医師の時間外労働上限規制　評価手続に関するホームページが公開

2022.09.29

いわゆる「医師の働き方改革」について。

2024年4月から、医師についても時間外労働の上限規制が、適用されます。

この時間外労働の上限については、例外的に年間で960時間まで延長できますが（A水準）、都道府県知事の指定（B水準、連携B、C水準）を受けた医療機関については、追加の特例として、年間1,860時間までの時間外・休日労働が、認められます。

この都道府県知事の指定を申請するには、あらかじめ「医師労働時間短縮計画」を作成し、「医療機関勤務環境評価センター」の評価を受けなければなりませんが、このたび「医療機関勤務環境評価センター」のホームページが、開設されました。

評価受審の申込は、このホームページから行います。手続に関する様式も、このページでダウンロードできます。今後、順次更新されていきますので、定期的にご覧になってください。

評価センターの評価受審申込から評価結果通知までの流れ

詳細はホームページで公開されます。ご確認ください。

評価を受けるにあたり、Googleアカウントの取得が、必要になります。

既に医療機関のGoogleアカウントをお持ちの場合は、それをそのまま使用できます。

Googleアカウントをお持ちでない場合は、無料で取得できます。作成方法はホームページの「評価受審申込について」メニューに掲載されていますので、ご覧ください。

評価受審には、33万円（税込み）の費用がかかります。審査登録完了後に支払うことになります。

評価は、医師である医療サーベイヤーと、社会保険労務士である労務管理サーベイヤーの２名体制で行われます。評価は順調に進めば、概ね４ヶ月ほどで、医療機関に評価結果が通知されます。

「医師労働時間短縮計画」には、以下の作成が求められています。

医療機関の顧問社労士とも連携して、対応する必要があります。

当事務所でも、評価受審の支援は行っておりますので、ご相談ください。

「医療機関勤務環境評価センター」のホームページ