よくある相談

• 令和7年度スタート：「賃上げ」支援助成金パッケージの活用ポイントとは？

  令和7年度スタート：「賃上げ」支援助成金パッケージの活用ポイントとは？

  2025.05.10

  • 助成金情報

  令和7年度、厚生労働省は「賃上げ」を促進するための新たな支援策として、8つの助成金を束ねたパッケージを発表しました。賃上げの加速、生産性向上、正規・非正規格差の是正といった社会課題に対応する内容であり、熊本県内の中小・中堅企業にとっても活用価値の高い施策です。本記事では、その概要と実務視点でのポイン…

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• 大学発ベンチャー起業家が迷いやすい社会保険の比較　共済組合との違いは？

  大学発ベンチャー起業家が迷いやすい社会保険の比較　共済組合との違いは？

  2025.05.09

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  大学教員の共済組合と、民間企業の協会けんぽ＋厚生年金保険。保険料だけで判断していませんか？ 大学教員の起業・兼業時に迷いやすい社会保険の制度について、保障内容や将来の年金も踏まえて丁寧に比較します。 ライフプランに応じた、判断のヒントにしていただければ幸いです。 なお、以下の関連記事も、併せて…

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• 大学教員を取締役に迎えるときの社会保険の注意点

  大学教員を取締役に迎えるときの社会保険の注意点

  2025.05.08

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  大学発ベンチャー、あるいは一般企業で大学教員を取締役に迎える場合、社会保険の取り扱いに注意が必要です。共済組合との関係や制度の制限について詳しく解説します。 前回の記事と併せてご覧ください： 「大学教授が起業すると社会保険はどうなる？大学発ベンチャーが知っておくべき注意点」 取…

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• 大学教授が起業すると社会保険はどうなる？大学発ベンチャーが知っておくべき注意点

  大学教授が起業すると社会保険はどうなる？大学発ベンチャーが知っておくべき注意点

  2025.05.07

  • ベンチャー・スタートアップ支援

  大学教員が起業したら社会保険はどうなる？ 大学発ベンチャーやスタートアップを立ち上げた経営者の皆様の中には、大学教授の立場を維持しながら起業される方も多くいらっしゃいます。その際に、意外と見落とされがちなのが「社会保険の取り扱い」です。 今回は、国立大学教員がスタートアップを設立・運営する際の社…

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• 高齢者雇用が中小企業を救う？人手不足時代の新たな人材戦略とは

  高齢者雇用が中小企業を救う？人手不足時代の新たな人材戦略とは

  2025.05.06

  • 高齢者雇用

  人手不足が深刻化する今、中小企業の救世主として注目されるのが「高齢者雇用」。定年延長や柔軟な働き方、成功事例から見える、高齢人材を活かすための実践的なポイントをご紹介します。 高齢者雇用が「当たり前」になる時代へ 日本では、65歳以上で働く高齢者が930万人に達し、4人に1人が就…

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• 18県が動いた「トランプ関税」への対応　熊本県の支援状況を解説

  18県が動いた「トランプ関税」への対応　熊本県の支援状況を解説

  2025.05.04

  • 人事労務ニュース

  熊本の経営者が知るべき「関税リスク」 アメリカの「トランプ関税」再発動が、じわじわと熊本の中小企業にも影響を及ぼし始めています。 共同通信の調査によれば、全国47都道府県のうち18県がすでに中小企業向けの金融支援を実施、または実施を決定しています。 一方で熊本県は、現時点で実施には至ってお…

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• 【2025年最新】「130万円の壁」対策の新助成金とは？　中小企業向け解説

  【2025年最新】「130万円の壁」対策の新助成金とは？　中小企業向け解説

  2025.05.03

  • 助成金情報

  パートや有期雇用の働き手を抱える中小企業にとって、「年収130万円の壁」は、避けて通れない課題です。 この壁を意識して働き方をセーブする方も多く、企業にとっては人手不足やシフト調整の悩みがつきもの。 そんな中、厚生労働省がこの壁を乗り越えるための、新たな助成金制度を発表しました。 それが「…

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• 「所得税の年収の壁」が2025年に変更へ！年末調整に向けて企業が取るべき対応とは

  「所得税の年収の壁」が2025年に変更へ！年末調整に向けて企業が取るべき対応とは

  2025.04.30

  • 法改正情報

  2025年度の税制改正で「所得税の年収の壁」が大きく変わります。基礎控除・給与所得控除の見直しや新たな特例導入により、企業の年末調整実務にも影響が及びます。中小企業が今から取るべき対応を、社労士の視点で解説します。 「年収の壁」問題と2025年税制改正の背景とは 近年注目を集める「年収の…

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• “休めない職場”の構造をどう見直すか ─労務相談で見えた複雑な背景と対応方針

  “休めない職場”の構造をどう見直すか ─労務相談で見えた複雑な背景と対応方針

  2025.04.25

  • 働き方改革
  • 相談事例

  絡まった相談を、どう解きほぐすか　─医療機関からの相談で考えたこと 社会保険労務士として労務相談に対応していると、単純な問題だけでなく、いくつもの課題が絡み合ったようなケースに出会うことがあります。今回の相談も、まさにそうしたものでした。 ある医療機関から、「有給休暇の取得が進まず、5日間の…

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• 【人手不足対策】応募が来る求人票の作り方｜求職者に選ばれる5つのポイント

  【人手不足対策】応募が来る求人票の作り方｜求職者に選ばれる5つのポイント

  2025.04.23

  • 人材確保・人手不足支援

  求人を出しても応募が来ないのはなぜ？人手不足時代の採用の悩み 「人が足りない」「求人を出しても反応がない」と悩む企業は少なくありません。 とくに中小企業にとって、人材確保は最優先の課題です。 しかし、求人票の内容を見直すことで、応募数が大きく変わる可能性があります。 求職者に選ばれる…

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