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働き方改革

職場の「子持ち様」批判を防ぐ!熊本の企業ができる公平な労務管理とは?

職場の「子持ち様」批判を防ぐ!熊本の企業ができる公平な労務管理とは?

2025年3月14日
ワーク・ライフバランス

職場の「子持ち様」批判を防ぐために 近年、職場における「子持ち様」という言葉が問題視されています。これは、育児中の社員が特別な配慮を受けることで、独身者や子ど…

特効薬なし!働き手が敬遠しがちな業界が求人難を乗り越える方法

特効薬なし!働き手が敬遠しがちな業界が求人難を乗り越える方法

2025年3月12日
ワーク・ライフバランス

求人を出しても人が来ない…その理由とは? 「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」——こうした悩みを抱えている企業は少なくありま…

熊本県の廃棄物収集業で深刻な人手不足|社労士が提案する3つの対策

熊本県の廃棄物収集業で深刻な人手不足|社労士が提案する3つの対策

2025年3月10日
ワーク・ライフバランス

熊本県の廃棄物収集業における人手不足の現状 近年、多くの業界で人手不足が深刻化していますが、特に廃棄物収集業では慢性的な人材不足が続いています。熊本県でも同様…

熊本県でDE&Iを活かす職場作り|社労士が伝えるポイント

熊本県でDE&Iを活かす職場作り|社労士が伝えるポイント

2025年3月7日
DE&I

DE&Iとは?熊本県の企業が取り組むべき理由 近年、「DE&I(ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)」という言葉が企…

長距離輸送なしでも改革必須 九州の運送業向け働き方改革対策

長距離輸送なしでも改革必須 九州の運送業向け働き方改革対策

2025年3月3日
働き方改革

九州の運送業に求められる働き方改革とは? 近年、日本全体で労働環境の見直しが進む中、運送業界も「働き方改革関連法」に対応することが求められています。特に、20…

医師の働き方改革は無理?熊本県の現状と解決策を社労士が解説

医師の働き方改革は無理?熊本県の現状と解決策を社労士が解説

2025年2月20日
ワーク・ライフバランス

近年、日本全体で「働き方改革」が推進される中、医師の働き方改革に関しては「無理ではないか?」という声が多く聞かれます。特に熊本県のように地域医療の担い手が限ら…

人事担当者向け|熊本県での「治療と仕事の両立支援」の具体策とは?

人事担当者向け|熊本県での「治療と仕事の両立支援」の具体策とは?

2025年2月14日
ワーク・ライフバランス

治療と仕事の両立支援が求められる背景 日本では、がんや糖尿病、心疾患などの病気を抱えながら働く人が年々増えています。厚生労働省の調査によると、企業に雇用されて…

【2025年最新】熊本県の最低賃金引上げとその影響、対応策

【2025年最新】熊本県の最低賃金引上げとその影響、対応策

2025年2月12日
よくある相談

2025年の最低賃金引上げが熊本県の企業に与える影響とは? 2025年に向けて最低賃金の引上げが予定されており、熊本県の企業にとっても大きな影響を与えることが…

「飲みュニケーション」に頼る会社に潜む不公平とは?

「飲みュニケーション」に頼る会社に潜む不公平とは?

2025年2月11日
ワーク・ライフバランス

飲み会での教育や方針決定に感じた疑問 飲み会の場で、大事な話や教育が行われることに、違和感を覚えたことがありました。これは自分の会社に限らず、多くの企業や組織…

熊本県の企業向け Z世代の採用と定着のポイント

熊本県の企業向け Z世代の採用と定着のポイント

2025年2月7日
テレワーク

熊本県の企業が直面するZ世代採用の課題とは? 近年、多くの企業が「Z世代」の採用と定着に課題を感じています。Z世代とは、一般的に1996年から2012年生まれ…

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