に学ぶ「架空発注」防止策と中小企業が今すぐできること

2025年8月19日
人事労務ニュース

2025年8月14日、ガンホー・オンライン・エンターテイメントで発覚した、幹部級社員による総額約2.4億円の着服事件。 今回の不正は「架空発注」を繰り返すとい…

熊本・天草の郵便局で荷物500個廃棄事件に学ぶ 中小企業がとるべき「非正規雇用管理」の要点

熊本・天草の郵便局で荷物500個廃棄事件に学ぶ 中小企業がとるべき「非正規雇用管理」の要点

2025年7月4日
人事労務ニュース

2025年4月、熊本県天草市の郵便局で、10代の期間雇用社員が「配達が嫌になった」として荷物500個を廃棄し、懲戒解雇される事件が発生しました。この一件は、日…

日本版DBS制度への対応 児童と接する職場に求められる労務管理とは?社労士が解説する就業規則対応

日本版DBS制度への対応 児童と接する職場に求められる労務管理とは?社労士が解説する就業規則対応

2025年6月15日
問題社員への対応

「性犯罪歴のある人を子どもと接する職場に就かせない」──この目的のもと、2024年に成立した「日本版DBS制度」。2026年12月の施行を前に、保育園や学校、…

何か起こる前に整備を!10人未満の会社にも就業規則を勧める理由とは

何か起こる前に整備を!10人未満の会社にも就業規則を勧める理由とは

2025年6月13日
よくある相談

うちは小さい会社だから大丈夫”は本当ですか? 日々のご相談の中でよく聞かれるのが、「うちは従業員が10人未満だから就業規則は必要ないですよね?」というご質問で…

就業規則と記録が命!トラブル社員に対する適正な解雇の手順

就業規則と記録が命!トラブル社員に対する適正な解雇の手順

2025年4月22日
よくある相談

「解雇」は最後のカード。感情ではなく、手続きと証拠が全て! 社員にトラブルがあったり、明らかに勤務態度が悪かったりすると、「もう辞めてもらいたい」と思うのは、…

従業員を守るために退職勧奨を決断する―経営再建に必要な人事対応とは

従業員を守るために退職勧奨を決断する―経営再建に必要な人事対応とは

2025年4月9日
人事労務ニュース

「辞めさせる」ことが、従業員を守ることにつながる? 「従業員を辞めさせる」――経営者にとって、これほど重く、つらい決断はありません。 しかし、経営が厳しい状況…

無断欠勤問題を解決するためのポイント【熊本県の企業向け】

無断欠勤問題を解決するためのポイント【熊本県の企業向け】

2025年3月4日
よくある相談

熊本県での無断欠勤問題解決の重要ポイント 熊本県内の企業が無断欠勤問題を解決するためには、まずその原因を正確に見極めることが重要です。無断欠勤の背景には、個人…

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