雇用保険

• 【2025年最新】育休代替雇用で最大81万円助成！介護休暇有給化にも新支援　中小企業が押さえるべき厚労省の新施策

  【2025年最新】育休代替雇用で最大81万円助成！介護休暇有給化にも新支援　中小企業が押さえるべき厚労省の新施策

  2025.09.16

  • 育児・介護との両立支援

  厚生労働省が令和8年度から始める「両立支援等助成金」の拡充が発表されました。 育児休業中の代替者雇用で最大81万円、介護休暇を有給化した場合に最大50万円の助成が新設されます。 中小企業にとって、今後の人材確保・定着に直結する重要な制度改正です。本記事では熊本県内の経営者の皆様向けに、押さえてお…

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• 社会保険労務士と顧問契約を結ぶメリットは何ですか？

  社会保険労務士と顧問契約を結ぶメリットは何ですか？

  2025.09.12

  • 労務顧問FAQ

  企業の経営者や人事労務担当者から多く寄せられる質問の一つが「社会保険労務士（社労士）と顧問契約を結ぶメリットは何か」という点です。特に中小企業では、人事や労務に関する専門部署を置けないケースも多く、外部の専門家にサポートを依頼することが現実的な選択肢となります。本記事では、社労士との顧問契約によって…

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• 労務顧問を契約すると具体的にどんなサポートを受けられる？中小企業に必須の支援内容を解説

  労務顧問を契約すると具体的にどんなサポートを受けられる？中小企業に必須の支援内容を解説

  2025.09.05

  • 労務顧問FAQ

  企業経営者や人事担当者から「労務顧問を契約すると実際にどんなサポートを受けられるのか？」という疑問がよく寄せられます。特に中小企業では人事・労務の専任担当者がいないことも多く、労働基準法や社会保険に関する手続き、従業員対応などで悩むケースが少なくありません。そこで今回は、労務顧問契約によって得られる…

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• 熊本市で社会保険労務士に労務顧問を依頼する際の契約手順とは？

  熊本市で社会保険労務士に労務顧問を依頼する際の契約手順とは？

  2025.09.02

  • 労務顧問ご相談

  熊本市は九州の中核都市として、多数の中小企業や地域密着型企業が活躍するエリアです。こうした企業にとって、従業員の労務管理は事業運営の根幹をなす重要な課題となっています。特に労働法の改正や雇用形態の多様化に伴い、労務管理の複雑さは年々増しています。熊本市の企業経営者や総務担当者の多くが、「労働時間管理…

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• 熊本県のバイオベンチャーに必要な労務管理のポイント【社労士が解説】

  熊本県のバイオベンチャーに必要な労務管理のポイント【社労士が解説】

  2025.08.22

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  バイオベンチャーにおける労務管理の重要性と熊本県の現状 近年、熊本県ではバイオテクノロジー分野のベンチャー企業が増えつつあります。特に大学発のスタートアップや医療・農業分野での研究成果を活かした企業が注目されています。しかし、研究や開発に力を注ぐあまり、労務管理が後回しになってしまうケースも少なく…

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• 助成金申請は「労務監査」から始めましょう – 荻生労務研究所の対応方針

  助成金申請は「労務監査」から始めましょう – 荻生労務研究所の対応方針

  2025.08.14

  • 助成金情報

  こんにちは。熊本市の社会保険労務士、荻生清高です。 最近、「助成金だけスポットでお願いできませんか？」というご相談をいただくことが増えています。 しかし、助成金申請には大切な前提条件があります。ここを整えないまま申請を行うと、せっかく受給できたお金を返還しなければならないケースや、企業の信用…

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• 豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド｜熊本の現状を踏まえて

  豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド｜熊本の現状を踏まえて

  2025.08.11

  • 災害への備え

  令和7年8月6日からの豪雨は、熊本をはじめとする九州・西日本各地に、甚大な被害をもたらしています。 記録的な豪雨により広範囲で浸水や土砂災害が発生し、多くの事業所が操業停止や設備損壊の危機に直面しています。 経営者にとって、災害直後の数日間は会社の命運を左右する最も重要な時間です。 本記事…

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• 大規模災害から会社と従業員を守るために経営者が知っておくべき備えと行動

  大規模災害から会社と従業員を守るために経営者が知っておくべき備えと行動

  2025.08.11

  • 災害への備え

  大規模災害は、突然、会社の経営や従業員の生活を直撃します。建物や設備の損壊、資金繰りの悪化、従業員の安否確認…こうした非常事態において、経営者が早期に正しい判断と行動を取れるかどうかが、その後の会社の命運を左右します。 この記事では、熊本地震・東日本大震災・令和2年7月豪雨など過去の災害から得られ…

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• スポットワークも対象！労働保険料申告で見落としがちなポイントとは？

  スポットワークも対象！労働保険料申告で見落としがちなポイントとは？

  2025.06.16

  • よくあるご質問

  えっ、それも申告対象？労働保険料申告の落とし穴 毎年この時期になると、「労働保険料の申告書の書き方を教えてください」「計算が間違っていた」という相談が増えてきます。特に近年は働き方が多様化し、申告の際に見落としがちなポイントが増えています。 今年注目すべきなのは、「スポットワーク」の取り扱いです…

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• 日本最大の求人市場「ハローワーク」を活用したい理由

  日本最大の求人市場「ハローワーク」を活用したい理由

  2025.06.08

  • 人材確保・人手不足支援

  ハローワークの誤解と実際の実力 就職・転職活動において効果的な求人手段を検討するとき、「ハローワークはもう時代遅れなのでは」と誤解されるケースが少なくありません。しかし、社会保険労務士として長年企業の採用・労務管理に携わってきた私の経験から断言できるのは、ハローワークは現在もなお日本最大級の求人市…

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