医療機関が陥りがちなカスタマーハラスメント対応の落とし穴と改善策
医療機関で増えるカスハラ問題、あなたの職場は大丈夫ですか? カスタマーハラスメント、通称「カスハラ」という言葉が広く認知されつつあります。これは、顧客や利用者…
営業時間9:15-17:00
医療機関で増えるカスハラ問題、あなたの職場は大丈夫ですか? カスタマーハラスメント、通称「カスハラ」という言葉が広く認知されつつあります。これは、顧客や利用者…
熊本県でスタートアップの起業家が直面する、労務管理の課題と重要性 熊本県でスタートアップを立ち上げようとする際、多くの起業家がまず注目するのは、事業のプランニ…
育児休業支援の重要性と企業が抱える課題 少子化が進む現代社会において、育児と仕事の両立支援は、多くの企業にとって重要なテーマとなっています。特に、育児休業支援…
こんにちは。 社会保険労務士の荻生です。 今回は、経営者や人事担当者の 皆様に、生成AIの活用法をお伝えします。 AIがどんどん進化するなか、 その効率化の可…
社会保険労務士の、荻生清高です。 九州の社労士と弁護士、労働法学者、そしてゲストも時々交えて、 九州労働判例研究会を、毎月1回、鹿児島と…
社会保険労務士の、荻生清高です。 無断欠勤を続けて、出勤しない従業員。 そして、傷病でリハビリ出勤させた従業員の、復職可否の判断。 いず…
社会保険労務士の、荻生清高です。 最低賃金の大幅引き上げを受け、「年収の壁」を嫌って就業調整をする人が増えており、人手不足に拍車をかけて…
熊本の社会保険労務士、荻生清高です。 今回は「男性育休」記事の掲載を受けた、関連投稿です。 寄稿「男性育休で人手不足を解決する方法」が、…
社会保険労務士の、荻生清高です。 男性育休に関する寄稿が掲載、本日10月11日に発刊されます。 公益財団法人 地方…
社会保険労務士の、荻生清高です。 令和5年度(2023年-2024年)の熊本県最低賃金は、898円で答申されました。 答申通りに決まれば、目安額を6円上回る、…