雇用保険

• 熊本県のバイオベンチャーに必要な労務管理のポイント【社労士が解説】

  熊本県のバイオベンチャーに必要な労務管理のポイント【社労士が解説】

  2025.08.22

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  バイオベンチャーにおける労務管理の重要性と熊本県の現状 近年、熊本県ではバイオテクノロジー分野のベンチャー企業が増えつつあります。特に大学発のスタートアップや医療・農業分野での研究成果を活かした企業が注目されています。しかし、研究や開発に力を注ぐあまり、労務管理が後回しになってしまうケースも少なく…

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• 助成金申請は「労務監査」から始めましょう – 荻生労務研究所の対応方針

  助成金申請は「労務監査」から始めましょう – 荻生労務研究所の対応方針

  2025.08.14

  • 助成金情報

  こんにちは。熊本市の社会保険労務士、荻生清高です。 最近、「助成金だけスポットでお願いできませんか？」というご相談をいただくことが増えています。 しかし、助成金申請には大切な前提条件があります。ここを整えないまま申請を行うと、せっかく受給できたお金を返還しなければならないケースや、企業の信用…

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• 豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド｜熊本の現状を踏まえて

  豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド｜熊本の現状を踏まえて

  2025.08.11

  • 災害への備え

  令和7年8月6日からの豪雨は、熊本をはじめとする九州・西日本各地に、甚大な被害をもたらしています。 記録的な豪雨により広範囲で浸水や土砂災害が発生し、多くの事業所が操業停止や設備損壊の危機に直面しています。 経営者にとって、災害直後の数日間は会社の命運を左右する最も重要な時間です。 本記事…

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• 大規模災害から会社と従業員を守るために経営者が知っておくべき備えと行動

  大規模災害から会社と従業員を守るために経営者が知っておくべき備えと行動

  2025.08.11

  • 災害への備え

  大規模災害は、突然、会社の経営や従業員の生活を直撃します。建物や設備の損壊、資金繰りの悪化、従業員の安否確認…こうした非常事態において、経営者が早期に正しい判断と行動を取れるかどうかが、その後の会社の命運を左右します。 この記事では、熊本地震・東日本大震災・令和2年7月豪雨など過去の災害から得られ…

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• スポットワークも対象！労働保険料申告で見落としがちなポイントとは？

  スポットワークも対象！労働保険料申告で見落としがちなポイントとは？

  2025.06.16

  • よくあるご質問

  えっ、それも申告対象？労働保険料申告の落とし穴 毎年この時期になると、「労働保険料の申告書の書き方を教えてください」「計算が間違っていた」という相談が増えてきます。特に近年は働き方が多様化し、申告の際に見落としがちなポイントが増えています。 今年注目すべきなのは、「スポットワーク」の取り扱いです…

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• 日本最大の求人市場「ハローワーク」を活用したい理由

  日本最大の求人市場「ハローワーク」を活用したい理由

  2025.06.08

  • 人材確保・人手不足支援

  ハローワークの誤解と実際の実力 就職・転職活動において効果的な求人手段を検討するとき、「ハローワークはもう時代遅れなのでは」と誤解されるケースが少なくありません。しかし、社会保険労務士として長年企業の採用・労務管理に携わってきた私の経験から断言できるのは、ハローワークは現在もなお日本最大級の求人市…

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• 外国人雇用はルール厳守がカギ！6月「外国人雇用啓発月間」に知っておきたい基本事項

  外国人雇用はルール厳守がカギ！6月「外国人雇用啓発月間」に知っておきたい基本事項

  2025.06.02

  • 外国人雇用

  6月は「外国人雇用啓発月間」です 毎年6月は「外国人雇用啓発月間」として、厚生労働省が外国人の適正な雇用に向けた情報提供や啓発を行っています。 企業が外国人を雇用する際に守るべきルールや、職場で配慮すべきポイントを見直す良い機会です。 なぜ外国人雇用が注目されているのか 熊本県内でも人手不足…

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• 熊本のキャバクラ経営者向け｜フリーランス法で問われる業務委託のリスクとは

  熊本のキャバクラ経営者向け｜フリーランス法で問われる業務委託のリスクとは

  2025.05.29

  • 相談事例

  ナイトワーク業界、特にキャバクラなどでは、キャストが従業員ではなく個人事業主として業務委託契約を結ぶスタイルが慣行となっています。しかし、このような契約形態がすべて適法であるとは限らず、近年施行された「フリーランス法（フリーランス新法）」により、そのリスクがより明確になってきました。本記事では、熊本…

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• 社労士が教える熊本県のナイトワーク労務管理の実態と対策

  社労士が教える熊本県のナイトワーク労務管理の実態と対策

  2025.05.28

  • よくあるご質問

  熊本県内でもキャバクラをはじめとするナイトワーク業界は、地域経済において一定の存在感を持っています。しかし、その一方で、労働環境に関するトラブルや労務管理の課題が少なくないのも現実です。本記事では、社会保険労務士の視点から、熊本県のナイトワークにおける労務管理の現状と対策について解説します。 …

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• 令和7年度スタート：「賃上げ」支援助成金パッケージの活用ポイントとは？

  令和7年度スタート：「賃上げ」支援助成金パッケージの活用ポイントとは？

  2025.05.10

  • 助成金情報

  令和7年度、厚生労働省は「賃上げ」を促進するための新たな支援策として、8つの助成金を束ねたパッケージを発表しました。賃上げの加速、生産性向上、正規・非正規格差の是正といった社会課題に対応する内容であり、熊本県内の中小・中堅企業にとっても活用価値の高い施策です。本記事では、その概要と実務視点でのポイン…

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