医師の働き方改革 “休めない職場”の構造をどう見直すか ─労務相談で見えた複雑な背景と対応方針 “休めない職場”の構造をどう見直すか ─労務相談で見えた複雑な背景と対応方針 2025.04.25 働き方改革 相談事例 絡まった相談を、どう解きほぐすか ─医療機関からの相談で考えたこと 社会保険労務士として労務相談に対応していると、単純な問題だけでなく、いくつもの課題が絡み合ったようなケースに出会うことがあります。今回の相談も、まさにそうしたものでした。 ある医療機関から、「有給休暇の取得が進まず、5日間の… 続きを読む 患者・家族とのトラブルを防ぐ！熊本の医療現場でのコミュニケーション術 患者・家族とのトラブルを防ぐ！熊本の医療現場でのコミュニケーション術 2025.04.18 人材確保・人手不足支援 カスハラは「起きてから対応」では遅い！熊本でも増えるトラブルの現状 近年、医療機関におけるカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）が大きな社会問題となっています。熊本県内でも例外ではなく、「説明不足だ」「待たされた」などの理由で患者やその家族が感情的になり、職員への暴言・威圧的な態度につながるケー… 続きを読む 医師の働き方改革は無理？熊本県の現状と解決策を社労士が解説 医師の働き方改革は無理？熊本県の現状と解決策を社労士が解説 2025.02.20 働き方改革 近年、日本全体で「働き方改革」が推進される中、医師の働き方改革に関しては「無理ではないか？」という声が多く聞かれます。特に熊本県のように地域医療の担い手が限られる地域では、医師の長時間労働が常態化し、改革が進みにくい現状があります。しかし、本当に医師の働き方改革は不可能なのでしょうか？ 政府は… 続きを読む 医師の時間外労働上限規制 評価手続に関するホームページが公開 医師の時間外労働上限規制 評価手続に関するホームページが公開 2022.09.29 人事労務ニュース いわゆる「医師の働き方改革」について。 2024年4月から、医師についても時間外労働の上限規制が、適用されます。 この時間外労働の上限については、例外的に年間で960時間まで延長できますが（A水準）、都道府県知事の指定（B水準、連携B、C水準）を受けた医療機関については、追加の特… 続きを読む 医師の宿日直許可・医師の働き方改革に、どう対応するか 医師の宿日直許可・医師の働き方改革に、どう対応するか 2022.08.22 相談事例 ここ最近、医師の宿日直許可や、医師の働き方改革に関するご相談が、増えてきました。 2024年4月からは、医師にも労働時間の上限規制が、適用されます。 上限規制の適用開始まで、２年を切ってきましたので、病院も動き始めていると感じています。 一方で、対応できる社労士が、… 続きを読む
