雇用保険

• 「失業保険の給付を増やせる」申請サポートに注意──不正受給トラブルを未然に防ぐために

  「失業保険の給付を増やせる」申請サポートに注意──不正受給トラブルを未然に防ぐために

  2025.12.08

  • 人事労務ニュース

  「退職後のサポートを任せれば、失業保険の給付額が増える」とうたう申請支援サービスが問題となっています。熊本県内の中小企業経営者の皆さまにとっても、従業員の離職後トラブルを防ぐ観点から、知っておくべき内容です。 なぜ今、失業保険の「申請サポート」が問題に？ 2025年12月3日、国民生活センターが…

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• 労務顧問を外部に依頼するのと社内人事担当を雇うのはどちらが良いですか？

  労務顧問を外部に依頼するのと社内人事担当を雇うのはどちらが良いですか？

  2025.11.21

  • 労務顧問FAQ

  労務顧問を外部に依頼するのと社内人事担当を雇うのはどちらが良い？コスト・専門性・柔軟性を徹底比較 企業が成長し、従業員数が増えてくると避けて通れないのが「労務管理」の体制づくりです。ここで多くの企業が悩むのが、「社内に人事担当者を置くべきか？それとも社労士など外部の労務顧問に依頼するべきか？」とい…

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• 熊本市の建設業で社会保険の加入漏れが公共工事の入札除外につながった件

  熊本市の建設業で社会保険の加入漏れが公共工事の入札除外につながった件

  2025.11.20

  • 労務問題解決

  熊本市の建設業界で増加する社会保険加入漏れ問題の現状 熊本市の建設業界では、社会保険の加入漏れが深刻な問題として顕在化しています。建設業は多様な雇用形態の労働者が多く、適正な社会保険加入管理が難しい場合があり、未加入従業員がいる企業は経営リスクが非常に高い状態です。特に熊本市では公共工事の入札に際…

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• 熊本市で労務顧問がサポートする労働保険年度更新手続とは？

  熊本市で労務顧問がサポートする労働保険年度更新手続とは？

  2025.10.06

  • 労務顧問ご相談

  労働保険の年度更新は、労災・雇用保険の前年度賃金に基づく保険料確定や臨時・日雇い労働者の扱い、納付方法確認などの必須手続きで、誤りは追徴・延滞金や監督指導を招きます。熊本市の中小企業では給与台帳や出勤データが部署や媒体で分散し賃金総額の集計が困難、建設・製造で現場の臨時雇用が多く、飲食・宿泊で繁忙期…

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• 労務相談は単発でも可能ですか？顧問契約との違いは何ですか？

  労務相談は単発でも可能ですか？顧問契約との違いは何ですか？

  2025.09.26

  • 労務顧問FAQ

  労務相談は単発でも可能？顧問契約との違いと利用前に知っておくべきポイント 企業経営者や人事担当者の中には、「労務相談は単発でお願いできるのか？」という疑問を持つ方が少なくありません。特に、突発的な労務トラブルや法改正への対応が求められる場面で、「顧問契約までは考えていないけれど、専門家の意見がほし…

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• 【2025年最新】育休代替雇用で最大81万円助成！介護休暇有給化にも新支援　中小企業が押さえるべき厚労省の新施策

  【2025年最新】育休代替雇用で最大81万円助成！介護休暇有給化にも新支援　中小企業が押さえるべき厚労省の新施策

  2025.09.16

  • 育児・介護との両立支援

  厚生労働省が令和8年度から始める「両立支援等助成金」の拡充が発表されました。 育児休業中の代替者雇用で最大81万円、介護休暇を有給化した場合に最大50万円の助成が新設されます。 中小企業にとって、今後の人材確保・定着に直結する重要な制度改正です。本記事では熊本県内の経営者の皆様向けに、押さえてお…

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• 社会保険労務士と顧問契約を結ぶメリットは何ですか？

  社会保険労務士と顧問契約を結ぶメリットは何ですか？

  2025.09.12

  • 労務顧問FAQ

  企業の経営者や人事労務担当者から多く寄せられる質問の一つが「社会保険労務士（社労士）と顧問契約を結ぶメリットは何か」という点です。特に中小企業では、人事や労務に関する専門部署を置けないケースも多く、外部の専門家にサポートを依頼することが現実的な選択肢となります。本記事では、社労士との顧問契約によって…

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• 労務顧問を契約すると具体的にどんなサポートを受けられる？中小企業に必須の支援内容を解説

  労務顧問を契約すると具体的にどんなサポートを受けられる？中小企業に必須の支援内容を解説

  2025.09.05

  • 労務顧問FAQ

  企業経営者や人事担当者から「労務顧問を契約すると実際にどんなサポートを受けられるのか？」という疑問がよく寄せられます。特に中小企業では人事・労務の専任担当者がいないことも多く、労働基準法や社会保険に関する手続き、従業員対応などで悩むケースが少なくありません。そこで今回は、労務顧問契約によって得られる…

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• 熊本市で社会保険労務士に労務顧問を依頼する際の契約手順とは？

  熊本市で社会保険労務士に労務顧問を依頼する際の契約手順とは？

  2025.09.02

  • 労務顧問ご相談

  熊本市は九州の中核都市として、多数の中小企業や地域密着型企業が活躍するエリアです。こうした企業にとって、従業員の労務管理は事業運営の根幹をなす重要な課題となっています。特に労働法の改正や雇用形態の多様化に伴い、労務管理の複雑さは年々増しています。熊本市の企業経営者や総務担当者の多くが、「労働時間管理…

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• 熊本県のバイオベンチャーに必要な労務管理のポイント【社労士が解説】

  熊本県のバイオベンチャーに必要な労務管理のポイント【社労士が解説】

  2025.08.22

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  バイオベンチャーにおける労務管理の重要性と熊本県の現状 近年、熊本県ではバイオテクノロジー分野のベンチャー企業が増えつつあります。特に大学発のスタートアップや医療・農業分野での研究成果を活かした企業が注目されています。しかし、研究や開発に力を注ぐあまり、労務管理が後回しになってしまうケースも少なく…

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