20代が重視する「給与以外の条件」とは? 中小企業が採用戦略に取り入れるべき3つの視点
人材獲得競争激化する中、若年層の志望度を高めるために必要なことは「給与額」だけではありません。最新の調査結果から、20代が企業選びで重視するポイントを読み解き…
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人材獲得競争激化する中、若年層の志望度を高めるために必要なことは「給与額」だけではありません。最新の調査結果から、20代が企業選びで重視するポイントを読み解き…
国立大学で進む研究力低下の一因として、「無期転換ルール」が浮かび上がっています。これは一見、大学や研究者の特殊な問題のように見えますが、実は中小企業経営にも示…
厚労省が最新の中途採用時の賃金調査(令和6年度下半期)を発表しました。全体としては右肩上がりの中、熊本県だけが前年同期比で「2.8%減」と異例のマイナス。中小…
厚生労働省が発表した令和6年の労働災害統計によると、休業4日以上の死傷災害が4年連続で増加し、60歳以上の労働者が占める割合が初めて3割に達しました。熊本でも…
コロナ禍を契機に広がったテレワーク、その現状は? コロナ禍を契機に一気に広がったテレワーク。制度として導入した企業も多いですが、果たして今、それは定着している…
長野県が公務員や民間企業に対して実施した、カスタマーハラスメント(以下、カスハラ)に関する初の実態調査で、公務員の約7割が被害経験を持つという結果が明らかにな…
「職場の飲み会、やらなくなったな…」と感じている経営者の方も多いのではないでしょうか。 2025年4月に実施されたリクルートの調査によると、職場での飲み会の開…
熊本大学が半導体産業を支える人材育成に本腰を入れ始めました。社会人向けリスキリング教育を含め、今後の熊本経済や地元中小企業にどのような影響を与えるのか。人材不…
新型コロナや自然災害など、突発的な危機から従業員の雇用を守るために活用された「雇用調整助成金」。 その有効性と限界について、厚生労働省が所管する独立行政法人労…
熊本の社会保険労務士、荻生清高です。 今回は「男性育休」記事の掲載を受けた、関連投稿です。 寄稿「男性育休で人手不足を解決する方法」が、…