雇用保険 103万円の壁、106万円の壁、130万円の壁 ってナニ？ ＆支援措置 ～年収の壁・支援強化パッケージ～ 103万円の壁、106万円の壁、130万円の壁 ってナニ？ ＆支援措置 ～年収の壁・支援強化パッケージ～ 2023.10.20 人事労務ニュース 社会保険労務士の、荻生清高です。 最低賃金の大幅引き上げを受け、「年収の壁」を嫌って就業調整をする人が増えており、人手不足に拍車をかけている状況です。 この事態に対応するため、企業への助成金、従業員への特例という「年収の壁・支援強化パッケージ」が行われます。 パート従業員を… 続きを読む 弊所がSmartHRをおすすめする理由 弊所がSmartHRをおすすめする理由 2022.11.28 クラウドサービス 社会保険労務士の、荻生清高です。 弊所は顧問先様の従業員の情報のやり取り、および社会保険・雇用保険の手続きに、SmartHRを取り入れています。 SmartHRには、以下のようなメリットがあります。 弊所では顧問先様に、積極的な導入を、おすすめしております。 SmartHRの… 続きを読む 【令和7年度版】雇用保険料率は、いつの給与・賞与から変えればいいのか？ 【令和7年度版】雇用保険料率は、いつの給与・賞与から変えればいいのか？ 2022.09.21 よくあるご質問 法改正情報 社会保険労務士の、荻生清高です。 今回は、雇用保険料を、いつの給与・賞与から変更すればいいかを解説します。 参考になさってください。 令和7年度の雇用保険料率は、1,000分の1の引下げが決定 令和7年度の雇用保険料率は、令和6年度から1,000分の1（0.1％）の引… 続きを読む 育児休業給付金の支給対象にならないケースに注意：産後パパ育休・育児休業分割取得時 育児休業給付金の支給対象にならないケースに注意：産後パパ育休・育児休業分割取得時 2022.09.07 法改正情報 2022年10月1日の改正・育児介護休業法施行に伴い導入された、「産後パパ育休」「育児休業の分割取得」に対応した「育児休業給付についてのパンフレット」が、公開されています。 厚生労働省「育児休業給付について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakun… 続きを読む Page 2 of 2 < Prev 1 2
