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社会保険労務士 荻生労務研究所
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熊本市

助成金申請は「労務監査」から始めましょう – 荻生労務研究所の対応方針

助成金申請は「労務監査」から始めましょう – 荻生労務研究所の対応方針

2025年8月14日
よくある相談

こんにちは。熊本市の社会保険労務士、荻生清高です。 最近、「助成金だけスポットでお願いできませんか?」というご相談をいただくことが増えています。 しかし、助成…

熊本県の最低賃金、10月改正が困難に?「大雨の影響」で使用者側が提示見送り

熊本県の最低賃金、10月改正が困難に?「大雨の影響」で使用者側が提示見送り

2025年8月13日
よくある相談

2025年8月現在、熊本県の最低賃金改定が異例の展開を見せています。例年であれば10月に新しい金額が適用される流れですが、今年は使用者側が「大雨の影響」を理由…

熊本県の社会保険労務士が教える「一人雇用でも就業規則が必要な理由」

熊本県の社会保険労務士が教える「一人雇用でも就業規則が必要な理由」

2025年8月12日
よくある相談

熊本県で事業を始め、初めて社員を雇う経営者の方からよくいただく質問があります。 「うちは社員が一人だけなのですが、就業規則は必要ですか?」 実は、この問いに対…

豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド|熊本の現状を踏まえて

豪雨災害で被災した企業が、今すぐ復興に向けて動くための実務ガイド|熊本の現状を踏まえて

2025年8月11日
SDGs

令和7年8月6日からの豪雨は、熊本をはじめとする九州・西日本各地に、甚大な被害をもたらしています。 記録的な豪雨により広範囲で浸水や土砂災害が発生し、多くの事…

大規模災害から会社と従業員を守るために経営者が知っておくべき備えと行動

大規模災害から会社と従業員を守るために経営者が知っておくべき備えと行動

2025年8月11日
クラウドサービス導入支援

大規模災害は、突然、会社の経営や従業員の生活を直撃します。建物や設備の損壊、資金繰りの悪化、従業員の安否確認…こうした非常事態において、経営者が早期に正しい判…

熊本県中小企業でも他人事ではない!熊本労働局の最新監督結果を追加して考える「違法残業」の実態と対策

熊本県中小企業でも他人事ではない!熊本労働局の最新監督結果を追加して考える「違法残業」の実態と対策

2025年8月11日
クラウドサービス導入支援

厚生労働省が発表した令和6年度全国調査に加え、熊本労働局による最新の監督指導結果も見えてきました。熊本県内の実情を踏まえたリアルな数字を通じて、経営者の皆さま…

熊本の中小企業経営者へ—「静かな退職」と副業を“味方”にする発想転換

熊本の中小企業経営者へ—「静かな退職」と副業を“味方”にする発想転換

2025年8月10日
スタートアップ・ベンチャー企業支援

「最近の若い社員は昇進を望まない」「本業への熱意が薄い」——熊本の経営者の方から、そんな声を耳にすることがあります。確かに、全国調査でも若手社員を中心に「静か…

地方中小企業の人材流出を防ぐために必要な視点とは?

地方中小企業の人材流出を防ぐために必要な視点とは?

2025年8月8日
よくある相談

人口減少と都市部への人口流出が続く中、地方中小企業にとって「人材の確保と定着」は喫緊の課題です。マイナビの最新調査からは、地方中小企業就業者の会社への満足度や…

ハローワーク求人票、見直していますか?―東京労働局の調査に学ぶ、熊本企業の採用改善ヒント

ハローワーク求人票、見直していますか?―東京労働局の調査に学ぶ、熊本企業の採用改善ヒント

2025年8月7日
よくある相談

「求人を出しても応募が来ない」そんな悩みを抱える熊本の中小企業経営者の皆さまへ。東京労働局が初めて実施した求職者ニーズ調査の結果から、ハローワーク求人票を見直…

熊本の最低賃金、初の1,000円超えへ 中小企業経営に求められる戦略的対応

熊本の最低賃金、初の1,000円超えへ 中小企業経営に求められる戦略的対応

2025年8月7日
よくある相談

2025年8月、熊本県の最低賃金改定をめぐる専門部会が始動しました。中央審議会が示した64円という過去最大の引き上げ目安を受け、熊本でも最低賃金が初めて1,0…

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