労務管理における生成AI活用のリアル事例：社労士の現場から
“労務管理こそ、AIで変えられる”って知っていましたか？ 最近、「生成AIって労務でも使えるの？」と尋ねられることが増えてきました。 マーケティングや資料作成…
よくある相談
介護と仕事の両立支援、2025年法改正をチャンスに変える方法
2025年4月、介護支援の新常識が始まる 「仕事と介護の両立ができない」「介護を理由に退職を考えている」。こうした悩みを抱える従業員は決して少なくありません。…
熊本県で増える「人手不足倒産」を防ぐ！ 地域企業向け・採用と定着の見える化支援とは？
「人がいないから回らない」熊本の現場で起きている現実 近年、熊本県内の中小企業や店舗で、「人手不足」による閉店や倒産が増加しています。 「求人を出しても人が集…
新入社員の本音とは？「働きがい」が企業の未来を変える
新入社員の離職率が高い理由とは？ 「せっかく時間とコストをかけて採用した新入社員が、わずか数ヶ月で辞めてしまう…。」このような悩みを抱えている企業は決して少な…
無断欠勤問題を解決するためのポイント【熊本県の企業向け】
熊本県での無断欠勤問題解決の重要ポイント 熊本県内の企業が無断欠勤問題を解決するためには、まずその原因を正確に見極めることが重要です。無断欠勤の背景には、個人…
【2025年最新】熊本県の最低賃金引上げとその影響、対応策
2025年の最低賃金引上げが熊本県の企業に与える影響とは？ 2025年に向けて最低賃金の引上げが予定されており、熊本県の企業にとっても大きな影響を与えることが…
運送業におけるオール歩合給は可能なのか？ 熊本総合運輸事件【最高裁第二小法廷令和5年3月10日判決】
社会保険労務士の、荻生清高です。 九州労働判例研究会・2023年８月例会は、熊本総合運輸事件・最二小判令和5年3月10日判決をテーマに取り上げました。地元ネタ…
人事制度はA4一枚で十分！ 中小企業に適したシンプルな設計術
人事制度が複雑すぎると運用が止まる 中小企業で人事制度の必要性が増していると感じたことはありませんか？ 従業員が増え、個々の評価や育成が重要になった瞬間、人事…
熊本県の退職トラブル対策：社労士が教える解決ポイント
退職にまつわるトラブルは、企業や従業員にとって精神的にも経済的にも大きな負担となります。特に解雇や条件面での対立が原因で争いが生じることは、企業の運営において…
起業時から始める労務管理のススメ：IPOやM&Aを見据えたシステム導入の重要性
成功の鍵は「労務管理の最適化」 スタートアップを成功させるためには、アイデアや製品の魅力、営業戦略などの「攻め」の部分に注目が集まりがちです。しかし、意外と見…